正社員
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)をお願いします。
(将来的にはマネジメント)
【仕事の流れ】1.仲介業者(不動産会社)から情報を収集→2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)→3.土地を購入→4.建築工事の着工~販売の手配→5.工事・販売の進捗管理→6.販売契約の立会い~引渡~決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売いたします。
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して、物件の案内をいたします。
担当顧客/新規:既存=7:3、1日2~3件程の企業様へ訪問
営業目標:(1)仕入区画数、(2)回転日数、(3)利益率 ※入社後しばらくはプレイングマネージャーとして仕入を中心に業務を行っていただきます。
当社のルールや業務の進め方を覚えていただき、近い将来マネジメント職をお任せする予定です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 給与 700-1000万円 給与補足 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 30H/月の固定残業代を含みます。 就業時間 09:00 ~ 18:00 就業時間補足 残業:月平均20H程度 |
休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(日曜日定休、他原則土曜日) GW休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
応募資格 | ◆必須 用地仕入経験(規模問わず) 多店舗展開されている業種での店舗開発経験 ◆尚可 住宅の用地仕入経験 用地仕入、店舗開発のマネジメント経験 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社旭ハウジング |
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所在地 | 〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 |
事業内容 | ■事業内容 ・新築分譲事業全般 ・注文住宅事業全般 ・リフォーム事業 ・建築の企画・設計・デザイン・建設 ・土木建設工事の設計施工 ・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務 ・上記項目に附帯関連する一切の業務 ■特徴 株式会社旭ハウジングは1988年に川崎で創業した弊社は、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」と「豊かで楽しく快適な暮らし」を供給するため営業施工エリアを拡大しています。現在ではたまプラーザに本店を置き、営業拠点は10拠点(神奈川6拠点、東京2拠点、埼玉1拠点、千葉1拠点)まで増え、今後も一都三県を中心に営業施工エリアの拡大を予定しています。 ■魅力 グループ全体で年間7,000棟以上の着工数を誇る業界3位の供給数を背景に、グループ全体での集中購買による建材や部材などの低価格仕入れと安定供給を実現しています。またライフスタイルの変遷を考えた、リフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチし急成長を遂げました。そして業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画し、輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGsを支援しています。 ■働く環境 「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮の取り組みを行い、通常の中小企業では利用できないシステムや仕組みを親会社とともに利用できるメリットを活かし、全社ベースでの月平均残業時間は22.5時間(2022年度実績)と、業界平均を大きく下回っています。 ■ケイアイスター不動産株式会社 ① 商品力向上:顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造 ② AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上 ③ 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」 ④ 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」 ⑤ 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」 |
代表者 | - |
URL | http://www.h-asahi.co.jp/ |
設立 | 年1989年11月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 17,001百万円 |
従業員数 | 124名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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