正社員
大手企業の国内・海外の生産施設に用いられる建物の骨組みとなる構造設計をお任せします。
元請け企業として直接大手企業とすり合わせを行ない、企画から生産施設の完成・納品まで一貫して担当します。
＜ 仕事の流れ ＞
1案件につき4名チームで担当します。
クライアントの窓口になる意匠設計をはじめ、構造設計、電気設備設計、機械設備設計の各1名ずつ。 それぞれ企業と打ち合わせを行います。
▼企画立案
意匠設計の担当者が、どんな建物にするかお客様とすり合わせを行ない、基本計画の段階から、チームで相談をして業務を進めます。
▼設計
ヒアリング内容をもとに、構造計算・基本/実施設計図を作成。
設計図に基づき、設計内容の検証やスケジュール・コスト管理も行います。
設計図完成後チームですり合わせ、見積と共に提出します。
▼着工・監理
工事がスタートした後も現場に出向き、重要な部分のチェックを行ないます。
自分の設計の良いところ・悪いところをきちんと確認でき、次回の案件につなげることが可能。
品質監理、完成検査後に引き渡します。
★入社後はOJT方式により、まずは先輩の案件に同行して頂きます。
業務に慣れてきたら徐々に担当案件をお任せ！
先輩のサポートも受けられるので、不明点は何でも質問して下さい◎
＜ 取引のある企業 ＞
（例）サッポロビール、本田技研工業、LIXIL、THK、信越化学工業 など
＜ 仕事のポイント ＞
◇並行して2～3件ほどの案件を担当。1プロジェクトは半年～2年ほどです。
◇生産施設の広さは、2000平米～1万平米ほどの案件が多いです。
◇年齢は一切関係なく、20代の設計士でも2000平米の案件を担当しています。
◇案件は新築の案件がほとんどですが、なかには耐震診断や補強設計などの案件もあります。
◇実務経験を通じて「構造設計一級建築士」など、国家資格の取得を目指すこともできます。
◇頻度は少ないですが、案件によっては国内・海外出張が発生する可能性があります
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 各線「池袋駅」C6出口より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：28万円～45万円 年収：400万円～700万円 ※経験や保有資格によって考慮します。面接でお気軽にご相談ください。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年4回（3・6・9・12月／昨年実績：3.9ヶ月） 【各種手当】 ・交通費支給（上限月2万円） ・時間外手当（固定残業60時間分を月給に含み、超過分支給） ・出張手当、役職手当、資格手当、家族手当（会社規定） |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日、 年末年始（5日）、GW、夏季（3日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、他 <年間休日125日！> 【勤務時間】 9：00～17：45 （休憩60分） ※残業有（1日1～2時間程度／月平均35時間程度） |
| 応募資格 | 【 必須 】 S造やRC造の構造設計実務経験 ＼ブランクがある方もご応募OK！ まずはお気軽にエントリーください！／ 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【＊長く働きやすい環境が魅力＊】 構造設計グループには、現在9名の設計士が在籍。 年齢は20代～60代と幅広く、平均年齢は40歳ほどです。 中途入社の社員も活躍しており、部署の平均勤続年数は25年。 他部署に目を向けても20年以上勤めている社員が多く、家庭持ちの社員もいます。 【事業内容】 建築設計・構造設計・設備設計・工事監理・コストマネジメント・リノベーション・遵法化業務・コンサルティング・海外支援業務・建物調査診断業務 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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