正社員
『営業職(土地活用コンサル)/株式会社平成建設』
(1)建築工程の内製化: 営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託(アウトソース)するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。
設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。
建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。
テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。
(2)高級路線を行く企業: 富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
(3)毎年増益を達成: 職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。
【具体的な業務内容】
土地のオーナー様に高品質賃貸マンションや本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設など土地活用のご提案をして頂きます。
1棟数千万〜数億円規模の高額商品であり、立地条件や土地を診断した上で最適な資産の有効活用をコンサルティングし提案して頂きます。
主に展示会にご来場頂いた方への反響営業が中心となります。
(1)営業活動:担当エリアのオーナー様に対して、当社独自の事業システムを説明し、興味を持って頂くための人間関係を構築します。
(2)プラン提案:オーナー様の土地活用に関するあらゆる疑問点・問題点を解決するプランをご提案します。
自社開発の販促ソフトを用いて、顧客に合ったプランを企画・提案します。
(3)契約:契約締結した後も、物件の施工〜完成、その後の入居仲介、物件管理など、オーナー様とのお付き合いは続きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:00-17:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市、藤沢市、横浜市 ※神奈川県厚木市、藤沢市、横浜市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:430-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 寮社宅、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行、定期健康診断、社内外研修 設備:保養所、スポーツジム 役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、昼食費補助手当、禁煙手当、地域手当、営業手当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数105日 水曜日または日曜日のいずれかと、月3日のお休み(自由に選択して頂きます) 祝日/夏季休暇/年末年始/誕生日休暇/リフレッシュ休暇/育児休暇/産前産後休暇 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・成長企業で自己実現をしたい。 ・お客様としっかり向き合い、共にビジネスを築きたい。 ・質が高い商品を提案し、お客様に満足していただきたい。 ・継続してコツコツものごとに取り組むのが得意。 ・能力を適正に評価されたい。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社平成建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒877-1365 大分県日田市大字有田字水目316-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事 格付・等級 土木工事一式 A級(最高位) 建築工事一式 A級(最高位) 土木工事・建築工事・舗装工事・とび工事を中心に、公共工事から民間建築、住宅・リフォームまで幅広く手がけています。 道路や河川などのインフラ工事、造成工事、公共施設や民間建物の建設・改修、個人住宅の新築・リフォームなど、地域の暮らしを支える工事を一貫して担いながら、創業から半世紀以上にわたり実績と信頼を積み重ねてきました。 大分県からは土木工事一式・建築工事一式ともにA級(最高位)の格付けを受けており、安定した受注と高い技術力が強みです。 ■ビジョン: 「地域のための建設会社」であり続けることを掲げ、派手さよりも“誠実な施工”と“確かな技術”を重視してきました。 地元の道路や河川、公共施設など、自分たちが手掛けた仕事が地図に残り、地域の生活を支えていく―その責任と誇りを大切にしています。 今後も、土木・建築・住宅・リフォームの3本柱を軸に、景気に左右されにくいバランスの良い事業ポートフォリオを維持しながら、若手技術者の育成と資格取得支援を通じて、次世代に技術を継承していくことを目指しています。 ■特徴・トピックス: ・地域密着×安定経営 公共工事・民間工事・住宅系案件をバランスよく受注しているため、景気変動の影響を受けにくい点が特徴です。 ・技術者集団としての厚み 一級・二級の土木施工管理技士、建築士、建築施工管理技士、建設機械施工管理技士、造園施工管理技士、管工事施工管理技士、宅地建物取引士など、多様な有資格者が在籍しており、専門性の高い案件にも対応できる体制が整っています。若手にとっては、ベテランから直接学べる環境です。 ・人間関係の良さ・定着率 20代~70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、世代を越えてコミュニケーションが取りやすいアットホームな社風です。一人ひとりが意見を出しやすく、風通しの良さも特徴。離職率が低く、長く勤める社員が多いことも、働きやすさの証と言えます。 |
| 代表者 | 秋元 久雄 |
| URL | https://heisei-hita.com/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 19,800百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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