正社員
リノベーションという付加価値をつけて再販売ができるような
マンションを一室単位で購入します。
＜主な業務内容＞
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・仲介会社様との良好なリレーションづくり
・販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断
・購入成約物件の契約、決済業務
仕入営業でご経験を積んだ後、ゆくゆくは販売業務や仲介業務をお任せする場合もございます。
物件の仕入から管理～販売～仲介までを自社グループで一貫して行っているからこそ、
不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。
【取り扱う物件】
・取扱いエリア：近畿エリア（滋賀、奈良、京都、大阪、兵庫、岡山、広島等）
・タイプ ：主にファミリー向けの中古区分マンション
・状況 ：賃貸中（オーナーチェンジ）、空室
【社風／環境】
『ノルマなし』
個人のノルマがないため、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境ではなく、
チームワークで目標達成を目指します。
『ワークライフバランス』
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、
休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間/月程度となっています。
また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、
作業効率を上げる取り組みを行っています。
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヵ月）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支店（大阪府大阪市北区） 最寄り駅：「阪急梅田駅」／「JR大阪駅」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：30万円～50万円 年収：420万円～700万円 昇給：賃金改定年2回 ※人事評価に基づき改定 歩合制、ノルマ無し※部署・個人目標あり 賞与：年2回（個人/会社業績に応じて支給） ※経験・スキルを考慮して決定致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記月額には固定残業代30時間分（57,000円～95,000円）が含まれています。 →超過の場合は別途支給 【モデル年収例】 年収600万円 入社6年目 課長クラス （月給50万円（想定年収は賞与除く）） 年収850万円 入社6年目 課長クラス （月給70万円（想定年収は賞与除く）） 年収1,000万円 入社10年目 部長クラス（月給90万円（想定年収は賞与除く）） 【福利厚生等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備 ・通勤手当（全額支給） ・資格手当（宅建士含む会社指定の16種の資格） ・退職金制度 ・昼食代補助制度 ・月間表彰制度 ・メンター制度 ・服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり） 【受動喫煙防止のための取組み】 ・禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制 土曜 日曜 祝日 夏期2日 年末年始5日 その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等） ※将来・ジョブローテーション等で休日の曜日が変わる可能性あり ※業務の都合で休日に勤務した場合は、振替休日を取得します ＜年間休日122日＞ 【勤務時間】 9：30～18：30 (休憩60分) ※コロナウイルス感染拡大防止のため時差出勤や在宅勤務制度なども適宜実施しております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■不動産の売買仲介業務ををお持ちの方（2年程度以上） ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみ可） 【歓迎】 ■区分マンションの売買仲介取引経験がある方 【求める人物像】 ■チームメンバーと協力しながら業務を進められる方 ■様々なことにチャレンジするマインドをお持ちの方 ■単一業務に留まらず、業務の幅を広げたいとお考えの方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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