NEW
正社員
大手電機総合メーカーにて、サーバー・インフラの構築・運用・保守をお任せします。
＼＼下記のプロジェクトで新メンバーを募集中です／／
■ストレージ及びストレージ関連ソフトウェアの客先データセンターでの構築
【担当工程】ワークシートの作成、実機評価、客先で構築 ※設計はなし
【規模】10名(当社チーム：3名)
【期間】1年以上(息の長いプロジェクトです)
【OS・サーバ等】Windows、Linux、VMware
仮想マシン：VMware ESXi、Hyper-V
【DB・ツール等】Access、Teams、SharePoint、Outlook
【働き方】基本的に出社、リモート日もあり
≪プロジェクトの規模≫
当社チームではリーダー1名、メンバー2名で構成。顧客ならびに当社のメンバーは直近2年間で人員の入れ替えがなく、安定した稼働を継続しています！
★チーム全体で上流フェーズへ移行中！
若手から構築以上のフェーズにもチャレンジできます◎
【『メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実』】
当社の現場環境は、「エンジニアの働きやすさ」を重視。仕事とプライベートの両方の環境を充実させることで、メリハリをつけて働くことができます◎
■リモート勤務率8〜9割
■残業月平均15時間程度
■年間休日120日以上＆土日祝休み
「仕事漬けでプライベートも楽しめないような、つまらない人生を社員に送ってほしくない」という経営理念から生まれた環境です。エンジニアとしてのスキルアップと、プライベートの両立が可能です。
【『役職や年次に関係なく、フラットな関係性が強み』】
「社長や役員とも気軽に話せるのが当社の特徴です」と話すのは、インフラチームのメンバー。チーム同士の仲が良いからこそ、直近で人員の入れ替えがなく、安定した稼働を継続できています！
＼当社とのつながりも深いのが魅力／
営業担当者が現場に顔を出して「調子はどう？何か困ってない？」と声をかけることも日常的。年次やスキルに関係なく、誰もが対等に意見を言い合える風通しの良さが、居心地の良さにつながっています！
ポイント1＼＼私たちのチームに新メンバーを募集中／／ 【どんな人がチームに向いているか徹底討論】
大手電機総合メーカーで活躍中の3名！
現在、このチームで新メンバーを募集中のため、
3人にどんな方がチームに合うか聞いてみました！
■Aさん（リーダー）
主に調整業務・タスク管理を担当
■Bさん（サブリーダー）
システム導入から支援まで広範に業務を担当
■Cさん（メンバー）
新卒から未経験で入社し、ステップアップ中
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
A「新しいメンバー、どんな人に来てほしい？
技術力が高い人？それとも経験豊富な人？」
B「正直、そこまで高い技術力は求めてないよね。
むしろ素直な人がいい。チームで一緒に成長していける人」
C「俺も同感です！何でも質問してくれる人がいいですね！」
A「そうだね。結局『成長したい！』という気持ちがある人なら、
自分たちが技術は教えられるからね」
C「自分は未経験スタートでしたけど、
先輩方に質問しながら少しずつスキルを身につけられましたよ」
A「今は2人は運用保守が中心だけど、
将来的には全員で上流工程にチャレンジしたいよね！
そういう意味でもドンドン成長したい人がいいね」
B,C「そうですね！！」
ポイント2チーム参画だから成長しやすいです！
仕事で大事にしているのは「チーム全体の成長」です。現在は大手総合電機メーカーでサーバーの監視保守や端末設定業務を担当していますが、私たち全員の目標は上流フェーズへの挑戦です。将来的には顧客折衝ができるレベルまで全員が成長したいと考えています。クライアントから直接評価をもらえれば、もっとやりがいが増すはずです。
私自身、入社当初は技術面で不安もありましたが、先輩方のサポートで着実に成長できています。当社は大手との直接取引という強みがあるからこそ、経験が浅いエンジニアでも上流工程へのチャンスが多いんです。自分の成長を実感したい方にとって、最高の環境だと自信を持って言えます！
ポイント3「エンジニア想い」の環境が過ごしやすい秘訣です◎
この会社の一番の魅力は「人を大切にする社風」だと思います。私自身、職業訓練校で勉強した後に入社を決めたのも、面接で会った人事担当者の明るさに惹かれたからでした。
社員と役員の距離が近いのも特徴で、気軽に相談できる環境があります。現場全体で飲みに行ったり、本社メンバーが気軽に誘ってくれたりする和気あいあいとした雰囲気も魅力です。社員同士の温かい雰囲気が、私たちの強みだと感じています。「エンジニア想い」の環境だからこそ、長く安定して働けているんだと思います！
ポイント4取材担当者より
【リモート社員8割～9割】【残業月平均15時間程度】【土日祝休み】など、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境が整っている同社。今回の取材では4名の現場エンジニアにお話を伺ったが、全員が「営業担当が凄く親身に寄り添ってくれるんですよ」と語っていた。実際に、営業担当の方ともお会いしたが、自分たち取材班にとっても温かく接してくれたため、終始笑顔に包まれた取材となった。
今回の採用では技術面ではなく「成長したい気持ち」を重要視したいとのこと。「自分が目指した目標が思っているのと違ったときに、すぐに立て直せる人がこの会社には向いている」とも語っていた。この転職でエンジニアとして更にステップアップしたい方にはピッタリな環境である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により変動する場合があります ※月平均残業時間は15時間です 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★神奈川を中心としたクライアント先 ★リモートワーク勤務可能 大手電機総合メーカーのプロジェクト先に配属となります！ 【本社】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル9階 ※月に数回、出張あり |
| 交通 | ■「横浜駅」より徒歩6分 JR東海道線・横須賀線・湘南新宿ライン・京浜東北線・根岸線・横浜線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相模本線、横浜市営地下鉄ブルーライン |
| 給与 | ★年収700万円以上も可 ★役職手当・在宅手当あり 月給27万1,500円～月給40万7,000円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記金額には30時間分の固定残業代（月5万1,500円以上）が含まれます ※超過分は別途支給します ※試用期間（6ヶ月）あり。期間中の待遇に差異はありません ＼各種手当の詳細をご紹介／ ＝■役職手当 主任：10,000円～ 主幹：15,000円～ 課長：25,000円～ 部長：100,000円～ ＝■職能手当 ・在宅手当（250円/日 ※在宅勤務日に支給） ・決算手当（会社の業績により変動 ※在籍1年以上の正社員） ・通勤手当（上限3万円まで） 【実際の給与例】 ■年収860万円／月給70万＋諸手当（51歳・経験27年） ■年収650万円／月給50万＋諸手当（45歳・経験20年） ■年収500万円／月給40万＋諸手当（37歳・経験13年） ■年収400万円／月給30万＋諸手当（28歳・経験6年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（10月） ■決算賞与（業績による） ■リモートワーク制度 ■交通費支給（社内規定による） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■資格取得支援制度 ■渡米制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 |
募集背景
大手電機総合メーカーを中心に有名企業と長期に取引している当社。現在、稼働しているプロジェクトでは当社のメンバーが3名活躍中！直近2年間で人員の入れ替えもなく、安定した稼働を続けているのが特徴です◎
より、需要が高まってきたため、新メンバーを募集中！育成枠での採用のため、経験が浅い方でも大歓迎です。
| 応募資格 | ★何らかのインフラプロジェクトへの参画経験がある方 ★学歴不問 ＼経験よりも“成長したい気持ち”を見ています／ ■「保守だけではなく、構築に挑戦できる環境が良い」 ■「過ごしやすい現場で技術を磨きたい」 そんな想いを持った方にピッタリな環境です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社NOAC International |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市北区北幸2-9-40 銀洋ビル9階 |
| 事業内容 | 【プロジェクトサポート】 受託業務及び常駐業務営業、要員調整及び育成 【システム開発】 Microsoftソリューションを中心にシステムの設計・構築 【ソフトウェア開発】 受託開発 【運用保守】 システムの運用設計から運用・運用改善 ■関連会社 ＮＯＡＣ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｉｎｃ．（米国法人） ※労働者派遣事業許可 （派１４ー３０３０９３） |
| 代表者 | 代表取締役：網田 義邦 |
| URL | https://www.noac-intl.co.jp/ |
| 設立 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名（2025年7月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■株式会社日立ハイシステム21 ■日産自動車株式会社 ■日本ヒューレット・パッカード株式会社 ■ダイキン工業株式会社 ■SCSK株式会社 ■ギーゼッケ アンド デブリエント株式会社 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
