【アイア株式会社】【千葉／未経験歓迎】アパレル販売スタッフ～残業平均10H／研修制度充実／産育休取得率100％～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【千葉／未経験歓迎】アパレル販売スタッフ～残業平均10H／研修制度充実／産育休取得率100％～


【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】
レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。

■募集ブランド：
LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT

■職務詳細：
接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◎商品に自信を持ってオススメできます
商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。
スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。

◎お客様専属のスタイリストになれます
キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。

◎”店舗づくり”に本格的に携われます
VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。

◎スタッフの9割が正社員
正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。

◎ママスタッフも時短勤務で活躍中
育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。

■入社後のフォロー、研修など：
入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。
・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など
・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。

■キャリアステップについて：
販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】