正社員
医療介護で働く人を元気に。そして日本を元気に。
私たちは他社に先駆けて、医療介護従事者の人材紹介という新しい市場を切り拓いてきました。
これからも新しいサービスを作りつづけ、強くしていくことで、さらに情報の非対称性を解消し、就業環境を改善し、医療・介護・福祉という職業自体の価値を高めていくことで、社会に貢献していくつもりです。
このような使命を遂行し、私たちが目指すよりよい社会を実現するには、既存の人材紹介の有り様にとらわれることなく、私たち自身の既成概念すらもスクラップ＆ビルドしながら、これまでにない新しい組織を作っていくことが不可欠です。
組織を動かしていくのは「人」にほかなりません。人材採用の正否で当社が発展できるかどうかが決まります。
決して楽な道のりではありませんが、私たちと一緒に成長し、フロントランナーとして新しい産業の創造に挑戦してくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。
・仕事内容
【ミッション】
医療・介護事業者(病院等)などのクライアントに対して、栄養士/保育士をメインとした人材紹介サービスの提案営業を担当いただきます。新規事業領域の為まだまだ白地が多く、そのマーケットでの採用オーダーを開拓していただくことがミッションです。
【営業スタイル：訪問6割／TEL4割】【顧客：病院や保育事業所など】
・未取引法人や事業所などに対する新規アプローチ
・栄養士や保育士などの求める人材要件、ニーズのヒアリング
・求人票への要件の落とし込み、求人票作成
・キャリアパートナーへの求人概要説明
・選考フローにおける顧客への進捗フォローおよびアドバイス など
【キャリアパスイメージ】
営業領域でのマネジメント層へのキャリアアップ
他事業領域における営業マネージャーへのキャリアチェンジ等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 年収420万円～510万円 ※現年収を考慮します 【待遇・賞与】 給与査定／年2回 賞与／年2回 【福利厚生 】 社会保険完備 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 退職金制度 書籍購入制度 【諸手当】 交通費支給（月額3万5000円まで） 単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり） ゴールデンウィーク手当（給与とは別に15万円を支給） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（2018年度実績） 週休2日制（土日） 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇（任意の1日） 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 無形商材営業で、経営者(又は意思決定者)に対して営業・提案活動の経験(1年以上) 例えばこんな方 ・銀行の法人営業担当として、新規口座開設や融資取引獲得のご経験がある方 ・証券会社のセールス出身の方 このような方にオススメ！ 商材の力ありきではなく、自分自身の介在価値を発揮し社会課題に向き合いたい、クライアントの課題解決に向き合いたいというお気持ちに共感してくださる方。 18歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 医療介護の人材紹介会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2015年1月5日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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