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正社員
『《初任給は約月収50万円/定着率は90％以上を実現》経験を活かして長く働ける環境が揃っています！』
★社員定着率は、業界でも高水準の『90％以上』！
60代社員も現職で活躍できている理由は、当社の「長く働ける環境」にあります。
当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークも多いため、腰を据えて業務と向き合うことが可能です。
先輩社員の中には、特技を活かしてCAD設計へキャリアチェンジを果たした人もいます。
★『月収50万円』を想定。その経験、高く買います。
社員定着率が高いからこそ、50代・60代のベテラン社員も多く在籍している当社。
これまで企業として培ってきた技術を、次の世代にしっかり伝承したいと考えています。
そのため、今回採用する方は【月給40万円以上】のスタート。
手当を含めれば、初任給でも月収50万円近くになるため、暮らしも安定するはずです。
中には初年度で課長となり、34歳で年収730万円を貰っている先輩もいます。
不動産に新たな価値を与え、限りある資源を大切にする「リニューアル・増改築」は、
今後も伸び続けていく成長分野として注目を集めています。
当社はこうしたリニューアル工事を大手不動産会社との直取引、
いわゆる元請けという立場で推し進めていくことで、業界内でも着々と業績を伸ばし続けています。
これまで以上に余裕のある生活と、やりがいのある仕事を目指してみませんか。
【具体的な業務内容】
建築工事における安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
★現場は大阪市内を中心に関西圏となります。
本社からのアクセスもスムーズです。
★案件はオフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事がメインとなっています。
時代を象徴するような大規模案件に携わるチャンスもあるため、チャレンジしがいのある環境です。
★取引先は大手不動産会社がほとんど。
元請けとして、建築〜設備工事までを当社で一貫して担当しています。
取引先と直接やりとりができるからこそ、スケジュールも調整しやすく、時には現場管理に関して自ら提案を行うことも可能です。
【案件例】
・工期/数日〜6ヶ月ほど
・予算規模/数十万円〜4億円まで幅広く担当できます。
・人数/施工管理1〜2名で担当します。
【入社後の一ヶ月間は】
あなたがこれまで培ってきた現場管理経験を活かしながら、リニューアル工事におけるQCDSE（五大管理）をお任せします。細かな指示なしでも動いてくれるような、付き合いの長い協力業者も多いため、スムーズに現場を回すことができるはずです。
ポイント1同僚からのメッセージ
『「定年まで働きたい」と思える会社と出会えました。』
以前は二次請け企業で、施工管理職をしていました。現場管理の仕事自体はやりがいを持ってやっていたのですが、やはり取引先と直接やりとりができるわけではなかったため、スケジュールの調整がつけづらかったり、急な変更があったり…。「そろそろ中堅世代になったのだから、もっと大きな裁量を揮いたい」と思っていたところ、見つけたのが当社の求人でした。
当社はもともと社員定着率が高く、定年まで勤めあげる社員が多く在籍していました。そのため、技術やノウハウに関してもベテラン層の上司・先輩から学ぶことができ、業務領域のスキルアップにも繋がっていると感じます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） ※現場の状況に合わせて調整あり |
| 勤務地 | ■関西支店 大阪府大阪市淀川区宮原1-3-20 新大阪ステーションビル1002 ※現場は大阪市内を中心に関西圏となります。 ※転勤なし ※【関西支店勤務】新大阪駅より徒歩4分の好アクセス。 |
| 交通 | JR「新大阪駅」東口より徒歩4分 |
| 給与 | 【初任給：月収約50万円/初年度年収：600万円以上を想定！】 月給40万円以上（残業代100％支給）＋賞与年2回 ※詳細はお持ちの経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。 ※試用期間（6か月）あり ★月給40万円の場合、残業代などを含めた月収は【50万円】ほどを想定しています。 ★入社1年目で管理職（課長）へキャリアUPした結果、年収730万円になったメンバーも在籍中！ 例）700万円/入社5年目40歳1000万円/入社10年目45歳 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月/業績による※過去実績2〜3ヶ月分） 【諸手当】 ■残業代100％支給 ■通勤交通費支給（月上限3万円）※業務での移動交通費は実費支給 ■出張手当 ■資格手当（建築施工管理技士・建築士それぞれ1級：月3万円、2級：月1万5000円） ■扶養家族手当（配偶者：月8000円/子1人：月5000円） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車あり（免許保持者に貸出） ■年1回の社員旅行（過去には伊勢、昨年は沖縄へ行きました！） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※土曜出勤の発生あり。会社カレンダーによる ⇒もし休日出勤が発生した場合、月内で振替休日の取得、または休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 あなたの培ってきた知識と経験を、最大限に尊重します！ ◆建築施工管理の実務経験がある方 ※ブランク・転職経験問題なし ※経験年数や、現場等の規模感は問いません ※普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は業務で活かせます 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◎リニューアル工事の建築施工管理の実務経験がある方 （オフィス・商業施設・ホテルなど） ◎建築施工管理技士、建築士など資格のある方は優遇します（資格手当あり） ◎第二新卒の方も積極的に歓迎！ 【求める人物像】 ◎働いた分だけ評価され、稼げる環境で活躍したい方 ◎後進の育成にも携わりたい方 ◎定年まで働ける会社を探している方 【募集背景】 平成17年、広島で創業した当社は10年前の東京オフィス開設後、首都圏で確かな実績を積み重ねてきました。現在では全国対応型の「企画・提案型建設業」として、主に大手ゼネコンとの取引を通じて、独自の技術力やネットワークを活かした営業展開を行っています。 今回は不動産の価値を高め、新たな用途によみがえらせる「リニューアル・増改築」における現場経験者を募ります。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 【STEP1】Webエントリーによる書類選考 ▼ 【STEP2】面接（1〜2回） ▼ 【STEP3】内定 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社ゲンバカンリシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0037 広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設事業…総合力や経験が必要とされる、オフィスビル、マンション、商業施設、ホテル、病院等の「リニューアル／増改築」を得意としています。バリューエンジニアリングの視点から、不動産の資産価値を最大に高めるサポートを行います。 ・エネルギーコンストラクション事業…土地活用にまつわる様々な問題を考え抜いた結果、たどり着いた結論は「自然エネルギーの可能性」でした。これまでの建築経験で培ったノウハウをもとに、継続的な価値を生む自然エネルギー事業に総力を挙げて取り組んでいます。 |
| 代表者 | ?田 隆 |
| URL | http://gk-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 52億5210万円(2020年11月現在) |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | サンフロンティア不動産株式会社 株式会社アトリウム いちご株式会社 トーセイ株式会社 株式会社アルファ・インベストメント ヒューリック株式会社 （順不同） |
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