正社員
＜業務内容＞
・配置図面作成、修正
・見積もり作成、クライアントとの折衝、スケジュール管理
・現地調査等（1日程度）
＜業務の特徴＞
・即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件に携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。
・同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。
・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。
・遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・年収：600万円～900万円 ・月額：500,000円～600,000円 ・その他固定手当/月：6,400円～12,700円 ・昇給：有 ・残業手当：有 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月※過去実績3ヶ月） ≪モデル年収≫ 27歳 5年目 400万円、35歳 主任 500万円、45歳 係長 650万円、42歳 課長(役職) 700万円 ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性あり ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜試用期間＞３ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当：配偶者5,000円、子1人につき2,000円 ・住宅手当：一律5,000円 ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ ・61歳 ・再雇用制度あり（65歳まで/嘱託） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（1級施工管理5000円/月、第一種電気工事士3000円/月、他上限8000円/月） ・OJT中心ですが、能力に応じて集合研修等行います。 ＜その他補足＞ ・生活支援手当 ・出張手当 ・帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ） ・企業年金制度 ・資格取得支援制度 ・レクレーション活動 ・財形貯蓄 ・再雇用制度（65歳まで） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数125日 夏季・年末年始休暇 年次有給休暇（初年度10日、7ヶ月目?） 育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件：下記いずれか ・太陽光発電に関する設計または施工管理のご経験がおありの方 ・数億円規模の電気工事の設計又は施工管理経験がおありの方 ■歓迎条件： ・電気主任技術者の資格 ・電気工事士や電気工事施工管理技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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