正社員
具体的に以下業務をお任せ予定です。
・総務関連…稟議書や供覧書管理、文書受付、施設や備品管理、健康保険組合給付金関係、ホームページ管理、KPI（年休消化率、時間外時間数）管理、諸規則届出・会社規則集管理、個人ファイル管理など
・労務担当業務の補助…勤怠管理、給与や賞与計算、年末調整、法定調書作成、給与支払報告書作成、社会保険関係（算定、届書作成、届出）、雇用保険関係（届書作成、届出、加入者管理）、労災保険手続や届出、市民税特徴管理、労働保険料算出や確定申告、概算納付、確定拠出年金関係、障害者雇用調整金算出や申請、人事台帳管理など
・その他…健康保険組合給付金関係、給与、社保料、労働保険料など担当する業務に関する書類作成（エクセル）や、仕訳伝票作成（経理システム）など
※労務等のご経験がなくても先輩社員と一緒に進めて頂き、徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心下さい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県／湘南 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,380円～301,280円 ＜月給＞ 238,380円～301,280円 ・賞与年2回（約4ヵ月分） ・昇給：年1回 ※上記基本給は月間想定残業20時間を含む金額となっております。 ※別途、家族手当・住宅手当を支給します（規定による） 待遇・福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数120日 年末年始休暇（3日）、 年次有給休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・Word、ExcelなどのPCスキルがある方 ・普通自動車免許をお持ちの方で運転に問題がない方 ■歓迎条件 ・給与計算担当や労務担当としての実務経験がある方 ・PCスキル（PowerPoint） ・第１種衛生管理者の資格をお持ちの方 24歳以上36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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