契約社員
☆固定給34万円＋インセンティブ＋歩合制度あり
☆完全週休2日制＆年間休日122日以上
☆長期で安心して働ける！会社側からの契約打ち切りはこれまで一度もなし
「新しい仲間を採用したい」と考える企業様をサポートするために、
転職サイト『type』『女の転職type』の広告プランニング、
さらに、『転職フェア』『Webマガジン』などさまざま採用ツールを活用して、
採用課題を解決していく企画提案型の営業です。
≪お仕事の流れ≫
▼アポイント
企業リストに対しての電話営業を基本に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法でアプローチ
▼提案
採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案ができます
▼取材～広告設計
制作担当者と一緒に取材をして広告を設計
▼効果フォロー
採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施
例えば…
「店舗スタッフが足りなくて困っている」というアパレル会社様に
「女の転職typeを使ってスタッフを採用しませんか？」とご提案。
どんな求人広告を載せるかも考えながら、お客様の採用を成功に導きます。
★☆ 魅力 ☆★
◎アプローチ方法は人それぞれなので、工夫や努力が成果につながりやすい
◎担当できる業界や企業規模に制限はないため、前職の知識や経験を活かしやすい
◎上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【-★ これまでの経歴は関係ありません！ ★-】
飲食店の接客、ジュエリー販売やアパレル販売など、
営業未経験からスタートしたメンバーがたくさん働いています。
「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「BtoBビジネスに挑戦したい」
という方であれば大歓迎。
入社後はマネージャーがしっかりとフォローますので、
ぜひ安心してチャレンジしてください！
【-★ 収入UPできちゃう！未経験でも月給34万円スタート ★-】
未経験入社でも月給は34万円スタートです。
さらに、頑張って成果を出した社員にしっかり報いたいというカルチャーの当社では、
インセンティブやコミッション（歩合）も充実！
■実績に応じた特別ボーナス（最大34万円～82万円／年）
■売上に応じた歩合給（2年目以降）
などなど、収入をアップさせる制度がたくさんあります。
でも、「未経験スタートでも本当に受注できるの？」「厳しい仕事なんじゃない？」
なんて不安がある方もいますよね。
ご安心ください！入社1年目メンバーは毎月1～2社の新規受注ペースが平均で、
先輩メンバーと同じように平均ペースで受注できれば、入社1年目の年間目標は達成！
インセンティブをしっかりゲットできます。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎お客様が抱えている課題を読みとり、それを解決するための方法を考える「課題解決」の力
◎電話対応から、提案・商談の進め方まで、どこでも通用するビジネススキル
◎様々な企業との話を通じて学ぶ多彩な業界知識
など、様々なスキルを身につけられる環境です！
【教育制度について】
▼商品知識の座学研修
▼電話営業や商談のロールプレイング
▼先輩社員の商談同行・見学
上記を約1ヵ月間かけてトレーニングします。
それ以降は上司のOJT支援や、「メディア大学」という有志で受講できる研修カリキュラムがあります。
IT知識や業界研究、営業ノウハウ、採用ノウハウなど
学べる機会が豊富にあり、未経験者・経験者問わず着実にスキルアップしていける環境です！
【資格取得支援について】
特に『type』ではエンジニアに強い媒体でもあるため、
【ITパスポートの資格取得支援制度】もご用意。
ITの基礎知識も積極的に学べる環境です！
ポイント1未経験からはじめる広告プランニングのお仕事 ★月給34万円スタート★土日休み★
当社は今ご覧になっている女の転職typeを運営している会社です。
採用に困っている企業様に求人広告のプランニングをして、
採用成功に向けてサポートするサービスを提供しています。
今回当社が募集している広告プランナーのポジションは、
未経験からでもはじめられるお仕事。
事実、これまで入社した女性メンバーたちは、
ほとんどが未経験スタートです。
「スーツを着る仕事にチャレンジしてみたい」
「BtoBのお仕事を経験したい」
「今よりももっと収入を増やしたい」
というのが広告プランナーに挑戦した理由。
経歴や学歴は一切問いませんので、
成長&安定経営を続ける当社でプランナーデビューしませんか？
ポイント2正社員登用について
＜入社4年目で正社員登用になります！＞
より安定して働きたい方は、ご希望や実績次第で正社員へと働き方を変えることが可能です。これまで、売上苦戦を理由に、契約を更新しなかった事例はゼロ！頑張る意欲さえあれば必ず成果につながると信じていますので、チーム全体で長期のキャリア形成をサポートしています。
ポイント3女の転職！取材リポート
同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていることです。転職サイト『type』、正社員を目指す女性を応援する『女の転職type』など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築。各業界からの認知度も抜群です！男女比は5：5で、未経験入社も多数。性別・経験に関係なく活躍できる会社だと思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | ■9:00～17:45（休憩時間1時間を含む） ※所定7時間45分の標準労働制 【残業について】 平均残業時間は30時間程度です。クライアント対応などにより、多少変動はありますが、多くのメンバーは19時30分には退社しています。 会社として「限られた時間で仕事を終わらせる」ことを意識しており、長く働くことを評価する文化ではありません。 |
| 勤務地 | ◆赤坂山王オフィス：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ☆アクセス抜群！ 「溜池山王駅」「赤坂駅」から徒歩4分以内の好立地！ 乗り入れの路線が多いため、営業活動においても非常に便利です。 また、比較的新しい綺麗なオフィスで働けます。 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 交通 | ■東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 月給34万円＋インセンティブ・コミッション ★年収1000万円以上も可能！ コミッション制を導入しているので、実績に応じて給与で還元されます。 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※所定7時間45分の標準労働制 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月66,240円（30時間分） ※4年目以降は月給30万円となりますが、コミッションの割合が上がるため、 成果に応じて得られる歩合給が増額されます。 【給与例】 ≪年収例≫※過去実績 ◎1年目：年収449万円 ◎3年目：年収718万円 ◎5年目：年収1107万円 ★毎月、3ヶ月ごと、1年ごとに、実績に応じて、特別ボーナスのチャンスがあります（最大34万円～82万円／年） ★固定給やインセンティブとは別に、2年目以降は売上に応じて歩合給がプラスされます。 |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆転職サポート金あり（30万円） ◆専門機関相談制度 ・HCR制度（身体症状） ・MCR制度（悩み事） ・CCR制度（キャリア） ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与 【育児と両立OK】 【ライフステージに沿った嬉しい福利厚生】 ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は8月のお盆期間に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
| 応募資格 | 【未経験歓迎！学歴不問】 ■社会人経験（半年程度～） ☆応募のきっかけはどんなことでも構いません。 あなたの想いをぜひ聞かせてください！ 契約更新回数の上限：なし 【過去に採用した転職者例】 ◯ジュエリー販売やアパレル販売などの販売職 ◯芸能音楽の現場マネージャー ◯予約システムの法人営業 など 営業未経験者も含め、様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター メディア営業統括局 ES営業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://type.jp/ |
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 売上 | 173億8,832万円（2023年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 783名（2023年9月30日現在） 【中途入社の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
