正社員
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-750万円 ■給与補足 月給 35.7万円～53.5万円 ※給与には、固定残業代（8.4万円～12.6万円、40時間分）を含みます ※40時間超過分は別途支給いたします |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、有給休暇（年間：17日付与※付与日数は入社月によって変わります）、リフレッシュ休暇（有給休暇に含む）、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ■必須 ・採用計画立案の経験（自社他社問わず） かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験 ・企業向け人材紹介の法人営業の経験 ■歓迎 ・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方 ・自ら課題解決のためのPDCAを回すことができる方 ・既存のやり方に拘らず、より良くするための方法を積極的に考えることができる方 ・チームワークを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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