正社員
倉庫の運用マネージャーとして、運営・管理を担って頂きます。
収支管理 / 業務管理 / 在庫管理 / 倉庫内作業管理・スタッフ労務管理の責任を担い、安全/事故の起こらない現場づくり、品質の向上/注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率/最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組みを行って頂きます。
■実際の担当業務
・工程毎の生産性（KPI）を元に最適な人員配置及びスタッフの業務スキル向上の育成
・倉庫運用での安全・品質・作業効率の向上に向けた施策 / プロジェクトの立案ならびに実施
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・スタッフ労務管理：倉庫作業スタッフ（アルバイト、及び派遣）の勤怠の管理
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県柏市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-570万円 ■給与補足 【月給】416,000円～ ■就業時間 09:00 ～ 17:50 ■就業時間補足 予想残業時間（月平均）：30～40時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日曜日 ※一部シフト休日あり）、祝日、 年末年始有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護 ※積立休暇制度あり、有給休暇（継続年数により10～20日の付与） |
| 応募資格 | ◆必須 5年以上の物流センターでの運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験がある方 ビジネスレベルのOAスキル(メール、Officeを多用) 50人~100人の組織のマネジメント経験 短大・専門卒以上 ◆尚可 WMS等、倉庫で使用するシステムに関しての深い知識を有している方（B to Bでも可） クライアント折衝 業務分析/数字分析の経験、または分析に基づく現場構築/改善に対する強み ■歓迎する経験業界 3PL出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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