正社員
新規企画の立案・実行
【主な業務内容】
①他社に無い新たな管理手法を企画し、PM/BM新規受注等に寄与するような活動を行う。
（例）ロボット、AI画像解析、NFC技術等を活用し、コストの低い省人管理・無人化管理の実現や、
リーシング強化に繋がるような新たな管理手法を企画し、営業部門と連携することで、新規受注獲得増による収益拡大を図る。
②デジタル化や新技術導入により、BPR等を企画し、内部コストを削減する。
（例）建物点検業務の再設計、点検用アプリの共同開発や導入により、業務工数削減やコスト削減を図る。
③新たな技術やデジタルノウハウを持つ外部法人企業、ベンチャー企業との、
資本提携・買収・出資等の金融戦略を企画し、新技術の積極導入と経営基盤強化を図る。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 用賀本社 世田谷区用賀 ※東急田園都市線「用賀駅」直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給20万～32万円 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ※昇給年1回、賞与年2回 ※別途時間外手当 ※交通費全額支給他 【年収例】 450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当＋賞与 530万円／入社3年後／31歳 月給27万6000円＋時間外手当＋賞与 610万円／入社6年後／34歳 月給31万1500円＋時間外手当＋賞与 ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算 ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、共済組合 ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、 保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、スライド勤務制度 ■共済組合、協定保養所170ヵ所 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度、健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 休日・休暇 | 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 公休日：土曜日、日曜日、祝日、創立記念日（5/1）、年末年始（12/30～1/3） 有給休暇（初年度10日付与） 産前後・育児・介護・結婚休暇 配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 入社時特別休暇（1～5日） 等 |
| 応募資格 | ・課題を創出（各所にヒアリング・仮説立て）し、解決の行動（資料作り・提案）を取れる方 ・世の中の動向に関心が高い方 ●求める能力 ①事業企画、経営企画経験者 ・全般的な課題創出及び解決行動の能力想定 ②法人営業等の折衝経験者 ・解決行動（課題に対してのソリューション）能力想定 ③金融業界出身者 ・職業柄、世の中の動向に関心が高く、時世を反映したソリューション展開能力想定 ・新規事業創出において、アカウンティング知識があると飲み込みが早いのではという想定 ●具体的には ①事業企画部門・経営企画部門の経験者 ②法人融資（BS/PLを見て融資折衝）営業の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細： 「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
| 代表者 | 木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 129,957百万円 |
| 従業員数 | 10,722名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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