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正社員 イーキャリアFA

【株式会社長谷工コーポレーション】建築施工管理職/海外/ベトナム/マンション/初年度1,000万超可/海外未経験歓迎(正社員)

株式会社長谷工コーポレーション 求人ID:23198366
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 育児支援制度

仕事内容

当社の海外(ベトナム)でのマンション建設事業に携わって頂きます
現地スタッフに対して教育指導、技術指導と指揮監督を行っていただきます。

【具体的には】
・施工図、施工計画書のチェック
・建築現場での進捗の確認
・建物の構造、設備等に関する安全性確認、品質管理、課題対応
・現地スタッフへの指示、要望への対応
・建築物への検査立会 等

【この仕事の魅力】
・新規事業の第一人者としてご活躍頂けるポジションです。

※就業後目安として1年~2年程度に
 日本国内にて施工管理としてご経験いただきます。

【募集背景】
新規事業の第一人者としてご活躍頂けるポジション
┗入社後、目安:1年~2年程度に日本国内にて施工管理としてご経験
 その後、海外へ

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区芝二丁目
ベトナム(入社1~2年後)
交通 -
給与 年収 650万円~1300万円
待遇・福利厚生 〇月給:372,500円~
〇予定年収:680万円~1300万円
※1000万以上は年俸制/役職者
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。

・通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
※年俸制の場合は、残業手当等支給なし 賞与は6月に支給

■募集全職種について
<初年度年収/年俸例>
   年収:36歳 970万 初年度内定実績有
支給例  :年俸1200万:月収75万*12か月=900万 6月に300万支給
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日:124日(2019年度)

【勤務時間】
・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
・残業:有

応募方法

応募資格 ■必須
・一級建築士or1級建築施工管理技士の資格を保有する方。
・RC造の施工管理経験者
・基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方。
・英語に対する抵抗やアレルギーが無い方

【期待する人物像】
・新たな事業を自ら作ることを魅力に感じて頂ける方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。

37歳以上43歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社長谷工コーポレーション
所在地 -
事業内容 ■事業内容
マンション事業(設計・施工)
都市開発事業
マンション建て替え・再生事業

□将来のビジョン
・建設関連事業
┗建替・再開発事業の拡大と事業企画力の向上
 長谷工の建替え実績35件
 全体シェア約13%(全体約250件)
┗新たな集合住宅のあり方の構築と展開
 住まい方の変化に対応した
 都市集住・コミュニティ提案型住宅の展開 
┗非住宅及び分譲マンション以外への積極的取組み
 ロジ・タワーマンション・スーパー等

□技術
・BtoCのノウハウを次世代建築へ
┗設計
 機能性・居住性に加え、
 トレンドに応じた空間構成やランドスケープ
┗施工
 協力会社と密に連携し、品質確保と作業効率化を実現
・研究所
┗建物の長寿命化や耐震性強化、CO2削減をはじめとする
 環境問題など常に顧客や社会の新たなニーズに応える
・長谷工版BIM
┗マンションに特化した3次元設計技術

<特長>
■『 特命受注 』請負い型ではなく提案型の受注スタイル
■業界の立ち位置:建設会社2018年度決算ランキング7位
※営業利益/建築売上高ベース 
 2018-9日経アーキテクチュア参照

■マンション施工実績(首都圏+近畿圏)
 累計64万戸で日本一/2018年首都圏で約4割のシェア
■マンション供給実績(首都圏+近畿圏)
 年間供給戸数約2万戸でダントツ
※長谷工総合研究所調べ

■休日取得の促進
・完全週休2日、祝祭日
・長期休暇(GW、夏季、年末年始)
・自由年休(一斉取得制度有)
・フレックス年休
⇒長期休暇(GW、夏季・冬季休暇)
と合わせての取得を推進
・積立休暇制度

■両立支援
・育児休業、介護休業、育児、介護のための
 短時間勤務制度
・出産休暇、こども休暇
・フレックスタイム制度
代表者 -
URL
設立 昭和21年8月22日
資本金 575億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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