正社員
＜業務概要＞
再生可能エネルギー発電所（地熱、小水力、バイオガス等の全種の電源）の
計装・制御分野における基本設計（詳細設計を行うこともある）
・ベンダーを含む関係組織とのすり合わせ、試運転、およびトラブルシューティングを担当
・計器、自動弁、制御盤など、複合的なスキルが必要となる環境での業務
・現地調査、工事段取・立合、現地試験サポート、試運転、トラブルシューティングでは必要に応じて現場へ出張
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ・転勤：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ ・600万円 - 1,000万円 ・月給制 ・昇給あり ・賞与あり（過去実績4ヶ月分） ＜試用期間＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ■各手当・制度 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・寮社宅：28歳未満の従業員、上限5万円の住宅補助／2年間 ・2ヶ月以上の長期出張時は帰省費補助：有 ・育休取得実績：有 ※育休後復帰率100% ・出産・育児支援制度：有 ・永年勤続表彰制度 ■教育制度・資格補助 ・資格取得支援制度／研修支援制度 ・サステナビリティへの学び支援／スキルアップサポート ■その他 ・副業：可 ・在宅勤務：相談可 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇 入社半年経過後10日~ ・年間休日日数120日 ・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 以下のうち1つ以上に該当する方。 1．計装・制御分野全域の対応と新技術の導入・推進を行うことになるため、 未踏の分野に対する挑戦意欲が旺盛で、勉強熱心である方。 2．エンジニアリング会社やメーカーで計器、自動弁、制御盤などの「選定」・「設計」・「試験」 （左記の1つ以上の分野で良い）に関わった経験がある方。 ■尚良 古典的な制御を理解したうえで、P&IDを見ればプラントの制御概要を把握・より合理的な方法を提案でき、 それを仕様に展開できる方 ■歓迎 PLCのプログラム（IEC61161-3で規定されているLD以外）をゼロの状態から 制作（PID制御やシーケンシャル制御のプログラム含）できるレベルの専門性があること。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社概要＞ ■事業内容 ・サステナブルエネルギー供給事業への投資 ・サステナブルエネルギー供給事業の組成 ・サステナブルエネルギーに関連するフィージビリティ・スタディー（地熱、バイオガス等） ・サステナブルエネルギー発電事業に関連する資産および投資管理 ・サステナブルエネルギー供給事業に関連するエンジニアリング ・サステナルブエネルギーと関連した農地運営 ・森林の適切な管理・運用（炭素価値の活用） ・サステナブルエネルギーに由来するエネルギー取引 ■会社の特徴 私たちは、その土地の風土に適したサステナブルなエネルギーを、その地域の方々と一緒につくり上げていくことを目指しています。 地権者・地方自治体・地域コミュニティなど、地域で主体となる共同事業者とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択となるよう、サステナブルなエネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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