［関東］人材コンサルタント/一部上場/創業以来17期連続増収増益/医療介護等の領域で40以上事業展開（正社員） / 会社名非公開

【職種】人材紹介コンサルタント
【雇用形態】正社員（試用期間3ヵ月）
【労働契約の期間に関する事項】無期
【仕事内容】医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます　

■仕事内容のポイント■
◎toC（求職者）、toB（事業所）の両方を担う、両面型スタイルとなります。
・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所：病院、介護施設、保育園など
◎基本は 非対面の営業スタイルです
◎2～4名程度のチーム体制となります
◎1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します
◎1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定)

■仕事の魅力■
◎顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、
「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、
直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
◎チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！
◎社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、?本の大きな社会課題の解決につながり、
社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

■身に付くスキル■
◎目標達成スキル/プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、
その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。

■高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに?産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、
時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。
時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。