正社員
人事部門責任者（playingManager）として、人事業務全般（採用、教育、労務、人事制度など）に取り組んでいただきます。
なお、労務実務担当はメンバーが担っておりますので企画やマネジメントが中心となります。
また、ご経験や年収レンジに応じて総務領域のマネジメントもお任せしたいと考えております。
なお、総務実務担当につきましてもメンバーが担っております。
・労務オペレーションマネジメント
・人事領域のIPO準備対応
・採用戦略の立案（採用外部活用、採用広報、人材定義、採用チャネルの拡充、エージェント管理等）
・制度企画（評価制度、グレード制度、福利厚生、教育、ES向上）
・人事＆労務課題の抽出と施策検討、実行
・働き方改革の推進
・総務オペレーションマネジメント
・総務領域のIPO準備対応 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 700-900万円 ■就業時間 10:00 ～ 19:00 ■就業時間補足 所定労働時間8H、休憩1H ※新型コロナ感染リスク対応のため、無期限で時差出勤（規定時刻に対して±2時間の範囲）を認めております。また、リモートワークも併用しております。 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始（12/29～1/3） 休暇：年次有給休暇（初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与となります）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 ・人事制度企画として給与＆評価改定の経験がある方 （※人事制度をゼロベースから構築したご経験等） ・採用の実務経験 ・コミュニケーションスキル ・マネジメント経験3年以上（目安） ◆尚可 ・インターネット関連、ゲーム業界での就業経験 ・上場準備から上場後を人事総務として経験された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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