正社員
～水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理装置の日本最大手企業／海外売上高比率36％／世界の水問題/スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境～
■業務内容：国内の水処理プラント建設工事における施工管理と、水処理設備の試運転調整を担当していただきます。
■業務の特徴・魅力：
・現場所長または監督員として、担当現場の工事施工管理および試運転調整を行なって頂く予定です。担当現場へ常駐となるため、長期出張でご対応頂きます。
・国内における大型の水処理プラント建設に従事でき、地域の環境保全に貢献ができます。
・業界内でも処遇は良好な部類に入り、コンプライアンスを重視した風通しの良い職場環境です。
・専門性追求、マネージャー思考など、個人のニーズに応じたキャリアプランも選択可能です。
■組織構成：
所属するグループ生産本部 品質・製造統括部門工事部は27名（24歳～63歳）で構成されております。
※部長は55歳、課長は39歳であり、課員の年齢構成は64歳、65歳、62歳、57歳、33歳、31歳、28歳となっております。
■同社について
同社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの３つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も同社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。
■外部環境について
現在世界の水需要は増加傾向にあります。水の使用量増加に伴いニーズも高まるため、人口が増加傾向にある新興国では特に高いニーズがあります。同社ではそうした状況も踏まえ、海外売上高を大きく伸ばしています。2015年3月期と比較し、2019年3月期は海外売上高を約2倍程度に延ばしています。海外での成長を促進することで、バランスのとれた売り上げ構成の実現を目指しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円(残業手当：有) ＜月給＞ 350,000円～ 基本給：350,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第1扶養者…月2万3千円、第2扶養者…月1万円 住居手当：住宅費用補助手当として支給 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己理解研修、職能別研修 ■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他 ＜その他補足＞ ■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他 ■会員制リゾート施設他 ■寮社宅補足：独身寮、転勤者用社宅（借上） 実家・自宅から通勤2時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。 ※独身寮使用料8千円／月（入寮期間限度あり）／社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年（例…静岡県､配偶者のみ､2DKで最低2万6千円／月） ■家族手当・住居手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数122日 5月1日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、慶弔、年次有給休暇（初年度10日）他 |
| 応募資格 | ＜必要業務経験＞ ■必須条件： プラント建設、または土木工事施工管理のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 栗田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト |
| 事業内容 | ■企業理念：“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する ・水を通じて、社会との共通価値を創造することで、自然環境と人間社会の共存、共栄に貢献していく。 ・水の本質を深く、広く探究することによって、水の新しい機能、価値を生み出していく。 ・社員一人一人がお客様の視点に立ち、クリタ独自の技術、商品、サービスを駆使し、お客様の水と環境の課題解決に邁進していく。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurita.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年7月 |
| 資本金 | 13,450百万円 |
| 売上 | 288,207百万円 |
| 従業員数 | 5,654名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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