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正社員 type

インフラエンジニア■40代・50代活躍中■原則前職給与を考慮■面接1回■転職回数不問■7割が上流工程 /INF(正社員) / 株式会社ワールドインテック SI事業部【東証プライム上場グループ】

株式会社ワールドインテック SI事業部【東証プライム上場グループ】 求人ID:27058791
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【2,000もの案件の中から経験・スキル・希望にマッチした案件で活躍できる】
ネットワークやサーバに関する一連の案件の中から、あなたの経験やスキル、目指したい将来像を考慮した適材適所の業務を担当していただきます。

家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引となるクライアントも多く、プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。だからこそ健全な就労環境のもとキャリアに磨きをかけることができます。

■運用・保守⇒設計・構築、上流工程へのステップアップが可能
上流工程から一貫して案件を任されているからこそ
「これまでの経験を活かしながらスキルを高めたい」
「実践で習得したい言語や技術がある」
「設計・構築へのステップアップを目指したい」
「上流工程にチャレンジしたい」
など、あなたの希望を重視して、成長をサポートできます。

■大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多数
マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件がオススメです。あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう!

【手がける商品・サービス】
【7割が上流工程から参画可能】
直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。

【案件例】
■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■セキュリティのコンサル・診断・導入
■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
■機械メーカー向けFirewall及び無線アクセスポイント導入
■金融機関向けデータベース設計・チューニング など
■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築
■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築 など

※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり

【開発環境・業務範囲】
【技術要素の例】
■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど)
■仮想化関連:Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築)
■ネットワーク関連:Cisco、FortiGate、F5、Juniper など
■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化
■アクセスリストによるフィルタリング
■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ

★あらゆる技術分野を網羅しています
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。

★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視
常時2,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。

【幅広い選択肢のもと、希望を叶えながら安心して長く活躍!】
創業以来、先輩社員たちが築いてきた数々の実績、そして、全国のクライアント企業様との厚い信頼関係を背景に、今もなお多数の引き合いをいただいています。個々の希望や理想の将来像にマッチする幅広い案件があることが、エンジニアたちの成長にもつながっています。

★管理職を目指すことだけがキャリアではありません
管理職へのキャリアアップの道も、現場でお客様に貢献し続ける道も、どちらも選べるのが当社の魅力の一つです。実際に、多くの方が「現場志向」を実現するために当社に転職してきています。

【東証プライム上場グループならではの安定感と働きやすさ】
グループならではの充実した福利厚生やワークライフバランスも当社の魅力です!さらに業務では、アサイン時から稼働状況などをしっかり管理。配属後の希望・相談についても“エンジニアファースト”でしっかりと調整していくのでご安心ください。

★東証プライム上場グループならではの営業力も自慢
その数は、年間2,000件!大手メーカーとの直接取引案件もあり、国内でも屈指の選択肢をご用意できます。

【身につくスキル・キャリアパス】
【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】
当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。

また、資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新していますので、自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します!

【入社後の成長サポート】
【この先も継続して成長できる】
オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助します。他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。

【グループ企業の案件もあり!】
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます!

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ポイント1「収入を上げたい」 「管理職から現場に戻りたい」 「残業を減らしたい」 …ミドル特有の希望も叶えます

★たとえば、「年収をもっとUPさせたい」方なら……
原則前職給与を考慮&高単価案件をアサインするから
基本的に転職者全員が年収UPを実現しています!

★「マネジメントではなく現場にいたい」方なら……
年齢に関係なく、現場で活躍できる案件が豊富!
あなたの思いを無視してマネジメントを任せるようなことはありません。
2,000もの案件の中から希望が叶う案件をマッチングします

★「ワークライフバランスを重視したい!」方なら……
当社では働き過ぎ厳禁!!!
アサイン時から稼働状況などをしっかり管理!
配属後も営業担当が希望・不安をチェックするので
心身ともにストレスフリーで働けます!

20代~50代の幅広い層のエンジニアが活躍中のワールドインテック。
年齢や転職回数ではなく、実績と意欲を見るから
40代を迎えてからの転職者もたくさんいます!

十人十色の希望にしっかり寄り添ったアサインができる点が、
当社の良いところ。

「これってちょっとよくばりかな?」
そんな風に諦めずに、あなたの希望を私たちに聞かせてください!

ポイント2エンジニアの成長は、会社が支えるもの。

今回の採用では、正直現状の経験の豊富さよりも「スキルアップしたい」というご本人の意欲を重視した選考を行いたいと思っています。そして、そんな意欲をご入社後に全力で支えていくのが会社としてのミッションだとも思っているため、壁にぶつかったときに上司に相談できる環境や、挑戦したい案件に入れるアサイン体制、自分の現在のスキルレベルがしっかりと把握できる評価体制など、成長に必要なものは会社全体がご用意。あなたの意欲と向上心を停滞させない、充実の環境をご提供できればと思っていますので、やりたいこと・進みたいキャリアをぜひお聞かせくださいね。

ポイント3「一人一人のキャリアを徹底フォロー」それが当社の使命です。

全国規模のアウトソーサー。そう聞いてしまうと、「個人個人と会社とのつながりが希薄なのではないか」と思ってしまう方も多いかもしれません。しかし、当社が大切にしているのは一人一人のエンジニアが、停滞することなくキャリアアップしていける環境。社内グループウェアを駆使したコミュニケーションを密に取り、常にエンジニアの現状を知ることでキャリア形成をサポートしていきます。希望を重視したアサインはもちろんのこと、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを把握し、今後の目標に対するアプローチをフォロー。営業や上司がついているので、何でも相談してください。

ポイント4取材担当者より

グループ連結の従業員数は2万人超。売上高は1,000億円を大きく上回り、アウトソーシング業界での市場占有率は常に上位にランクインしている。今回取材に伺った「株式会社ワールドインテック」はいわゆる大手企業である。安定基盤をもとにした待遇・福利厚生・制度面はもちろん、大いに魅力的だ。

その上で、実際にお話を伺った取材班は、同社のエンジニアとの向き合い方を強調しておきたい。その根底には「エンジニアのキャリア形成をフォローする」という共通の想いがある。豊富な案件による柔軟なアサイン体制をはじめ、エンジニアがどんな部分をどう評価されているかを見える化している「アピールシート」も、その社風を良く表しているといえるだろう。毎月の取り組みとしてシート提出が行われており、現場社員からも好評の声があがっているという。そして、こうしたエンジニア想いの姿勢こそ、今回の募集のポイントだ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
《月平均残業時間13時間》
大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ◆リモートワーク率は50%~60%
◆日本全国のご希望のプロジェクト先での勤務
※北海道・沖縄県は除く
※U・Iターン歓迎!
※現住所や希望を最大限考慮

<拠点一覧>※下記は一例です
■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
■福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル5F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F
■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F

◆リモートワークについて
在宅勤務と出社を併用しているプロジェクト多数!不明点はWeb会議やチャットツールを利用しながら解決しています。毎月の帰社会もWeb会議にて実施しています。
交通 <アクセス>
プロジェクト先により異なります。

★面接については原則Webにて行います
※対面での面接をご希望の方は別途ご相談ください

<参考:拠点・アクセス>※下記は一例です
■東京本部
・各線「汐留駅」より徒歩5分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
■福岡本社
・各線「博多駅」直結
■大阪営業所
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結
■名古屋営業所
・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分
■宇都宮営業所
・JR「宇都宮駅」より徒歩7分
■仙台営業所
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分
■広島営業所
・各線「広島駅」より徒歩4分
■福岡営業所
・各線「博多駅」より徒歩4分

◎受動喫煙防止への取り組み
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点:福岡/広島/大阪/名古屋/宇都宮
「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点:汐留/仙台
給与 月給30万円~50万円+賞与年2回(支給実績3ヶ月分)+残業代全額支給
※経験やスキル、目標とする年収をしっかりとお聞きした上で当社規定により決定します
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※収入のことについても、どうぞ遠慮なくご相談ください!

【賞与について】
コロナ禍においても賞与は前年度よりも増額!
支給額は年々増額中です!
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月,12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当全額支給
■在宅勤務手当
■出張手当
■地域手当
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■資格手当(年間最大60万円)
■資格取得受験料補助(合格した場合:全額補助/上限4万円、不合格の場合:半額補助)
■技術系図書購入補助(年2回)
■各種補助制度(セミナー参加費/通信教育受講費/学会参加費)
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
■月1帰社会(技術者会)
■オフィス内禁煙

◎約114種類の資格手当あり
資格の種類と取得数に応じて、上限月5万円までの手当を支給します。技術トレンドの変化に応じて随時対象資格も見直していますので、ぜひ希望をお聞かせください!

【産休・育休取得状況】
男女ともに産育休取得率100%(2021年2月末時点)
※リーダークラスの方も取得されています
休日・休暇 ==年間休日124日==
■完全週休2日制(土日)
※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
☆直近3年間の取得率は70%。平均取得日数は9.6日/年です!
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

募集背景

【全国大型募集!エンジニアの“多様性”を尊重します】
東証プライム上場グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景にコロナ禍においても多数のお引き合いをいただいている当社。今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。

応募方法

応募資格 ≪これから成長したい経験浅めの方~ベテランまで幅広く大歓迎!≫
■学歴不問
■転職回数不問
■何らかのインフラ経験をお持ちの方(経験年数不問)
※運用保守から設計構築へのステップアップ希望の方も歓迎します!

★書類だけで判断しません!
まずは直接お話しすることであなたの志向や今後の希望などをしっかり伺いたいと思っています。考え方や価値観なども年々変わっていくものという考えですので、転職回数や前職の雇用期間などは一切問いません。気兼ねなくご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】
■AWSやGCP(Google Cloud)、Microsoft Azureなど、クラウドに関しての知識をお持ちの方は歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ワールドインテック SI事業部【東証プライム上場グループ】
所在地 【採用連絡先】
神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜8F
事業内容 ◆北海道~九州まで46都道府県での募集
◆希望のプロジェクトで働ける
◆常時2000件もの豊富な案件
◆エンジニアへのサポート体制が充実
◆一人一人の希望を叶える会社

勤務地・働き方・最先端技術・キャリアアップ…あなたの転職のきっかけが何であれ、その想いと真正面から向き合い、実現に向けて前向きなお話ができる盤石の事業基盤とエンジニアファーストの制度が私たちにはあります。転職に際して、どうしても譲れない願いがある、できれば叶えてみたい希望がある、あるいは明確な志望動機がなくてもOK。「今よりも良い環境へ」そんな風にお考えの方は【typeの専用応募フォーム】からまずはご応募ください。

…ホールディングスのネットワークによる営業力が強み!…
◆各種技術分野における研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング
◆上記に付随する人事コンサルティングおよびアウトソーシング

★売上高&市場占有率『4位』
(アウトソーシング業界・業界動向サーチ社調べ)

<事業領域>
◎ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業)
◎ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業)
◎テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業)
◎R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
◎リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業)
◎購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
◎行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)

<許認可>
・労働者派遣事業許可:派40-300747
・有料職業紹介事業許可:40-ユ-300636
・優良派遣事業者認定:1816008(01)
代表者 代表取締役会長 伊井田 栄吉/代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏
URL https://www.witc.co.jp/
設立 2014年2月4日
資本金 4億5000万円
売上 1435億7100万(2020年12月期実績)←1363億1900万円(2019年12月期実績) ※グループ連結)
従業員数 2万2717名(2020年12月末時点│グループ連結)
平均年齢 -
主要取引先 【日本全国の大手企業・大手メーカー】
北海道と沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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