正社員
契約社員
o○ 生命保険全般のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー ○o
★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可(月給28～50万円+営業実績ボーナス年4回)
★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみんプラス認定
ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、
保険金・給付金などの請求のご案内……など、
お客さまに合った保険プランのご提案、
その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。
◎業務をサポートするために、
一人一台タブレット型モバイルパソコンをご用意しています！
【第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪】
★充実の研修で、未経験スタートも安心！
入社後はじっくりと、
必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう
初期教育制度を導入。
自律した生涯設計デザイナーになるために
キャリアカレッジ長を中心として
生涯設計マイスター、インストラクターが基礎から丁寧に教えます。
10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！
★5年間は教育期間！しっかり育てます。
業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、
二人三脚で営業活動を行います。
定期的な研修や勉強会なども随時開催。
常に相談しやすい環境があります。
【大切なのは、その人のお役に立てるかどうか。】
私たちが大切にしているのは、あくまでも“それがお客さまにとって本当にベストなご提案かどうか”ということ。お客さま第一主義を貫き、揺るぎない信頼関係を築くことで、お客さまのお役に立てるというやりがいがあります。
社会保障や金融関連の専門的な知識、あるいは当社の商品情報を提供することによって、いま困っている誰かを助けられるかもしれません。お客さま一人ひとりのライフスタイルやニーズをもとに、一生涯にわたる生活設計をコンサルティングし適切なプランをご提案することが、私たちのミッションです！
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎社会保障や金融関連の専門的な知識が習得できます。
◎日々の業務を通してコミュニケーションスキルが磨かれます。
◎将来的に、社会保障コンサルティング、または金融コンサルティングのプロとして活躍できます。
【教育制度について】
入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。
入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。
7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。
【女性管理職について】
「2030年までに女性管理職比率30%を目指し、2024年4月にライン部長・ライン課長級に占める女性割合を30%とする」ことを目標に掲げ、女性が活躍できる環境を整備中です。（2022年時点28.5％）
女性社長塾、次世代女性経営塾、次世代女性リーダー塾等を実施し、積極的に上位職への登用を進めているので、ロールモデルとなる方がたくさん働いています。
ポイント1未経験から高年収なんてムリ？ いいえ、第一生命なら「手厚い研修」+「月給50万円スタートも可能」です！
結婚、出産、マイホームの購入…。
第一生命の生涯設計デザイナーは、
お客さまの人生に寄り添えることが活躍のコツ。
あなたの「これまで」の人生が大きな強みになるんです。
さらに嬉しいポイントがたくさん♪
◆未経験から月給28万円や50万円スタートも可
◆完全週休2日制でしっかり休める
◆プラチナくるみん認定。子育てと仕事を両立しやすい
実際に社員の約7割が子育て中のママ！
小さなお子さんをお持ちで
転職活動をした先輩もたくさんいるので、
ライフイベント重視の方にも安心です。
子育てと仕事、バランスの良い働き方をぜひ当社で☆
ポイント2きっかけは、子育てしながら活躍するかっこいい先輩
説明会で出会った女性社員が、育児と両立して孫休暇まで取っていて「ここしかない！」と思い、女の転職type経由で入社しました。
未経験でしたが、研修が充実していたので安心でした。保険を学ぶことは家族や友人のためにもなり、お客さまの人生をサポートするやりがいもあります。
先輩社員は半分以上が子持ち！そのため前職に比べて休暇の申請はとても気が楽。半休も取りやすいので子どもの行事にも積極的に参加できます。
ポイント3キツイなと思ったときは、いつも上司が支えてくれる
お客さま相手の仕事ですからいつでも心地よい反応が得られるとは限りません。「この人のために尽くしたい」と思えるお客さまにアプローチすることがほとんどですが、ファーストコンタクトではそうそう上手くいきません。ただ当社では必ず教育トレーナーが付いてくれるので、上手く結果が出ない時は同行する回数や時間を多めに取ってもらうなど、仕事やメンタル面を随分上司にサポートしてもらいました。
ポイント4女の転職！取材リポート
同社の事業を支えているのは、営業（生涯設計デザイナー）として活躍する全国4万人の女性メンバー。そのため、同社は『プラチナくるみん』の認定を取得するなど特に女性支援に力を入れています。入社後は充実した育成カリキュラムが用意されているうえ、女性管理職の育成にも注力。理想の働き方を実現するための教育・研修システムが整っています。安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 午前9時～午後5時（休憩1時間） |
| 勤務地 | ★中部エリアでの採用となります 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（浜松支社）のいずれかの支社に配属となります。 ※ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。 ※お住まい・通勤時間などを考慮のうえ、勤務地を決定します。 ※希望があるとき以外の転勤はありません。 ※本人の転居など、希望があれば勤務地の変更も可能です。 ※その他のエリアでも募集を行っています。（関西・東海エリア等） ★マイカー通勤相談可能 |
| 交通 | 本社： 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 最寄駅： JR有楽町駅下車 徒歩2分 東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分 東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩1分 |
| 給与 | ★月給50万円スタートも可能！ 当初月額28万円～50万円＋営業実績ボーナス年4回＋通勤交通費補助（月割額5万円上限） ★入社後、6か月間の有期雇用契約となります。なお、期間満了にあたっては、 本期間中の勤務実績や技能修得状況等をふまえて選考し、期間の定めのない雇用契約として採用を行います。 また、7か月目以降は正社員契約となります。（2022年度：正社員登用率99％） ※SPIテストの結果・現職(前職)給与水準に応じて各給与コースの選考に進んでいただきます。 詳細は面接時にご説明いたします。 【給与例】 月給28万円スタートの方の場合：5年目/年収423万円 月給50万円スタートの方の場合：5年目/年収747万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆営業実績ボーナス/年4回 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆交通費（上限5万円/月まで） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆退職年金制度（勤続15年以上かつ定年退職など） ◆定期健康診断・がん検診 ◆人間ドック経費補助 ◆死亡弔慰金 ◆災害見舞金 ◆出産育児一時金 ◆出産手当金 ◆育児サービス経費補助 ◆屋内原則禁煙 【育児と両立OK】 ＊当社は子育て支援企業『プラチナくるみんプラス』の認定を取得しています！ 「マタニティ休暇（妊娠期間中の体調不良や妊娠中および出産後1年以内の健康診査等の通院の場合、 1か月につき原則5日まで取得可）」「産前産後休暇」「育児休暇」「チャイルドサポート休暇」など、 出産や育児に関する休暇制度も充実しています。 |
| 休日・休暇 | <年間休日120日～> ※土曜日・日曜日・祝日※休日振替出勤をする場合あり（振替休日取得を必須とする） ◆完全週休2日 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆チャイルドサポート休暇 ◆療養休暇 ◆介護休暇 ◆孫誕生休暇（3日間） 【産休育休活用例】 ＊「育児休業」活用者数／1,560名（2021年度） ★女性の育児休業取得は100%です。また男性社員の累計1か月上の育児休業取得も100%を目指しております。 女性だけでなく男性にとっても子育てに力を入れやすい環境です。 |
| 応募資格 | ☆業界・職種未経験OK！ ◆高卒以上 ◆未経験OK！ ※現在パートやアルバイトなどの方も歓迎します！ 【過去に採用した転職者例】 接客業・販売職・事務職・保育士・介護士など、未経験スタートの先輩たちも多数活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 第一生命保険株式会社 業務部 採用育成業務課 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ☆第一生命は、“子育てサポート企業”『プラチナくるみん』の認定を取得しています☆ ≪事業内容≫ ■生命保険業 ■個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸付 ■有価証券投資等の金融業務 ≪格付け（2023年2月3日現在）≫ 格付投資情報センター（R&I） AA 日本格付研究所（JCR） AA スタンダード・アンド・プアーズ（S&P） A+ フィッチ・レーティングス（Fitch） AA- A.M. Best A+ 【備考(事業所)】 日比谷本社／東京都千代田区有楽町1-13-1 営業拠点／支社92、営業オフィス等1,259 |
| 代表者 | 代表取締役社長 隅野 俊亮 |
| URL | https://event.dai-ichi-life.co.jp/company/public/resort.html |
| 設立 | 1902年9月15日 |
| 資本金 | 600億円 |
| 売上 | 総資産35兆6,296億円（2022年9月末現在）保険料等収入／2兆2761億円（2021年4月～2022年3月） |
| 従業員数 | 51,154名（内勤職員10,894名、営業職員40,260名（2022年9月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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