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【株式会社フードコネクション】飲食店の店長・店長候補/正社員【人材紹介】(正社員)

株式会社フードコネクション 求人ID:24432866
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

九州エリアを拠点に50店舗以上展開中〜
昭和55年創業の、学生からファミリー層まで支持され続けてきた老舗うどんチェーンです。
コロナ禍でも新規出店を行っており、それに伴い店長候補を募集!

【仕事内容】
・接客、調理全般
・店舗運営管理全般
・マネジメント全般

【応募資格】
≪必須≫
・要普通免許(AT限定可)
・自家用車
・飲食経験(バイトでも可)

【月給】
経験者 25万円以上 年収370万円〜
(経験アルバイトのみ 22万円以上 年収335万円〜) 
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※30時間分の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給。
※エリアマネージャーのご経験がある方は年収500万円以上の実績もあります。

【待遇】
・昇給年1回(4月)
・賞与年4回(入社1年目より支給/5月・7月・11月・12月)
・社会保険完備
・交通費支給(月上限3万円)
・時間外手当
・赴任手当
・転居費用当社負担(規定あり)
・食事補助有
・制服貸与
・表彰制度あり
・車通勤可
・育児支援
・確定拠出年金制度あり

【休日】
4週8休
・有給休暇 
・産前、産後、育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(7日間の連続休暇)

【勤務時間】
シフト制 実働7時間15分/休憩45分

(シフト例)
7〜15時、11〜19時、15〜23時 など

【入社後について】
≪業務のメインは店舗管理≫
「店舗のトップには管理業務に集中してもらいたい」というのが当社の考え。
接客・調理業務は、あくまでもサポート。もしくはスタッフ育成を兼ねて行ないます。
全体を見守りながら、必要に応じてサポートしてください。

≪キャリアアップについて≫
入社後は半年〜2年ほどで店長に就任していただきたいと考えています。
店長になると年収460万円以上!
平均では1年くらいで昇格しており、最短3か月で店長になった方もいます。
ゆくゆくはエリア長→ブロック長とキャリアアップも可能。店舗開発、海外事業、商品開発など本部職への道もあります。

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ポイント1特記事項

■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有
対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」
特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。


フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート!
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。  

こちらのお仕事の特徴 
・急募求人




【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

ポイント2アピール

寮/社宅/住み込み 交通費別途支給 食事・まかない支給 制服あり 高収入 学歴不問 リモート面接OK シフト制 育児休暇あり 第二新卒OK 研修制度充実 マイカー通勤可 未経験者歓迎 昇給あり 女性活躍中 大企業/大手企業

ポイント3アピールコード

109,211,213,219,302,303,304,307,315,317,318,324,328,401,501,510

応募方法

応募資格 年齢要件: 18歳 ~ 43歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
2024年4月入社を希望する新卒不可
「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フードコネクション
所在地 -
事業内容 労務環境・福利厚生の整ったイタリアン・フレンチ・居酒屋・和業態。独立支援制度のある居酒屋・ラーメン店・焼肉店・バル業態。等あなたのご希望をお伺いいたします。弊社とお取引のない店舗・会社であってもエージェントが代理交渉致します。
代表者 船木純一
URL -
設立 2004年11月12日
資本金 1500万
売上 14億
従業員数 140名
平均年齢 -
主要取引先 -

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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