正社員
あなたには、【開発エンジニア】として要件定義～開発をお任せします。
｢こんな言語を使いたい｣、｢残業は少ない方がいい｣、｢家から近い方が良い｣
…基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数11名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローすることができます。
＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞
・どんな業務をやるのか
・開発環境、工程はどの部分か
・身につくスキルは何か
・必要なスキルは何か
・期間はどのくらいか
それらを全て知った上で案件を選択できるので、
100％納得感を持って働くことができます！
◆お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。
◆週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。
◆何かあれば随時電話やSlack/LINEでで相談可能です！
【開発環境・業務範囲】
■SD-WAN製品ポータルサイト等構築
ユーザ様：独立系SIer
参画工程：設計、開発、運用・保守
技術要件：Java、JavaScript、HTML、CSS
■大手スーパーのDX促進プロジェクト（フロントエンド開発）
ユーザ様：独立系SIer
参画工程：設計、開発、運用・保守
技術要件：JavaScript（React/Vue/Angular）、HTML、CSS
≪こんなメンバーが活躍しています≫
T：比較的静かな性格。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。
M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。
H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。
【中途入社90％！メンバーの“リアルな声”をご紹介します！】
T(入社5年):「フラットな雰囲気で周りのメンバーと気楽に話せる」
M(入社3年):「代表が社員にフランクなので、年次が浅くても自分の考えを言いやすい」
H(入社2年):「少人数だから馴染みやすい。気軽に相談できるので一人で悩むこともなかった」
▼直近の転職者例
■男性：元SES勤務(30代)
専業主夫でブランクあり。
基本設計からテストまで担当していた経験から社会復帰しました。
■男性：元SES勤務（20代）
Reactで開発したい！
そんな思いからReactに携われる案件のみで営業→参画！
月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。
少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。
【アイデアを取り入れながら、より良い環境を作っていきます/代表】
私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。
【身につくスキル・キャリアパス】
分からない技術などがあれば代表がフォロー！Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます！
【入社後の成長サポート】
スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒にペアプログラミングを行ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！
ポイント1飲み会でモヤモヤ… あなたの悩み、当社で全部スッキリさせませんか？
【Case1】収入で見栄張りがち→
当社は前職給与保証！
さらに入社半年後に10万円の入社お祝い金あり。
あなたのスキルと市場感を考慮し、
同じレベル感のエンジニアの中でも
高い給与を実現できる給与体系をご用意しています。
【Case2】環境がいいとアピールしがち→
▼今よりも残業を減らしたい
▼リモートの案件がいい
▼今のスキルで無理なく活躍したい
…例えばこんな要望も全て叶います！
どんな希望でもお伝えください。
【Case3】キャリアビジョン描けてると言いがち→
入社前の面談や、入社後の定期的なミーティングで
あなたのキャリアに徹底的に寄り添います。
キャリアを見据えたプロジェクトアサインや
資格取得はもちろん、外部セミナーの受講料も
会社が負担します！
当社にご入社いただければ、
きっと今より納得感と充実感のある毎日に変わります。
周りのエンジニアに、心から自慢できる。
そんな環境でキャリアを描きませんか？
ポイント2社員には、仕事はもちろん、人生を楽しんでほしいんです。
趣味、ライフイベント…。人生は仕事だけではありませんよね。私も前職では毎日のように残業。常駐先でトラブルがあっても特にフォローはなく、仕事ばかりの働き方に疑問を抱いていました。そんな経験があるからこそ、当社で働く社員には、仕事はもちろん人生を楽しんでほしいと思っています。だからこそ、アサインは最大限希望を考慮しますし、するべき仕事をこなしていれば、当日のお休みや連休の取得もOK。困ったことや希望があればSlack/LINEで気軽に相談に乗ります。少人数だからこそ、融通を利かせながら「あなたらしく」働けるようサポートしていきたいと思っています！
ポイント3面接ではあなたの想いを聞き、会社のありのままを伝えます。
昨年1名の社員が、type経由で入社しました。入社の決め手は、「面接の際、代表とフラットに会話ができたこと」だとか。なんだか照れますね（笑）。今回も面接では、堅苦しくなく、これからどんなエンジニアになりたいか、それに対して当社なら何ができるかざっくばらんにお話ししたいと思っています。面接は、今働かれている方が応募できるよう夜22時まで行っています。面接回数も基本1回を予定しているため、ぜひお気軽にご応募ください！
ポイント4取材担当者より
取材では代表の石田様とお話をさせていただいた。「こんなことを言うと胡散臭く感じるかもしれないけれど、社員のことを家族のように大切にしている」と語る石田様からは微塵も胡散臭さは感じられず、寧ろ説得力を感じた。なぜなら、石田様ご自身が前職の辛い経験をもとに社員一人ひとりを大切にする制度や取り組みを行っているから。「北海道に帰省したら必ず社員全員に海鮮を買って戻るんですよ」と笑顔で話す姿に社員への温かい想いが感じられた。現状辛い想いをしながら働いている方も、同じ境遇を体験した代表が温かく見守る同社なら、安心して働けるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 【残業について】 残業は月10時間程度です。勤務地にもよりますが、残業が少ない案件に携わりたい場合は、「残業●時間程度」とご指定をいただければ、希望に合った案件をアサインします！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★社員全員がリモートワークでの勤務★ 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先にて勤務いただきます。 【本社】東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル 4階 ※リモートワークも可能。働く場所の希望があれば、ぜひ教えてください！ |
| 交通 | プロジェクト先によります。 【本社】 ■東京メトロ｢日本橋駅｣より徒歩5分 ■東京メトロ｢茅場町駅｣より 徒歩5分 ■都営浅草線｢宝町駅｣より徒歩7分 ■東京メトロ・JR線｢八丁堀駅｣より徒歩8分 |
| 給与 | ★前職給与保証！入社半年後に10万円の入社お祝い金あり★ ◎テストの経験のみお持ちの方 └年俸300万円～600万円＋書籍購入費用支給＋資格受験費用支給＋資格取得お祝い金 ◎開発経験3年以上の方 └年俸400万円～600万円＋書籍購入費用支給＋資格受験費用支給＋資格取得お祝い金 ※経験や能力に応じて、金額を決定します ※上記年俸には固定残業代月30時間分（5万8000円～）を含みます ※固定残業時間超過分の残業代は全額支給いたします ※試用期間（6ヵ月）と本採用後の給与・待遇に差異はありません ※有給休暇は入社時より付与されます ★毎年年俸12万～70万円UPが可能です。 ★営業がおらず、全員がエンジニアだからこそ、社員一人あたりの還元率が高く安定した給与を支給しています。実力はしっかり評価したいという想いから前職給与保証をしています。 【実際の給与例】 ≪入社時の年収例≫ ◆年収430万円／33歳（保守開発の経験3年） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■定期健康診断 ■交通費（全額支給） ■IT資格取得支援（書籍購入費用支給、資格受験費用支給、資格取得お祝い金） ■健康促進手当：月5000円 ■お餅手当 ■入社半年後に10万円の入社お祝い金あり ■家族感謝Day：年10,000円 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
募集背景
｢働き方を変えたい｣、そんな想いのもと2016年に設立された当社。現状社員は11名。少人数だからこそ、1人ひとりの要望を叶えることができ、社員全員が働きやすい環境を実現しています。お客様からのニーズの拡大に伴い、今回は【開発エンジニア】を募集。当社であなたらしく働きませんか？
| 応募資格 | ★運用・保守以上の経験がある方は全員面接します ■学歴不問 ■IT業界での勤務経験 ★土日平日22時まで面接対応します！ 代表より⇒「22時までの面接は代表のみが対応します！採用できたら、僕も早めに帰りたいと思います(笑)」 ★前職のSESで「給料が上がらない」「社内の風通しが悪い」という理由から、type経由で当社へ入社した社員もいます！ 【この仕事に向いている人】 ■真面目過ぎず、楽しく仕事に取り組みたい方 ⇒肩肘張っていては楽しく仕事ができません！ ■一緒に会社作りを楽しんでいただける方 ⇒設立6年だからこそ、これから様々なことにチャレンジできるのが魅力。一緒に会社作りに楽しんで取り組める方をお待ちしています！ 【この仕事に向いていない人】 ■するべきことができない方 ■会社の主要メンバーとして働きたいと思わない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 Axcia Solutions |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル 4階 |
| 事業内容 | 【前職給与保証！入社半年後に10万円の入社お祝い金あり】 ■元ブラック企業出身で悪い組織を嫌う代表が設立 ■IT資格取得支援（書籍購入費用支給、資格受験費用支給、資格取得お祝い金）あり ■平日22時まで面接可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■システム開発 ・PMO/PMO支援 ・コンピュータ･システムの開発、保守 ・コンピュータ･アプリケーションの開発 ・サーバ設計・構築・運用 ・データベース設計・構築・運用 ・ネットワーク設計・構築・運用 |
| 代表者 | 石田 敏之 |
| URL | http://www.axc-s.com/ |
| 設立 | 2016年6月2日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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