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正社員
*SNSや雑誌でも話題のアパレルブランド
*産育休取得率100％＋復帰後は時短OK
*年収500万超可
*賞与最大年3回
*プレス、人事など豊富なキャリアパス
*年4回の展示会は首都圏スタッフ＋全国の店長が参加可
『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』
いずれかの店舗にて、接客・販売をお任せします。
希望と適性を踏まえ、配属先を決定します。
【具体的なお仕事】
・接客、販売
・ディスプレイ、レイアウトの変更
・在庫管理、予算管理
・Instagram運用
《お客様の専任スタイリストに♪》
一番大切にしているのは、じっくりお客様と対話し、
ブランドやあなた自身のファンを増やしていくこと。
「○○さんに会いに来ました！」と言っていただけるなど
接客の面白さを感じられます。
【未経験OK！「ファッションが好き」という気持ちがあれば大丈夫◎】
先輩社員の8割が未経験スタート！
充実したフォロー体制や研修をご用意しているので、
安心してスタートできます。
～＊長く働ける待遇や環境あり＊～
メーカー×商社である当社は、
安定した経営基盤を誇っており
売り上げも右肩上がりです！
◎賞与最大年3回
◎地方でも月30万を目指せる
◎連休や長期休暇の取得OK（最大5連休もOK）
◎残業ほぼなし
◎産育休取得実績100％
◎翌月のシフトは半月前に決定
【思いっきりアパレルを楽しもう！】
＼アパレル好きにはたまらない環境／
★★年4回の展示会は首都圏スタッフ＋全国の店長が参加可能
★自社デザイナー＆パタンナーによるオリジナル商品を展開
（店舗スタッフの声が商品に反映されることも）
★商品は必ずスタッフ全員で試着＆意見交換
★シーズンごとに年4回1コーデをプレゼント※規定あり
★社員割引は最大70％OFF！
＼SNS発信にも注力／
スタッフの多くがSNSアカウントを持っており、
InstagramやECサイトでスナップを発信◎
ECサイトではどの投稿が人気かなども確認でき、
投稿から売上につながった金額によっては
インセンティブが支給されます！
また、スタッフの声からできたブランドも展開！
元COCO DEALのスタッフであり
Instagramのフォロワー10.4万人の内山綾夕が
ディレクターを務めるブランド『Aiméine（エメイン）』が
新ブランドとしてスタートしました♪
★SNS運用のノウハウは、SNS課の先輩や
社内にいるトップインスタグラマーから
教えてもらうことが可能です。
【教育制度について】
入社後は、店舗にて先輩スタッフと一緒に
接客・販売の流れを身に付けます。
まずは、実際の接客シーンを想定しながら
スキルを磨くロールプレイング形式の研修からスタート！
その後も、
●中途スタッフの合同研修
●セール前研修
●ヘア・メイク講習
●新人店長研修
など、成長段階やシーズンに合わせた
継続的な研修をご用意しています。
【女性管理職について】
頑張りに応じてスピーディなキャリアアップが可能。
例えば…アパレル経験者のスタッフが
入社3ヶ月で副店長に抜擢されることも、アイアでは普通です！
最近では『COCO DEAL』ブランドで「SNS課」が誕生。
ブランドの顔としてSNSで発信しています。
その他、東京本社でプレスやMDなど将来の選択肢は無限大です◎
◎アパレル経験者はもちろん、異業種での店長経験がある方も大歓迎！
ポイント1店舗スタッフの90％以上が正社員！ だから、働きやすさも安定感も抜群です♪
アイアのスタッフは【9割以上】が正社員。
そのため、シフト調整がしやすく、
安定的な働き方ができるんです！
《＊働きやすさバツグン！＊》
●業務を分担できて残業少なめ
●半月前までに翌月のシフトが必ず完成！
●夏季・冬季休暇を合わせて5連休取得もOK
《＊教育体制も充実！＊》
○業務やファッションのことを
しっかり把握している
社員が沢山いるから質問しやすい♪
○アルバイトの指導や店舗の責任を
全部一人で負担…なんてことはなし！
その他にも魅力がたくさん！
・ノルマなし
・賞与最大年3回
・産育休取得率100％
・住宅手当あり
アパレル業界あるあるの悩みも、アイアなら無縁です！
ポイント2入社1年目からできることは、販売だけじゃない！
洋服好きを活かせる会社を探していた中で性別を問わず若手が活躍できることに魅力を感じ、接客未経験で入社した当社。入社1年目の秋には副店長に抜擢していただき、後輩指導も担当しながら接客を楽しんでいます！入社時から「将来はプレスになりたい」という夢があり、周囲に伝えていたことでキャリアアップのチャンスをいただけたのだと思います。アイアは「頑張りたい」という思いを応援してくれる社風が魅力です！
ポイント3評価だけでなく、昇給や賞与にも還元してくれます
前職の販売業ではどんなに頑張っても一定の評価しかもらえず、給与も上がらないことが悩みでした。そんな中で当社を見つけ、思い切って転職。お客様へのお声掛けを工夫してみたり、目標を意識しながら店舗ディスプレイにアイデアを出したりと頑張った結果、その意欲を評価していただいて月2万円以上も昇給していただけました！こうして目に見える形で頑張りを還元してもらえるのがモチベーションになっています◎
ポイント4女の転職！取材リポート
雑誌でも注目の「COCO DEAL」をはじめ、4つのアパレルブランドを展開しているアイア。幅広く展開する事業はどれも業績好調！世間的に規模を縮小する企業も多い中で、変わらぬ安定感があります。私は同社の担当を長く続けていますが、毎回思うのは“本当に社員想いな会社だな”ということ。高水準の給与体制や残業の少なさなど、待遇・環境の随所からも社員に安心して長く活躍してほしいという思いが伝わってきます！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～21：00の間でシフト制（実働8時間／休憩90分） ※勤務時間は店舗により異なります ※残業は月平均10時間以内です ※半月前に翌月のシフトが決定します 【シフト例】（休憩90分） ・9：30～19：00 ・11：00～20：30 ・12：00～21：00 【残業について】 ★残業ほぼなし！（月平均10時間以内） クローズ作業は1日15分以内で終わることがほとんどです。 店舗スタッフのほとんどが正社員のため、 業務を分担することができ、メリハリのある働き方が叶います。 |
| 勤務地 | ◎首都圏・東海・関西・仙台・和歌山・長崎・高知で積極採用中！ ◎オープニング募集あり ＊転勤なし！ ※希望エリアの店舗に配属OK ※希望ブランド考慮 LN：LOUNIE ST：Stola. CO：COCO DEAL LC：LILLIAN CARAT コロナ禍以降、全国30店舗以上の新規出店を達成。 今後も店舗を拡大予定です！ ★オープニングスタッフ募集★ ・COCO DEAL広島店 25年春OPEN予定 ※早期入社希望の方は大歓迎です！オープンまでは近隣店舗で研修を実施します♪ ★『LOUNIE』『Stola.』の店舗配属の方には、 入社時に約3～4万円分相当の洋服支給などの特典あり 本社／東京都渋谷区渋谷1-1-5 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与最大年3回 ★住宅手当あり ★店長候補（経験者）は月給27万～も可能※首都圏 -------------------- ■スタッフ ○東京、神奈川、千葉、埼玉 月給23万2000円～35万円 ○大阪 月給21万4000円～25万円 ※地域手当を含む ○愛知・岐阜・兵庫・京都・博多 月給20万9000円～25万円 ※地域手当を含む ○北海道・広島 月給19万7000円～25万円 ※地域手当を含む ○上記以外のエリア 月給18万9000円～25万円 ■店長候補（経験者） ○首都圏：月給27万～可 ○その他：月給25万～可 ※経験･能力を考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月。期間中の給与は首都圏：月給22万～・その他：差異なし／雇用形態に差異なし 【給与例】 年収520万円：店長／入社8年目（30歳） 年収380万円：スタッフ／入社3年目（26歳） 年収350万円：スタッフ／入社2年目（24歳） ★年収500万越えも可能！ 新規出店が多いため、未経験入社でも 早いと2年目の終わりから店長を務めているなど キャリアアップのチャンスが豊富です！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与あり(業績による) ■社会保険完備 ■育休復帰後の時短制度あり ■交通費支給(月3万円まで) ■各種研修制度あり ■役職手当 ■資格手当 ■職能手当 ■被服手当 ■住宅手当(実家外のみ対象など規定あり) ■社員割引(50％～70％OFF) ■関連会社商品社員割引制度(フェイスパック等の美容関連商品) ■シーズン毎に1コーデプレゼントあり(年4回／規定あり) ■成績優秀者表彰機会あり ■社員寮完備 ◎名古屋・大阪・博多に社員寮完備 ◎家賃月2.8万～3.3万円で立地も良好 ◎バス・トイレ別、浴室乾燥機付き ◎大容量のクローゼット付 ◎オートロックでセキュリティも安心 ◎引っ越し代負担(規定あり) 詳細は下記HPよりご確認下さい。 http://www.aiia.co.jp/dormitory/ ※対象資格はエリアによって異なるため詳細は面接時にお尋ねください。 【育児と両立OK】 当社の産育休取得率は100％。 現在も全国で15名ほどの社員が取得中です。 復帰実績も多数あり、時短勤務で活躍中の ワーキングママも多くいます。 |
| 休日・休暇 | ★5日以上の連休取得可能！ ■月8～9日休み(30日月＝8日、31日月＝9日) ■夏季休暇(3日間) ■冬季休暇(3日間) ■出産・育児休暇(取得率100％) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 《未経験大歓迎！正社員デビューもOK》 ・経験不問 ・学歴不問 ・20～40代活躍！長く働けます♪ 【あると望ましい経験・能力】 ★アパレル・接客経験者優遇♪★ 「コロナでお店が閉店してしまった」 「接客スキルを磨きたい」 「キャリアアップが見込めない…」 「年齢とブランドのテイストが合わなくなった」 などの理由で他ブランドから転職してきた先輩スタッフも多数！ ※経験者は、首都圏：月給27万円～、その他エリア：月給25万可円～スタートも可能です！ 【過去に採用した転職者例】 ≪未経験からのスタート多数！≫ 飲食店アルバイト、美容、ホテルなどでの接客、 営業、事務など先輩の前職は様々です。 採用の際には、洋服に関する専門知識が あるかは選考基準に全く入れておらず、 人物重視の選考を行っています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アイア株式会社【COCO DEAL/LOUNIE/Stola./LILLIAN CARAT】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆アパレル事業 COCO DEAL／LOUNIE／Stola.／LILLIAN CARAT ◆メディア事業 「乃木坂46リズムフェスティバル」「Myダーリン・ジェジュン」など ---------------------- 【TOPICS】 ★設立53年の安定基盤あり ★コロナ禍以降、全国30店舗以上の新規出店を達成。今後も店舗を拡大予定！ ★環境に配慮した店舗作りなどSDGsにも注力◎ ★社員のお子さんを招くファミリーデー開催！ ★2023年、新ブランド「Aiméine（エメイン）」がブランドローンチ♪ ディレクターは、SNS課も兼任する内山綾夕（元COCO DEALのショップスタッフ） |
| 代表者 | 代表取締役 石澤智子 |
| URL | https://www.instagram.com/lounie_jp/?hl=ja |
| 設立 | 1971年（昭和46年）9月16日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 137億円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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