正社員
意匠建築事業部にて、マンション・戸建の内外装リノベーションの施工管理業務をご担当頂きます。
★直行・直帰OKで、ノートPCを貸与し一部テレワーク制度も導入しているので、
無駄に事務所に帰ってくる必要もなく、場所にとらわれない効率的な業務推奨をしておりますので、
残業時間も20時間程度に抑えられワークライフバランス◎
＜ 具体的な業務内容 ＞
■営業担当・設計担当と打ち合わせ
⇒2～3名のチーム（施工管理・設計・営業）で進めていく為相互フォロー体制もあります！
■工事図面のチェックと修正
■工事のスケジュール管理
■現場での安全・品質管理及び職人さんへの指示出し
■工事写真や関連書類の作成・整理
■その他付随する業務
＜ 補足情報 ＞
◆組織構成は、営業部門12名・設計部門5名・施工管理部門6名
◆担当するエリアは、一都三県(東京都の案件が多いイメージです)
◆担当する物件のほとんどがマンション・戸建といった住宅になりますが、商業施設・店舗・事務所なども一部対応頂く場合がございます。
◆フルリノベーションがメインで、工事規模は500万円～1000万円程度の工事額の内容が多いです。
※ただし部分的なリフォームも対応しております(100万円～500万円未満)
＜ 一日のながれ ＞
▼自身が担当している現場へ直行(事務所に朝出社するのは週1～2回くらい)
▼現場にて進捗状況の確認や工程管理・職人さんへの指示を出し
▼お昼はお弁当持参や、外出先近くのお店で食べることが多いです
▼現場課題があれば吸い上げて、だいたい16時過ぎ頃から事務所へ戻ります
▼夕方は主に事務作業が多いです (もしくは無理に事務所に戻らず、残務をテレワークなどもOK)
▼ほとんどの方が18時過ぎには退社します
＜ ご入社後のイメージ ＞
先輩社員やチームメンバー(営業・設計含む)と規模の小さい簡単な案件から一緒に進めていきます(OJT)。
半年くらい時間をかけて徐々に案件の規模や担当領域を増やし育てて下さいますので、
経験の浅い方でもご安心ください♪
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京浜急行本線「日ノ出町」より徒歩2分 ※車通勤も可能です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 年収：400万円～700万円 月収：30万円～50万円 ※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回(7月・12月)＋決算賞与(8月) ★決算賞与は設立以来毎年支給中 【 各種手当 】 ■通勤手当(上限3万円) ■時間手当（みなし残業手当40時間分含む） ■資格手当(一級建築士5万円/月、二級建築士3万円/月、1級建築施工管理技士2万円/月、2級建築施工管理技士1万円/月、宅地建物取引士2万円/月) ◎資格手当には上限なく重複支給頂けます。 ■家族手当（配偶者1万円/月、子供5千円/月） ■役職手当 ■2023年2月から『ととのう手当』導入開始！毎月全社員に一律10,000円支給。 【 福利厚生 】 ■育休・産休制度■私服勤務OK■資格手当、資格取得支援制度■外部研修制度、資格受験料負担、社内キャリア研修制度 ■書籍購入制度(建築雑誌やビジネス書など全額会社負担)■OJT 期間：2か月、OJT後のフォロー体制有■野外音楽フェスTHE CAMP BOOK無料参加＋移動交通費全額支給■社員旅行(過去実績：沖縄、福岡、グアム、タイなど)※希望者のみ・旅費は全額会社負担■社員総会年2回(各種表彰あり）■忘年会など■入籍手当（10万円支給）■ウェルカムバック制度■誰でもスカウト制度(リファラル/紹介者10万円支給) |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 週休二日制：日曜＋他週1日 →土日で取得されている社員が多いです♪ ※休日出勤の可能性もございますが、振替休日にてお休み頂きます。 GW／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／入社休暇／アニバーサリー休暇 ■年間休日117日 |
| 応募資格 | 【 必須 】 ■何かしらの施工管理経験1年以上が望ましい(土木・建築・設備などいずれのご経験でも大丈夫です！) ■普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リペア |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F |
| 事業内容 | 設立以来業績拡大中/顧客満足度90%以上・社員定着率高/2024年7月期の売上高28億円 【事業詳細】： 『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦していきます。 2006年の創業来、社員主体で新規事業が立ち上がり続け、リフォームに限らず多様な価値を世の中に提供しています。 ■総合リフォーム事業：建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業 ■リノベーション事業（ORGAN CRAFT）：建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工 ■意匠外構事業（家町装飾）：賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工 ■イベント事業（norosi stand）：キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負 ■インサイドセールス事業（ISS）：テレアポを活用した営業活動 ■スポーツ事業（B-BOOKS）：バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営 ■家具事業 (SEQUENCE)■家具製造事業 (ダイシン工芸)■什器企画・製造事業 (CHROMA)等 【特徴】： 【業績、事業ともに拡大中】2006年の創業以来、業績を伸ばしています。リフォームから開始した同社ですが現在ではリノベーション事業やイベント事業など、多くの事業を展開しています。頂く案件も増加しており、顧客からの信頼を得ています。 【若手社員も活躍中】男女を問わず、若い社員も活躍しています。代表取締役・取締役が30代の若さであり、風通しも良く、活発なコミュニケーションを取りながら、一人一人が裁量をもって働いています。 【今後の展望】： 総合リフォーム事業が安定収益事業になっており、弊社の基盤になっています。その安定性をベースにして事業展開を推進し、「ひつようとされる人づくり」という理念のもと「人」にコミットして経営を継続しています。 今後の展望として、社内からの新規事業立案の実行や、M&Aによるジョイン等を積極的に行っています。社内からの場合は、有志を募り、プレゼンが通れば挑戦が可能な環境です。M&Aに関しても、加わっていただいた企業で経営者を公募する可能性もございます。今後更なる展開を進め、「やりたい」といった意欲のある方には裁量を持っていただく方向です。 |
| 代表者 | 代表取締役 千頭 健二 （ちかみ けんじ） |
| URL | https://e-repair.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | 日立グローバルライフソリューションズ、東芝キヤリア、東芝エルイーソリューション、三菱電機ビルテクノサービス、三菱重工冷熱、パナソニック産機システムズ、富士電機、セコム、フクシマガリレイ、クリナップ、日本調理機、ラショナルジャパン、テスコ、メイトー、サッポロビール、小田急レストランシステム、東京ステーションサービス、ライドオン・エクスプレス、富士薬品、ベターホーム協会、東京都、横浜市 など。 順不同 |
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