契約社員
☆固定給34万円＋インセンティブ＋歩合制度あり
☆完全週休2日制＆年間休日122日以上
☆長期で安心して働ける！会社側からの契約打ち切りはこれまで一度もなし
「新しい仲間を採用したい」と考える企業様をサポートするために、
転職サイト『type』『女の転職type』の広告プランニング、
さらに、『転職フェア』『Webマガジン』などさまざま採用ツールを活用して
採用課題を解決していく企画提案型の営業です。
≪お仕事の流れ≫
▼アポイント
企業リストに対しての電話営業を基本に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法でアプローチ
▼提案
採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案ができます
▼取材～広告設計
制作担当者と一緒に取材をして広告を設計
▼効果フォロー
採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施
例えば…
「店舗スタッフが足りなくて困っている」というアパレル会社様に
「女の転職typeを使ってスタッフを採用しませんか？」とご提案。
どんな求人広告を載せるかも考えながら、お客様の採用を成功に導きます。
★☆ 魅力 ☆★
◎アプローチ方法は人それぞれなので、工夫や努力が成果につながりやすい
◎担当できる業界や企業規模に制限はないため、前職の知識や経験を活かしやすい
◎上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【-★ これまでの経歴は関係ありません！ ★-】
飲食店の接客、ジュエリー販売やアパレル販売など、
営業未経験からスタートしたメンバーがたくさん働いています。
「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「BtoBビジネスに挑戦したい」
という方であれば大歓迎。
入社後はマネージャーがしっかりとフォローますので、
ぜひ安心してチャレンジしてください！
【-★ 収入UPできちゃう！未経験でも月給34万円スタート ★-】
未経験入社でも月給は34万円スタートです。
さらに、頑張って成果を出した社員にしっかり報いたいというカルチャーの当社では、
インセンティブやコミッション（歩合）も充実！
■実績に応じた特別ボーナス（最大34万円～82万円／年）
■売上に応じた歩合給（2年目以降）
などなど、収入をアップさせる制度がたくさんあります。
でも、「未経験スタートでも本当に受注できるの？」「厳しい仕事なんじゃない？」
なんて不安がある方もいますよね。
ご安心ください！入社1年目メンバーは毎月1～2社の新規受注ペースが平均で、
先輩メンバーと同じように平均ペースで受注できれば、入社1年目の年間目標は達成！
インセンティブをしっかりゲットできます。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎お客様が抱えている課題を読みとり、それを解決するための方法を考える「課題解決」の力
◎電話対応から、提案・商談の進め方まで、どこでも通用するビジネススキル
◎様々な企業との話を通じて学ぶ多彩な業界知識
など、様々なスキルを身につけられる環境です！
【教育制度について】
▼商品知識の座学研修
▼電話営業や商談のロールプレイング
▼先輩社員の商談同行・見学
上記を約1ヵ月間かけてトレーニングします。
それ以降は上司のOJT支援や、「メディア大学」という有志で受講できる研修カリキュラムがあります。
IT知識や業界研究、営業ノウハウ、採用ノウハウなど
学べる機会が豊富にあり、未経験者・経験者問わず着実にスキルアップしていける環境です！
【資格取得支援について】
特に『type』ではエンジニアに強い媒体でもあるため、
【ITパスポートの資格取得支援制度】もご用意。
ITの基礎知識も積極的に学べる環境です！
ポイント1未経験からはじめる広告プランニングのお仕事 ★月給34万円スタート★土日休み★
当社は今ご覧になっている女の転職typeを運営している会社です。
採用に困っている企業様に求人広告のプランニングをして、
採用成功に向けてサポートするサービスを提供しています。
今回当社が募集している広告プランナーのポジションは、
未経験からでもはじめられるお仕事。
事実、これまで入社した女性メンバーたちは、
ほとんどが未経験スタートです。
「スーツを着る仕事にチャレンジしてみたい」
「BtoBのお仕事を経験したい」
「今よりももっと収入を増やしたい」
というのが広告プランナーに挑戦した理由。
経歴や学歴は一切問いませんので、
成長&安定経営を続ける当社でプランナーデビューしませんか？
ポイント2正社員登用について
＜入社4年目で正社員登用になります！＞
より安定して働きたい方は、ご希望や実績次第で正社員へと働き方を変えることが可能です。これまで、売上苦戦を理由に、契約を更新しなかった事例はゼロ！頑張る意欲さえあれば必ず成果につながると信じていますので、チーム全体で長期のキャリア形成をサポートしています。
ポイント3女の転職！取材リポート
同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていることです。転職サイト『type』、正社員を目指す女性を応援する『女の転職type』など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築。各業界からの認知度も抜群です！男女比は5：5で、未経験入社も多数。性別・経験に関係なく活躍できる会社だと思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | ■9:00～17:45（休憩時間1時間を含む） ※所定7時間45分の標準労働制 【残業について】 平均残業時間は30時間程度です。クライアント対応などにより、多少変動はありますが、多くのメンバーは19時30分には退社しています。 会社として「限られた時間で仕事を終わらせる」ことを意識しており、長く働くことを評価する文化ではありません。 |
| 勤務地 | ◆赤坂山王オフィス：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ☆アクセス抜群！ 「溜池山王駅」「赤坂駅」から徒歩4分以内の好立地！ 乗り入れの路線が多いため、営業活動においても非常に便利です。 また、比較的新しい綺麗なオフィスで働けます。 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 交通 | ■東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 月給34万円＋インセンティブ・コミッション ★年収1000万円以上も可能！ コミッション制を導入しているので、実績に応じて給与で還元されます。 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※所定7時間45分の標準労働制 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月66,240円（30時間分） ※4年目以降は月給30万円となりますが、コミッションの割合が上がるため、 成果に応じて得られる歩合給が増額されます。 【給与例】 ≪年収例≫※過去実績 ◎1年目：年収449万円 ◎3年目：年収718万円 ◎5年目：年収1107万円 ★毎月、3ヶ月ごと、1年ごとに、実績に応じて、特別ボーナスのチャンスがあります（最大34万円～82万円／年） ★固定給やインセンティブとは別に、2年目以降は売上に応じて歩合給がプラスされます。 |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆専門機関相談制度 ・HCR制度（身体症状） ・MCR制度（悩み事） ・CCR制度（キャリア） ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与 【育児と両立OK】 【ライフステージに沿った嬉しい福利厚生】 ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は8月のお盆期間に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
| 応募資格 | 【未経験歓迎！学歴不問】 ■社会人経験（半年程度～） ☆応募のきっかけはどんなことでも構いません。 あなたの想いをぜひ聞かせてください！ 契約更新回数の上限：なし 【過去に採用した転職者例】 ◯ジュエリー販売やアパレル販売などの販売職 ◯芸能音楽の現場マネージャー ◯予約システムの法人営業 など 営業未経験者も含め、様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター メディア営業統括局 ES営業部【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://type.jp/ |
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 売上 | 177億3,486万円（2024年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） 【中途入社の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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