正社員
【3,000件の案件から経験・スキル・希望でアサイン】
クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引のクライアントも多く、プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！
【変更の範囲】
全ての社内業務
■業務に慣れてくれば…
『もっとスキルを磨きたい！』
『実践で習得したい言語や技術がある』
『設計・構築にトライしたい』
『上流工程にチャレンジしたい』 etc…
ワンランク上のステージがめざせます！
■大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多数
マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件がオススメです。あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！
【手がける商品・サービス】
【7割が上流工程から参画可能】
直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。
【案件例】
■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築
■セキュリティのコンサル・診断・導入
■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
■機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入
■金融機関向けデータベース設計・チューニング など
■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築 など
※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり
【開発環境・業務範囲】
【技術要素の例】
■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど)
■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築)
■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど
■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化
■アクセスリストによるフィルタリング
■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ
★あらゆる技術分野を網羅しています
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。
★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視
常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。
【メリハリのあるワークライフバランスが魅力】
「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月8.5時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。
また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実！コロナ禍でも安定した収入をお約束します。
さらに、基本的に24/365運用の仕事は1％に満たないほどしかありません。あったとしても本人の意思を確認した上で行うなど、無理なく働ける環境づくりに努めています！
【東証プライム上場グループならではの安定感と働きやすさ】
グループならではの充実した福利厚生やワークライフバランスも当社の魅力です！さらに業務では、アサイン時から稼働状況などをしっかり管理。配属後の希望・相談についても“エンジニアファースト”でしっかりと調整していくのでご安心ください。
★東証プライム上場グループならではの営業力
その数は、年間3,000件！大手メーカーとの直接取引案件もあり、国内でも屈指の選択肢をご用意できます。
★充実の資格手当＆多彩なキャリア提示も◎
約132種類の資格手当があり、各種資格に合わせて月最大5万円を支給！さらに、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ部門など、エンジニアとしての幅広いキャリアプランをご提示します。
【身につくスキル・キャリアパス】
【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】
当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。
また、資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新していますので、自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！
【入社後の成長サポート】
【この先も継続して成長できる】
オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助します。他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。
【グループ企業の案件もあり！】
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！
ポイント1毎月5名限定！《当社オリジナルの研修》で、 微経験＆未経験からITエンジニアデビュー！
インフラ未経験者はもちろん、
キッティングやサーバー監視の方もエンジニアのプロとして
末永く活躍できるワケは、当社独自のオーダーメイド研修にあります。
期間はおよそ1ヶ月。
面接の段階でやってみたいことや方向性をヒアリングしたうえで、
「AWS」「Linux」「SQL」などの内容にカスタマイズされた研修を
受講していきます。
割合としては座学と課題が半分ずつ。
講師やエンジニアから直接教えてもらえる時間が多く、
知識をきちんと理解しながら先へ進めるので、
キャリアが浅い方でも全く心配いりません！
分からない領域は現役の先輩エンジニアがカバー。
実際のプロジェクトにそってスキルアップをめざしましょう。
入社上限は毎月5名に限定していますが、
それは一人ひとりにじっくりと育成の時間を取るため。
スキルシートに沿って得意分野を伸ばせることも、
“オーダーメイド”と言われる理由のひとつです。
エンジニアは、これからの日本を支えるお仕事。
手に職を付けるチャンスです！
ポイント2エンジニアの成長は、会社が支えるもの。
今回の採用では、正直現状の経験の豊富さよりも「スキルアップしたい」というご本人の意欲を重視した選考を行いたいと思っています。そして、そんな意欲をご入社後に全力で支えていくのが会社としてのミッションだとも思っているため、壁にぶつかったときに上司に相談できる環境や、挑戦したい案件に入れるアサイン体制、自分の現在のスキルレベルがしっかりと把握できる評価体制など、成長に必要なものは会社全体がご用意。あなたの意欲と向上心を停滞させない、充実の環境をご提供できればと思っていますので、やりたいこと・進みたいキャリアをぜひお聞かせくださいね。
ポイント3「一人一人のキャリアを徹底フォロー」それが当社の使命です。
全国規模のアウトソーサー。そう聞いてしまうと、「個人個人と会社とのつながりが希薄なのではないか」と思ってしまう方も多いかもしれません。しかし、当社が大切にしているのは一人一人のエンジニアが、停滞することなくキャリアアップしていける環境。社内グループウェアを駆使したコミュニケーションを密に取り、常にエンジニアの現状を知ることでキャリア形成をサポートしていきます。希望を重視したアサインはもちろんのこと、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを把握し、今後の目標に対するアプローチをフォロー。営業や上司がついているので、何でも相談してください。
ポイント4取材担当者より
業界大手企業群の中に、常に名を連ねる「株式会社ワールドインテック」。市場占有率は常にトップクラスを維持し、今では常時3,000件を超えるプロジェクトが寄せられているという。プロジェクト数が多いとは、すなわち一人あたりの仕事の選択率があがる。直近1年の定着率約96％という数字からも、仕事面でのマッチ度の高さがうかがえるだろう。
同社で活躍するエンジニアの平均年齢は35.1歳。40-50代は100名以上在籍しており、60歳以上を含めたらミドル・シニア層の活躍も目立つ。性別だけでなく、年齢に関しても多様性高く、ダイバーシティな環境が整っていることがわかる。65歳以上の再雇用制度もあり、老後を考えながら安心して仕事に取り組めるのは、同社の最大の魅力の一つだと言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 《月平均残業時間8.5時間》 大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートワーク率は55％ ◆仙台～福岡まで幅広いエリアに案件があります ※U・Iターン歓迎！ ※現住所や希望を最大限考慮します ＜拠点一覧＞※下記は一例です ■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ■福岡本社/福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F ■大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F ■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F 【変更の範囲】 勤務地は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜アクセス＞ プロジェクト先により異なります。 ★面接については原則Webにて行います ＜参考：拠点・アクセス＞※下記は一例です ■東京本部 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分 ■福岡本社 ・各線「博多駅」直結 ■大阪営業所 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結 ■名古屋営業所 ・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分 ■仙台営業所 ・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分 ■広島営業所 ・各線「広島駅」より徒歩4分 ■福岡営業所 ・各線「博多駅」より徒歩4分 ◎受動喫煙防止への取り組み 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡/広島/大阪/名古屋 「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留/仙台 |
| 給与 | [正] 月給20万6000円～65万円 ＋賞与年2回(支給実績3ヶ月分)＋各種手当＋残業代全額支給 ▼65歳以上の再雇用の場合 (65歳で定年退職した後に、会社の合意のもと1年ごとの契約社員で70歳まで契約) [契約] 月給25～65万円＋残業代全額支給(昇給、賞与なし) 契約社員の待遇差異：選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)なし、退職金制度なし ※契約期間や稼働状況、評価によって給与額が異なります ※経験やスキル、目標とする年収をしっかりとお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差違はありません) ※みなし残業代はありません(全額支給いたします) ※収入のことについても、どうぞ遠慮なくご相談ください！ 【実際の給与例】 【資格手当：月5万円(年間最大60万円)の場合】 年収792万円/57歳(PM・エンジニア歴35年) 年収610万円/33歳(PL・エンジニア歴10年) 年収490万円/25歳(PG・エンジニア歴3年) ※資格なしでも・・・ 年収732万円/57歳(PM・エンジニア歴35年) 年収550万円/33歳(PL・エンジニア歴10年) 年収430万円/25歳(PG・エンジニア歴3年) 【賞与について】 《利益はしっかりと社員へ還元》 賞与の支給額は安定しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月,12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■時間外手当全額支給 ■在宅勤務手当 ■地域手当 ■住宅補助（当社規定有） ■退職金制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■資格手当（年間最大60万円） ■資格取得受験料補助(合格した場合：全額補助/上限4万円、不合格の場合：半額補助) ■技術系図書購入補助(年2回) ■各種補助制度(セミナー参加費/通信教育受講費/学会参加費) ■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度) ■月1帰社会 ■オフィス内禁煙 ◎約132種類の資格手当あり 資格の種類と取得数に応じて、上限月5万円までの手当を支給します。技術トレンドの変化に応じて随時対象資格も見直していますので、ぜひ希望をお聞かせください！ 【産休・育休取得状況】 男女ともに産育休取得率100％（2024年2月末時点） ※リーダークラスの方も取得されています |
| 休日・休暇 | ＝＝年間休日124日＝＝ ■完全週休2日制(土日) ※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ☆直近3年間の消化率は70％。平均取得日数は9.6日/年です！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
【全国大型募集！エンジニアの“多様性”を尊重します】
東証プライム上場グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景にコロナ禍においても多数のお引き合いをいただいている当社。今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。
| 応募資格 | 《微経験＆実務未経験者積極採用中》 ☆インフラ経験不問 (テスターや監視・ヘルプデスクのみの方も歓迎！） ■IT業界での何らかの経験をお持ちの方 （インフラエンジニア未経験OK） ■学歴不問/転職回数は一切不問！ ※業界未経験の方もご相談下さい！ITパスポート、AWS関連、CCNA、LPICなどの資格をお持ちの方も歓迎します 《書類だけで判断しません！》 考え方や価値観などは年々変わっていくと考える当社では、経験や学歴よりも人柄を重視！まずはリラックスした状態で、今後の希望やめざすキャリアなどについてお話ししましょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワールドインテック SI事業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F |
| 事業内容 | ◎ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業） ◎ロジスティクス事業（物流分野の請負および派遣事業） ◎テクノ・SI事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業） ◎R＆D事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業） ◎リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業） ◎購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業） ◎行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業） 【備考(事業所)】 派遣事業 【労働者派遣事業許可番号】派40-300747 紹介事業 【有料職業紹介事業許可番号】40-ユ-300636 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 栗山 勝宏 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
| 設立 | 2014年2月4日 |
| 資本金 | 4.5億円 |
| 売上 | 2137億4200万円(2023年実績) |
| 従業員数 | 34,014名 ※グループ連結（2022年12月末現在）、17,482名※単体（2023年12月現在） |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | 【日本全国の大手企業・大手メーカー】 北海道と沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。 |
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