【デックス株式会社】【施工管理】ベテラン歓迎！培った経験を活かせる／完全週休2日／定年制撤廃／月給50万円以上／賞与年3回（正社員）

ポイント150代、60代になっても給与は伸びる、 経験を活かして生涯現役。 それが、デックスの施工管理です。

50代、60代になると給与は頭打ち…、
そんな常識はデックスにはありません。
豊富な経験を持つ施工管理のベテランを大募集！
あなたの知識と技術を、今こそ最大限に活かせるチャンスです。

当社は横浜・川崎エリアを中心に、
デザイン性の高い注文住宅や分譲住宅を手がけています。
おかげさまで、前期売上高は100億円を突破、
今期はさらに過去最高を見込む成長企業です。

「以前の現場はキツかった…」そんな方もご安心を。
当社はチームで協力して進める体制があり、
経験豊富な先輩がサポートします。
最新システム導入で業務効率も大幅UP！
iPad活用で現場管理の負担も軽減予定です。
まずは現場見学会で雰囲気を感じてみませんか？

給与は月給50万円以上で、経験・スキルを最大限考慮。
給与と別に、会社負担で毎月1万円の確定拠出年金を支給。
財形貯蓄制度も利用可。年齢を重ねても、実力に応じた
給与を維持できる永年雇用制度で、生涯現役を応援！
社宅、提携施設のシャワー利用など、福利厚生も充実しています。

あなたの豊富な経験、デックスで活かしませんか。

ポイント250代、転職で得たゆとりと成長。

前職も施工管理でしたが、長時間労働が悩みでした。50歳を過ぎての転職は不安でしたが、「働きやすさ」と「成長性」に惹かれ、デックスへ。入社して驚いたのは、IT化による業務効率の高さ。残業は大幅に減り、家族との時間も増え、生活にゆとりが生まれました。様々な工法を採用しており、新しい技術に触れる機会も豊富。経験豊富な私でも、日々学ぶことが多く、刺激的です。定年後も働ける環境があるのも、長く活躍したい私には心強い。

年下の社員も多いですが、年齢に関係なく意見を言い合える社風。積極的に意見を発信しています。この歳で新しい挑戦ができるとは思っていませんでした。デックスは、私のキャリアにとって大きな転機です。

ポイント3お客様にとっての「生涯の住まい」を、私達がつくる。

長年培った施工管理の経験と技術。それを若い世代に伝え、次世代の住まいづくりに貢献したい。デックスは、そんなあなたの想いを叶える場所です。ベテランの知識や技術を若手に継承する取り組みを積極的に行っています。現場での判断力、お客様とのコミュニケーション、安全管理…長年の経験から得られた知恵を伝えていただきたいのです。

働きやすい環境も整備。IT化による業務効率化、完全週休2日、長期休暇、充実した福利厚生。年齢に関係なく能力を発揮できる、フラットな組織も自慢です。
「もう一度、現場で輝きたい」「若い世代を育てたい」そんな熱い想いを持つあなたを歓迎します。これまでの経験を活かし、デックスで新たな一歩を。

ポイント4取材担当者より

センター南の閑静な住宅街に佇むデックスのオフィス。スタイリッシュなデザイナーズ住宅の施工を得意とし、その魅力に惹かれて入社する社員も多数。「人と話すのが好き」という方なら、未経験でも活躍できる環境だ。施工管理として、営業や設計、職人など様々な関係者と連携し、"現場の司令塔"としてプロジェクトを牽引する。入社後は先輩社員によるマンツーマン指導があり、未経験者も月給30万円以上、経験者は月給50万円以上、社宅も完備と、待遇面も充実。完全週休2日制で、年3回の賞与、毎月昇給・昇格のチャンスもある。風通しも良く、若手の意見も積極的に採用される社風。自身の成長と会社の成長を共に実感できる、やりがいのある仕事だ。