正社員
これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。
今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。
主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。
・新入社員研修
・既存社員への階層別研修
・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 350-500万円 ■給与補足 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ■就業時間 08:30 ～ 17:30 ■就業時間補足 残業：月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制 |
| 応募資格 | ◆必須条件： 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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