正社員
『システムエンジニア(ジュニア)/株式会社ボールド』
社員一人一人への個別コーチ制度や、技術勉強会、資格取得支援等、とにかく社員のキャリア育成をただひたすらに考え続ける企業です! 評価制度等も非常にクリアにできており、不当な評価等が無い風通しの良い環境です。
福利厚生なども新しく追加していく予定ですので、貴方の意見も含めて会社全体を良い方向に進めていける環境です! 出向も単体で行くことは限りなくなく、チームでジョインしています。
【具体的な業務内容】
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程のキャリアアップも見据えて成長して頂くことを期待しています。
■今までの経験をさらに伸ばすし、キャリアアップをするために 最新のAndroid(TM)等スマホアプリ開発、Web系システム設計・開発、 オープン系システム設計・開発などこれまでに培った経験をさらに伸ばす為に必要なプロジェクトやフェイズがあるからこそ、『エンジニアとしてのスキル・キャリアアップができるフィールドがある』と言えるんです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 ※東京都港区赤坂 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:300-400万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 通勤手当 全額支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 バースディ休暇 有給休暇(法令に従い、付与します) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■スキル ・何かしらのプログラミング経験がある方(言語、規模、期間問わず) ■志向性 ・成長意欲がある方 ・能動的に業務を遂行できる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4F |
| 事業内容 | 弊社はただのSES企業ではなく、他の業態のIT企業や大手SESよりも圧倒的にエンジニアとして成長していける”プレミアムSES”です。 https://www.premiumses-bold.com/ ■会社概要: 「人間力」の高いエンジニア集団を目指す同社は、通信・メーカー・金融・官公庁等様々な業界の大手を中心に数百社の取引企業があり、多くのインフラ・開発案件のフェーズに携わっています。 ■事業内容: ソフトウェアの企画開発、ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営、PCの展開作業、ホームページの企画・運営、コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託、コンピューター及びコンピューター関連機器販売・保守管理、ITエンジニアの派遣業 ■評価基準: 2017年より半期ごとに4つの区分(S~C評価)に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からの評価など多角的に評価します。社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で50万円、3年間で150万円近く収入が上がったエンジニアもいます。直近の社員の昇給率は98%です。 ■研修制度: ・感動大学:外部講師を招き、毎日講座を実施。ビジネススキル、マネジメント、コミュニケーションなどを磨ける講座が多数あります。 ・技術者研修:技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が主催する技術勉強会を毎週開催しています。 ■充実の手当: ・役職手当:ディレクター5万円、チーフディレクター8万円、マネージャー20万円、ゼネラルマネージャー30万円 ・家族手当:第一子2000円、第二子3000円、第三子5000円、第四子1万円 ・永続勤続手当:5年30万円、10年100万円、15年150万円、20年200万 ※その後も5年毎に200万支給 ・資格取得支援:受験料全額負担。資格レベルに応じてインセンティブ至急。※下記一例です。 <毎月2.5万円の手当>PMP,データベーススペシャリスト試験、<5万円>CCNP,PMP,MCSM、<3万円>CCNA,基本情報技術者、LPICレベル2、<1万円>ITパスポート,Oracle(ブロンズ) |
| 代表者 | 澤田 敏 |
| URL | http://www.bold.ne.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 76億円(2023年) |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ 株式会社NTTドコモ NTTコムウェア株式会社 オリックス生命保険株式会社 オリックス銀行株式会社 株式会社ソフトバンク TIS株式会社 富士通株式会社 SCSK株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 BIPROGY株式会社 株式会社インテリジェントウェイブ 株式会社日立ソリューションズ 株式会社MonotaRO (一部/敬称略) |
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