NEW 正社員
『PM/PMO/株式会社スカイウイル』
【社員自ら所属する組織を選ぶ】
社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるように会社が様々な支援をします。
技術向上を目指す組織、管理職を目指す組織、プライベートを重視する組織、新規事業に取り組む組織に分かれていて、社員それぞれの価値観に合わせて所属し、異動することもできます。
米国の組織心理学者、エドガー・シャインが提唱した「キャリア・アンカー理論」に基づく、価値観別組織となっています。
【具体的な業務内容】
要件定義、基本設計〜実装・テストまで様々なフェーズのマネジメントをお任せします。
得意とされる言語やスキルを大いに生かせる案件へのアサインを想定しています。
言語問いませんので、あなたの開発経験を活かし、円滑にプロジェクトを推進してください。
あなたの目指すキャリア、勤務地や労働時間などの希望を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。
職務内容 ■ポジション
・プロジェクトマネージャー(PM)
・PMO ■技術分野
・プロジェクト管理
・システム開発 ■案件
・空調制御システムと連携するAIシステムの新規開発リーディング
・電力会社社内向けWeb/モバイルシステム開発のPM業務
・国内クラウドベンダ 新規サービス開発PJのPMO業務
【変更の範囲】会社の定める業務
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 09:30-18:00 就業先により変動する(裁量労働制も有) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都港区 東京、川崎、横浜を中心に、さいたま、千葉等(ご希望を承ります) 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 ※東京都港区 |
交通 | - |
給与 | 想定年収:450-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤交通費全額支給、残業代支給(見なし30時間超過以降)、役職者手当、深夜勤務手当、資格取得手当、図書購入手当、慶弔見舞金制度、出産・結婚祝い金、確定拠出年金制度、社員紹介制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・システム開発のご経験が3年以上ある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・マネジメント経験 ・システムの設計・開発・オープン系での設計開発 ・DB設計・構築 【求める人物像】 ・コミュニケーションをきっちり行える方 ・技術力・マネジメント力双方を備えた真のPMとして上流工程に携わりたい方 ・PM/PMOを目指すなど新しいことにチャレンジしたい方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | 株式会社スカイウイル |
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所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 |
事業内容 | ■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 |
代表者 | 長谷川 恵三 |
URL | http://www.skywill.jp/ |
設立 | 年2002年11月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 360名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | NEC、NTT、パナソニック、富士通等(順不同・敬称略) |
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