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契約社員
◆◇1月入社募集／美容業界経験者積極採用◇◆
◆日祝遅番手当支給
◆年間休日125日／5日間の連休取得OK
◆社員登用実績9割以上
◆入社後研修・定期的な勉強会でスキルアップ
+◆POLAのビューティーコーディネーターとは◆+
百貨店内のポーラーコーナーで、接客を始め開店作業やレジ、配送手配や在庫管理など、お客様が快適にお買い物を楽しめるようにサポートするポジションです。
+◆POLAのこだわり◆+
お肌のシミ、乾燥、肌荒れ…。
お客様によって抱える悩みは様々。
肌質や生活習慣など、丁寧にヒアリングを重ね、
お客様の「理想の肌」に導きます。
◆確固たるブランド
◆定期的な研修で磨くスキル
◆個人ノルマなしの顧客主義
上記三つが揃っているから、
お客様の心の寄り添い、伴奏する接客が実現できます。
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社員の声を一部ご紹介！
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「前職は捌くような接客になっていたことが悩みでした。POLAでは時間をかけてお客様に共感する接客ができるので、接客業としてのやりがいを感じます」
「一度はB.Aシリーズに関わりたいと思っていました。流行り廃りが無く自信を持ってお勧めできるから、お客様に対して真摯に向き合えます」
【◎『ベストコスメ』受賞多数！プロからも認められる品質です◎】
プロの目から見ても評価の高い品質、お客様が試してみて効果を実感できる技術力で、
POLAの商品は『ベストコスメ』に多数認定。
実際に知名度も高く、聞いたことある商品も多いと思います！
■B.A シリーズ■
1位受賞数 425冠 / ベストコスメ総受賞数 1197件
■ホワイトショット■
1位受賞数 208冠 / ベストコスメ総受賞数 535件
■リンクルショット■
1位受賞数 110冠 / ベストコスメ総受賞数 236件
※2009年11月からの累計
【◎女性想いの働きやすさで腰を据えて活躍◎】
お客様だけでなく、ポーラで働く社員一人ひとりの人生に寄り添う。
そのために、業界内でも高水準の働きやすさを整えています。
◎日祝遅番手当を支給
日曜日や祝日、遅番の出勤も、前向きに取り組んで欲しい。平日や午前で活躍するママさんをサポートする社員を支えたい。その想いでできた、業界でも珍しい制度です。メンバー同士支え合いながら気持ちよく働ける、と社員からも好評です！
◎キャリアもライフプランも支えます
当社の自慢は、産育休の取得率・復帰率の高さ。ライフイベントでキャリアを諦めない環境づくりを推進しています。また、キャリアアップを叶えた社員も多数！ほとんどの社員が正社員登用されており、理想のキャリアパスを実現しています。
他にも、ご家族の事情で転勤や引越しが発生した場合は、転居先付近の店舗への異動した例もあり、安心して長く活躍できる環境です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◇美容に関する専門知識が基礎から身につく
◇コミュニケーション能力が磨ける
◇マネジメント能力も身につく
【教育制度について】
入社後、2週間の研修でポーラの歴史や商品について学び、実践的なロールプレイングを通じて接客スキルを磨けます。
配属後はトレーナーによるインストアコーチング、新製品の知識研修が実施され、常に最新の情報を学ぶ環境が整っています。試験やコンテストもあり、スキル向上をしっかりサポート。
ポーラクオリティの商品理解力、接客スキルを磨くことで、キャリアアップにも繋がります◎
【女性管理職について】
◆キャリアパス例◆
ビューティーコーディネーターから、
▶リーダー▶チーフ▶マネージャー、トレーナーへ。
年齢や入社歴に関わらず、スキルで評価します。過去には、入社2年目でリーダー、4～5年目でチーフに抜擢されたスタッフも！女性管理職として活躍している先輩も多数在籍しています。
あなたのスキル・経験を活かし理想のキャリアを築いてください。
ポイント1＊*確かな商品力・丁寧な接客・抜群の働きやすさ*＊ 「ワンランク上」のPOLAでキャリアを築きませんか？
【自信を持って提案できる商品】
長い歴史の中で積み重ねた実績と、日本初の商品を生み出す研究力。
『ベストコスメ』受賞数も多く、品質も知名度もバツグンです。
【心に寄り添う接客】
「100％顧客志向」のため個人ノルマはなし。
お客様にとって本当に必要なご提案が可能です。
お客様の「なりたい姿」に向き合い、美をサポートする。そんな接客が実現できます。
【業界随一の働きやすさ】
◆日祝遅番手当支給
◇転居を伴う異動なし
◆月10日以上休み
◇産育休取得・復職実績多数 など
理想の働き方が叶います。
今まで培ったスキルや経験を活かし、次のステージへ。
お客様と丁寧に向き合えるPOLAで活躍しませんか？
ポイント2正社員登用について
★正社員登⽤あり！
これまで90％以上の社員が正社員として登⽤されています。（2024年4⽉実績）
時期によっては最短1年で正社員に。安定したキャリアを築けます◎
ポイント3+* ﾟ業界トップクラスの働きやすさ ﾟ *+
POLAは美容業界の当たり前を疑いアップデートを重ねてきました。
◆サービス業は休めない…→月10日休みで5日以上の連休制度あり
◆祝日や遅い時間の勤務も当然…→日祝遅番手当でフォロー
◆産休で断念…→産育休の復帰率ほぼ100％！復帰後お子様が小学6年生までは時短勤務も相談
◆なかなかキャリアが…→多彩なキャリアパスをご用意。ほとんどのスタッフが正社員に！
今後もスタッフの働きやすさを考えていきます！
ポイント4+* ﾟよりプロフェッショナルに ﾟ *+
ポーラでは、すべてのスタッフが"プロ"を⽬指せるよう、研修やフォローを幅広く⾏っています。
【研修例】
▼入社後2週間のじっくり研修
▼配属後のフォロー研修
▼新製品や時期ごとのプロモーションを学べる知識研修
▼役職ごとの研修
▼接客コンテスト
研修を重ね技術を磨くことにより、キャリアアップを支援します。お客様への美のサポートを通して自身も成長していける環境です。
ポイント5女の転職！取材リポート
「リンクルショット」や「B.Aシリーズ」など、幅広い年代から愛されるコスメブランド【POLA】。スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境をアップデートしています。日祝遅番手当や高い産育休取得・復帰率など、業界の中でも制度が充実しており、同業からの転職者も多いそう。入社後2週間の研修や、定期的な勉強会などフォローが手厚いのも嬉しいポイント。未経験の方も経験者の方も、腰を据えて活躍できそうです！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 《シフト制》 ◆9：20〜21：15 の間で実働7.5h／休憩1.5h ◎休憩時間のうち30分はリフレッシュタイム♪ 体を休めたり、⾳楽を聴いたり、間⾷したりなど、過ごし⽅は様々です。 ※リフレッシュタイム中も給与が発⽣します。 ※研修期間中は、10：00〜18：00を予定しています。 【残業について】 残業はほぼ無く、オンオフしっかり活躍できます。 |
| 勤務地 | ≪首都圏（銀座、新宿、渋谷、横浜、千葉、埼玉など）名古屋、大阪、神戸、福岡、金沢、高崎、山口の希望エリア≫ ※転居を伴う異動はありません。 ※百貨店内のPOLAカウンターでの勤務です！ ＼★首都圏エリア積極採用中！／ 【東京】銀座、日本橋、東京、丸の内、新宿、池袋、渋谷、立川など 【千葉】千葉市、柏市、船橋市 【神奈川】横浜市 【埼玉】さいたま市、川越市 【愛知】名古屋市 【大阪】大阪市、堺市、豊中市、守口市 【兵庫】神戸市 【石川】金沢市 【群馬】高崎市※2025年1月オープン予定 【福岡】福岡市、北九州市 【山口】下関市※2025年2月オープン予定 |
| 交通 | 配属先店舗により異なります。 ◆所在地の詳細は、こちらのページ（http://www.pola.co.jp/store/department/）をご覧ください◆ |
| 給与 | 【首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）】 ◆月給209,500円～＋賞与（年2回） 【東海・関西】 ◆月給205,000円～＋賞与（年2回） 【福岡・北九州】 ◆月給197,500円～＋賞与（年2回） 【その他エリア】 ◆月給192,000円～＋賞与（年2回） ★美容業界以外も含めた、あなたの社会人経験・スキルを考慮し優遇いたします！ ★試⽤期間3ヶ⽉あり（待遇変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | 《⽇祝遅番⼿当あり》 休⽇や遅番の出勤もモチベーション⾼く取り組めるよう、業界でも珍しく⽇祝遅番⼿当を⽀給！その他スタッフ想いの制度が充実しています。 ■賞与／年2回 ■昇給／年1回※当社規定による ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（社内規定による） ■研修制度 ■時間外手当 ■日祝手当 ■遅番手当 ■社割制度 ■制服支給 ■正社員登用制度（条件あり） ■育児休業制度（条件あり） ■産前・産後休業制度 ■カフェテリア型福利厚生メニュー（任意加入） └月500円(年間6,000円)を給与から差し引いてポイントとして積み立てる制度。年間6万円分のポイントになるので、美容ケアに使ったり旅行資金にあてたりなどそれぞれ有意義に利用しています！ 【育児と両立OK】 時短勤務も相談可能です。※条件あり |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ★希望休の取得も可能です。 ★5日以上の連休取得制度あり ■月10～11日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇制度※取得率100% └年1回、連続5⽇以上の⻑期休暇を取得できます。 旅⾏をしたり、趣味を楽しんだり、こどもの⻑期休暇に合わせたり…プライベートも⼤切にできる制度が整っています。 【産休育休活用例】 育休取得後はほとんどのスタッフが復帰しており、活躍しています。仕事も子育ても頑張りたい、そんな先輩たちが多いので職場全体の理解が深く、働きやすい環境です。 |
| 応募資格 | ◆百貨店や店舗での化粧品販売経験（年数不問） または接客販売経験（アパレル、ブライダル、携帯ショップ等） ◆高卒以上 《あなたの経験を求めています！》 「美容業界で長く活躍したい」 「接客スキルを活かして美容業界に挑戦したい」 「自信を持って商品をお勧めしたい」 「技術をもっと高めたい」 こんな方はぜひご応募ください。 【以下に当てはまる方はさらに歓迎】 ◇コミュニケーションが好きな方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇お客様に寄り添う接客がしたい方 ◇美容知識やスキルを深めたい方 ◇キャリアアップを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆百貨店事業 本社：東京都品川区西五反田2-2-3 横浜研究所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 袋井工場：静岡県袋井市愛野1234 ◆販売拠点 【ショップ 】 全国約 2,800 点 【百貨店コーナー 】 旗艦店「ポーラギンザ」、全国有名百貨店などポーラコーナー82店舗（2023年3月末現在） |
| 代表者 | 株式会社ポーラ 代表取締役社長 及川 美紀 |
| URL | https://www.pola.co.jp/ |
| 設立 | 1946年 7月11日 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 96,371 百万円 （2022年12月末現在） |
| 従業員数 | 1,313名（2022年12月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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