正社員
【業務内容】
各種決算業務、勘定科目残高管理、業務分析・報告資料の作成、税務関連など経理業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
・月次決算、四半期決算、期末決算業務
・基礎資料作成、会計システム入力・検証、伝票処理、勘定科目残高管理
※使用会計システム・固定資産管理システム：勘定奉行i8、償却奉行
・税務申告資料作成、業績分析・報告資料作成 等
【業務の特徴】
同社の経理組織はまだ未熟であるため、
上場企業と同様の会計基準・レベルにする事を目標に業務改革に取り組んでいます。
主任候補としてメンバーと一緒に業務改革の中心となっていいただく事を期待しており、
【組織構成】
経理部は14名で構成（その内11名が正社員、男性6名、女性5名）
【同社について】
同グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、
生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。
売上高：341億4841万円（2023年9月決算）32期連続増収益！
【就業環境】
残業時間は月10～15時間程度で休暇や福利厚生が充実しており、
ワークライフバランスがあることが魅力です。
仕事よりも健康・家族を優先させる社員ファーストの社風で、新宿区から「ワークライフバランス推進企業」にも
認定されており、プライベートも充実させられます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階・9階・10階・13階 ■各線新宿駅西口より徒歩 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 【喫煙環境】 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 年収：406万円～532万円（２年目より支給の決算賞与含む） 月給：240,200円～314,200円 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績4.0ヵ月分＋決算賞与0.93ヵ月分 役職手当：アリ 資格手当：アリ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 【福利厚生】 ■通勤手当：当社規定により支給 ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：当社規定により支給（定年60歳） ■バックアップ制度：宅建資格取得等、支援制度があります。 ■ベネフィット・ステーション ■リゾートトラスト ■社員旅行（海外・国内選択可） ■NASPAニューオータニ ■勝浦ヒルトップホテル＆レジデンス ■産前産後・育児休業 ※新宿区より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されるほど働きやすい環境が整っております。 【試用期間】 3ヵ月 期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝休）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、 有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業 年間休暇日数：122日 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分、休憩60分） 【残業時間】 10～15時間 |
| 応募資格 | 【必須要件】 経理実務経験（目安5年以上） ※簿記資格所有者であれば尚可（未取得の場合は入社後、日商簿記2級以上を目指していただきます） 【学歴】 大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校 【ポイント】 ■管理戸数23,000戸超、オーナー数8,400名超と右肩上がりです。 高い入居率を保つことで、景気に左右されないストックビジネスを確立しています。 ■賃貸管理事業を軸に、保険や家族信託事業など新たな領域も拡大し、成長を続けています。 ■育休・産休取得率100％、育休・産休後の復帰率も100％と多くの社員が育児と両立しながら活躍しています。 ■年間休日122日（土日祝）、残業も10～15時間程度、夏季休暇や年末年始休暇などの大型連休も取ることができ、 プライベートとの両立ができます。 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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