正社員
＜建築構造に関わる調査・計画・設計・監理業務＞
■教育施設（小中学校・高校・大学）、研究施設、庁舎、医療・福祉施設、集合住宅、給食センター等を中心に基本構想から計画・設計・監理まで取り組んでいます。
また、PPP/PFI、海外事業にも積極的に参画しています。建築分野の多方面で活躍できる多機能プレーヤーを募集しています。
■特に、医療・福祉施設については、今後、成長が見込める分野であることから、公共・民間の医療・福祉施設の設計実績を有する経験者は優遇いたします。
■技術提案書の作成や、PPP/PFI等の行政側テクニカルアドバイザーとしてもご活躍頂けます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京支社：都営大江戸線「勝どき駅」徒歩5分 ※入社後数年は上記支社での採用し、実績・希望により転勤が発生することがあります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：350万円～800万円 ■月収：21万円～54万円 ※表記の月収・年収は目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力・前職での年収などを考慮の上決定致します ■昇給：年1回（10月）※会社規定による ■賞与：年2～3回（7月・10月・業績連動）／2018年実績：年間5.7ヶ月 ※企業・個人の業績による 【各種手当】 通勤手当：全額支給 資格手当：有（一級建築士 等） 生産効率向上手当：有 時間外手当：裁量時間手当として月45～60時間分を月給に含み、超過分は別途支給 ※初年度のみ残業代全額支給の時間管理制を取る事があります 【福利厚生】 ■退職金（確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、家賃補助制度、裁量労働制、新入社員研修、各種研修会セミナー、海外研修、各種公的資格取得奨励制度、国内外留学制度、クラブ活動、各種レクリエーション、環境保全活動 ■慶弔休暇・特別休暇（有給）、産前産後休暇・育児休業及び介護休業（無給） ■健康診断、メンタルヘルスケアカウンセリング、24時間電話健康相談、安全衛生委員会、独身寮、その他借上げ社宅 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始・ＧＷ・夏期 各大型連休、労働祭、創立記念日、特別休暇等 ■有給休暇（入社日6日、初年度14日） ■年間休日約120日 【勤務時間】 9：15～17：45（休憩60分） ※残業：月平均30～40時間程度 |
| 応募資格 | ・構造設計に関する実務経験 ・一級建築士（学科合格者は相談） 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【全国各地から海外まで事業所を抱える大手コンサルタント企業】東証1部上場 ■時代に先駆けPFI/PPP事業も開始し、国内初の国立大学付属病院PFIアドバイザリー業務を皮切りに業界トップクラスの実績を誇っています。 これに業界でも希な病院、福祉施設、学校建築に豊富な実績を持つ建築事業を加え、まちづくり推進事業部としてトータルなスマートコミュニティづくりを支援しています。 ■同社では、社員の属性の違いや働く条件の違いを受け入れるダイバーシティやワークライフバランスの取り組みを本格的に推進し、男女差や年齢差にとらわれない企業、社会の実現を目指しています。 50周年を迎え、今後は福利厚生の充実と多様な働き方を選択できる制度の運用を通じて働き方の改革を着実に進め、個人と組織のマネジメント強化、ICTを駆使した社内技術ナレッジの蓄積、共有により、一層の業務効率化を進めています。 多様な働き方支援（仕事と育児の両立支援、ライフイベント、他）、長時間労働解消への取組み（IT就労管理、生産効率向上手当、他）、女性の活躍推進など、新しい時代に沿った働き方ができる企業となる為の環境整備にもいち早く取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年2月 |
| 資本金 | 310,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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