正社員
＜業務概要＞
当社の手がける再生可能エネルギー発電所建設に係る、
施工管理を中心にご担当いただきます。
プロジェクトごとにチームを編成し、案件ごと企画営業チームと一体となって携わっていただきます。
成長業界である再生可能エネルギー分野で、市場価値の高い様々なキャリアを磨いていただける環境です。
■具体的には
基本設計、実施設計、施工管理など
・電気設備主体、機械設備主体のご経験が活かせる環境です。
・担当者のアイデアを反映させる等、自由度の高い設計が可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・年収：350万円～500万円(残業手当：有) ・給与改定年1回（12月） ・賞与年2回(6月・11月) ・その他特別功労金有 ・出張手当（宿泊の場合）有 ＜試用期間＞ ・3か月（その間待遇等変更なし） ＜福利厚生等＞ ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 企業型確定拠出年金（401K）制度 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度（リロクラブ） ■各種制度 研修／入社時、OJT、他 財形貯蓄 従業員持株会 選択型福利厚生／カフェテリアプラン 育児休業※取得実績有 子育て支援金／3人目から50万円支給 ■その他 研修旅行／2年に1回 社員総会／年1回 ※神戸または研修旅行先で開催 受験料補助・祝金 懇親会費用の会社負担 有休5日連続取得者3万円支給 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇(9日間 ※2019年度実績) 夏季休暇（有給休暇から5日間取得を推奨) GW休暇 有給休暇（初年度10日付与、最高20日まで） 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日125日（2020年度実績） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須経験 ・施工管理の実務経験者（資格・年数は問わない） ・普通自動車運転免許（AT可） ■推奨資格 ・1級・2級施工管理技士(管、電気)※役職に関わらず、入社後は国家資格取得費用の支援制度があります。 ・また、会社が必要とする安全衛生関連や技能講習等は全額支援します。 ■推奨経歴 ・ビル、工場、商業施設の空調や熱源設備、電気設備 （冷凍設備、チラー、ボイラー、受変電、計装制御設備など）の 新設・改修工事に係る設計、施工 管理 ・石油プラントや発電所プラント新設、改修工事に係る設計、施工管理 ・温水ボイラー、蒸気ボイラー機械設備導入工事に係る設計、施工管理 ・工場、プラントの機械設備に係る、運転、保守 （オペレーション&メンテナンス） ※機械・電気設備の設計、施工管理実務経験をお持ちの方。 特にプラント設計、工事の実務経験が豊富な方は歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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