契約社員
《未経験歓迎！Web面接1回のスピード選考》
◆2週間の研修+配属後もOJTで充実フォロー
◆月10日以上休み+5日以上の連続休暇取得OK
◆ノルマなし／転勤なし
◆正社員登用実績9割以上
◆賞与年2回
*＼気になる仕事内容をQ&A方式でお答えします／*
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Ｑ1 ビューティーコーディネーターとは…？
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百貨店内に展開するPOLAコーナーの美容部員として、お客様のお肌の悩みに寄り添い、
最適な商品をご提案するポジションです。
お立ち寄りいただいたお客様への接客はもちろん、
ディスプレイづくりやテスターの用意、
商品の補充など、快適にご利用いただけるよう、
コーナーの整備もお願いします。
◎1時間休憩+30分のリフレッシュタイムあり◎
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Ｑ2 接客のポイントは…？
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幅広い年代のお客様から愛されるPOLA。
来店される方のお悩みも様々です。
日々のケアや肌質、ライフスタイルなど、
細かなカウンセリングを通して
お客様の「理想の肌」を叶えましょう。
目の前のお客様に対して真摯に向き合って欲しいから、個人ノルマは無し。
お客様に寄り添ったご提案が可能です。
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Ｑ3 未経験でも大丈夫…？
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入社後二週間の丁寧な研修でPOLAの技術をゼロから学べます。
美容業界が初めての方も安心してください。
また、配属後もいきなり店頭を任されることは無く、
先輩スタッフの隣で仕事を学びます。
商品の陳列やテスターの準備など、簡単な業務から始め、徐々に接客も挑戦してみましょう！
【+◆「未経験からプロフェッショナルに」フォロー体制抜群◆+】
スタッフの皆さんには"プロ"として⾃信を持って働いてほしいと思っています。
そのため、研修やサポート体制は業界随⼀の⼿厚さ。
◆⼊社後研修
◆店舗配属後の接客練習やOJT型研修
◆新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修
◆各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加
など、着実にスキルアップしながら成⻑を実感できる環境です。
【+◆「スタッフの働きやすさ第一」女性が活躍しやすい職場環境◆+】
好きな美容の仕事を長く続けてほしい。
その想いで、美容業界の”当たり前”を見直しています。
●日曜、祝日、遅番出勤も当然…→日祝遅番手当支給！ポジティブに捉えられます。
●なかなか休みづらい…→月10日以上休みで希望休もOK。5日以上の連休取得も可能。
●産育休は…→取得率・復帰実績高め！お子様が小学6年生になるまでは時短勤務も相談可能です。
●引越しや転勤で…→転居先に近い店舗に異動した例も。ご相談ください。
会社全体で働きやすさを整えているから、ライフステージを大切に、スタッフ全員が気持ちよく働ける職場です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◇美容に関する専門知識が基礎から身に付く
◇コミュニケーション能力を磨ける
◇将来的にはマネジメント能力も身につけることができる
【教育制度について】
入社後はじっくり2週間の研修をご用意。POLAの歴史や商品についてイチから丁寧に教えていきます。
知識習得後は、店舗を再現したスタジオで、ロールプレイングや商品のラッピングなど、接客に必要な技術をレクチャー。自信を持って店頭に立てるような研修体制を整えているため、未経験の方も安心してください。
店舗配属後も、先輩社員のOJTを通して、着実にスキルを磨けます。少しずつ接客技術を習得していきましょう。
【女性管理職について】
ビューティーコーディネーターから、
▼リーダー：現場と管理を繋ぐポジション
▼チーフ：店舗のメンバーをまとめるポジション
▼エリアマネージャー：エリア全体を経営視点で担当
または
▼トレーナー：講師として一流のスタッフを育成
と、経験を重ねるごとにステップアップ！
未経験入社で女性管理職に就いた先輩も多数！
段階的にポストの用意があるため、あなたの成長がキャリアで反映されやすい環境です。
ポイント1◇+。初めては憧れのPOLAで。+◇ 業界トップクラスの環境でスタート！ ★高崎店・オープニング募集★
＝POLAで叶う働きやすさ＝
◆◇手厚い成長サポート◇◆
入社後研修に加え、OJTや定期的な勉強会を開催。
未経験からの成長を支えます。
◆◇働きやすさ抜群◇◆
月10日以上休みがあり、希望休の取得も可能。
業界でも珍しく日曜日・祝日・遅番出勤は手当を支給します。
◆◇転勤なし／産育休実績ほぼ100％◇◆
転居を伴う異動は無し。産育休の復帰実績も高く、腰を据えて働けます。
◆◇プライベート充実◇◆
年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能です。
残業も少なく、自分の時間も大切に活躍できます。
◆◇個人ノルマなし◇◆
接客が初めての方も安心スタート。
憧れの美容業界、POLAでチャレンジしませんか？
ポイント2正社員登用について
★正社員登用あり！
これまで90％以上の社員が正社員として登用されています。（2024年4月実績）
時期によっては最短1年で正社員に。腰を据えて活躍できる職場です◎
ポイント3業界未経験のスタートでも安心でした（入社5年目）
前職は銀行員でした。次のキャリアに悩んでいた時に、美容部員をしている友人から「向いていると思うからやってみたら？」と勧められたことがキッカケで、この仕事に興味が湧いたんです。POLAに入社した決め手は色々ありますが、一番は「研修やサポートが手厚い」こと。同期と一緒に研修を受けられるので心強かったですし、基礎からしっかり学べたことで不安なくスタートできました。
ポイント4スキルアップを実感できる環境です（入社5年目）
POLAでは、すべてのスタッフが"プロ"を目指せるよう、研修やフォローを幅広く行っています。入社後研修、入社3ヶ月後のフォロー研修を経たのちも、新製品や時期ごとに展開するプロモーションについて学んだり、知識研修を定期的に実施。各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへも参加できるので、着実に成長を実感でき、スキルアップすることができています。
ポイント5女の転職！取材リポート
「リンクルショット」や「B.Aシリーズ」など、幅広い年代から愛されるコスメブランド【POLA】。スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境をアップデートしています。日祝遅番手当や高い産育休取得・復帰率など、業界の中でも制度が充実しており、同業からの転職者も多いそう。入社後2週間の研修や、定期的な勉強会などフォローが手厚いのも嬉しいポイント。未経験の方も経験者の方も、腰を据えて活躍できそうです！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 《シフト制》 9：20～21：15 の間で実働7.5h／休憩1.5h ※研修期間中は、10：00～18：00を予定しています。 ◎休憩時間のうち30分はリフレッシュタイム♪ 体を休めたり、音楽を聴いたり、間食したりなど、過ごし方は様々です。 ※リフレッシュタイム中も給与が発生します。 【残業について】 残業はほとんど発生しません。 メリハリをつけて働けます！ |
| 勤務地 | ★人気百貨店多数★オープニングSTAFFあり★ 首都圏（銀座、新宿、渋谷他）／金沢／下関／熊本／高崎／大阪／兵庫／京都／奈良の希望エリア ★転居を伴う異動なし ★首都圏～九州地方まで大規模募集 ※百貨店内のPOLAカウンターでの勤務になります。 ＼山口・群馬 新店OPEN／ ◆⾸都圏（東京・千葉・埼⽟・神奈川） ⽇本橋三越本店、銀座三越、松屋銀座、⼤丸東京、伊勢丹新宿、京王百貨店、東武百貨店、池袋⻄武本店、渋⾕ヒカリエ、⻄武渋⾕、伊勢丹浦和、そごう⼤宮、そごう千葉、横浜タカシマヤ他 ◆⾦沢 ⾹林坊⼤和 ◆山口 下関市百貨店（2025年2月オープン予定） ◆熊本 鶴屋百貨店 ◆群馬 高島屋高崎店（2025年1月オープン予定） ◆関⻄（⼤阪・兵庫・京都・奈良） 阪神梅⽥本店、阪急うめだ本店、髙島屋⼤阪店、千⾥阪急、近鉄百貨店本店、髙島屋堺店、京阪百貨店守⼝店、⼤丸⼼斎橋店、ルクア⼤阪、⼤丸神⼾店、神⼾阪急、髙島屋京都店、⼤丸京都店、ジェイアール京都伊勢丹、近鉄百貨店奈良店 【転勤の可能性】 転居を伴う異動なし。 |
| 交通 | 配属先店舗により異なります。 ※所在地の詳細は、こちらのページ（http://www.pola.co.jp/store/department/）をご覧ください。 |
| 給与 | 【首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）】 ■月給209,500円～＋賞与（年2回） 【東海・関西】 ■月給205,000円～＋賞与（年2回） 【福岡・北九州】 ■月給197,500円～＋賞与（年2回） 【その他エリア】 ■月給192,000円～＋賞与（年2回） ★美容業界以外も含めた、あなたの社会人経験・スキルを考慮し優遇いたします！ ★試⽤期間3ヶ⽉あり（待遇変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | 《日祝遅番手当あり》 休日や遅番の出勤もモチベーション高く取り組めるよう、業界でも珍しく日祝遅番手当を支給！ その他スタッフ想いの制度が充実しています。 ■賞与／年2回 ■昇給／年1回※当社規定による ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（社内規定による） ■研修制度 ■時間外手当 ■日祝手当 ■遅番手当 ■社割制度 ■制服支給 ■正社員登用制度（条件あり） ■育児休業制度（条件あり） ■産前産後休業制度 ■カフェテリア型福利厚生メニュー（任意加入） └月500円(年間6,000円)を給与から差し引いてポイントとして積み立てる制度。年間6万円分のポイントになるので、美容ケアに使ったり旅行資金にあてたりなどそれぞれ有意義に利用しています！ 【育児と両立OK】 時短の相談も可能です。※条件あり |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》 ★希望休あり！ご相談ください ★5日以上の連休取得OK ■月10～11日（シフト制／希望休取得可能） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇制度※取得率100% └年1回、連続5日以上の長期休暇を取得できます。旅行をしたり、趣味を楽しんだり、こどもの長期休暇に合わせたり…プライベートも大切にできる制度が整っています。 【産休育休活用例】 育休取得後はほとんどのスタッフが復帰し活躍しています。仕事も子育ても頑張りたい、そんな先輩たちが多いので職場全体の理解が深く、働きやすい環境です！ |
| 応募資格 | *＼経験不問！未経験の方歓迎です／* 「美容やコスメが好き！」 「もっと詳しくなりたい！」 「研修がしっかり受けられる会社で働きたい！」 「プライベートも大事にしたい！」 そんな方はぜひご応募ください。 〈必須〉 ■高卒以上 ◎こんな方を求めています◎ 〇コミュニケーションが好きな方 〇チームワークを大切にできる方 〇お客様に寄り添う接客がしたい方 〇フルタイムでしっかり働きたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆百貨店や店舗での化粧品販売経験（年数不問） ◆何らかの販売経験（アパレル、ブライダル、携帯ショップなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ【POLA】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆百貨店事業 本社：東京都品川区西五反田2-2-3 横浜研究所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 袋井工場：静岡県袋井市愛野1234 ◆販売拠点 【ショップ】 全国約 2,800 点 【百貨店コーナー】 旗艦店「ポーラギンザ」、全国有名百貨店などポーラコーナー82店舗（2023年3月末現在） |
| 代表者 | 株式会社ポーラ 代表取締役社長 及川 美紀 |
| URL | https://www.pola.co.jp/ |
| 設立 | 1946年 7月11日 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 96,371 百万円 （2022年12月末現在） |
| 従業員数 | 1,313名（2022年12月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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