正社員
掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
※未経験歓迎※社内SE(インフラ)◇東証上場パーソルグループ/自社人事労務系クラウドサービス
~大手大企向けの「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」を提供するHR×TECH企業の当社にてインフラエンジニアをお任せ~
\求人のポイント/
★育成丁寧に行うので職種未経験でも大歓迎!
★東証プライム上場のパーソルグループで、安定した環境!
★フレックス勤務、リモート可能、月残業約16時間、産休育休取得率◎、お子様が小学生卒業まで時短勤務制度あり。働き方◎
当社の人事労務クラウドサービスの提供に際して、以下のような業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■育成環境:
初年度は部長より丁寧にOJTを行っていきます。その為、下記業務が最初からできなくても大丈夫です。
■職務詳細:
社内SE業務をお任せします。
主にお任せしたいのは進捗管理やベンダーコントロール業務ですが、ご本人のスキルを踏まえ、任せする順番や範囲は柔軟に検討します。
〈具体的には・・〉
・サーバ/ネットワーク関連業務(ベンダーコントロール):協力会社と連携し、サーバ/ネットワークの構築と運用管理を担当。ベンダーへの指示出しや進行管理が主な役割となります。
・IT監査対応、ITセキュリティ強化:お客様IT部門によるIT監査への対応
※弊社システムは全てクラウドで提供していますので、お客様先で環境構築等の作業を行うことはありません。
■組織構成:
正社員4名と業務委託1名の計5名体制。
■当社が目指しているもの:
ICTを活用することにより「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求していることは、当社の大きな特徴の一つです。
例えば、年末調整の代行サービスにおいては、保険料控除証明書等の読み取りに際してAI(ディープラーニング)やOCR(光学文字認識)の技術を活用しており、保険会社の判別や保険料の読み取りを自動化することで大幅な工数削減を実現しています。
■システム環境:
・クラウドデータセンター
OCI:Oracle Cloud Infrastructure
・サーバOS
Windows Server 2012/2016/2019, Linux
※Windows ServerとLinuxが半々
・クライアントOS
Windows10, Thin Client
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用期間中の労働条件の変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1 パレスサイドビル8階 勤務地最寄駅:東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし ※正社員は転勤制度の対象となるが、実態として過去10年間において転勤命令の実績はない <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 421万円~572万円 <賃金形態> 月給制 月末締め当月25日支給 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~324,000円 固定残業手当/月:78,000円~100,000円(固定残業時間41時間48分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,000円~424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他:時間外勤務手当、深夜残業手当、法定休日出勤手当、通勤交通費(上限3万円) ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月・12月) <モデル年収> 421万円/26歳・メンバー 540万円/31歳・リーダー 642万円/35歳・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 社会保険:日本ITソフトウェア企業年金基金加入(会社負担) <定年> 60歳 定年再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修/コンプライアンス系研修/階層別役割別研修/年次義務教育/年次業務説明会/法改正勉強会/基礎知識研修(eラーニング) <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・企業年金基金、任意保険加入(会社負担) ┣企業年金基金(日本ITソフトウェア企業年金基金) ┣団体生命保険(ITソフトウェア福祉弘済会) ┗所得補償保険(日立キャピタル損保) ・交通費支給 ・出張手当 ・社内禁煙 ・私服勤務OK ・在宅勤務制度(頻度は相談) ・時短勤務制度(お子さんの小学校卒業まで) ・副業OK 過去1年間の定着率は87%(2024年3月末時点) ※期間限定の契約社員・アルバイトを除く |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◇年末年始休暇(12/29~1/3)◇年次有給休暇◇リフレッシュ有給休暇◇慶弔休暇◇生理休暇◇産休・育休◇妊婦の通院休暇◇子の看護休暇◇介護休暇 ★有給休暇取得率 2023年4月~3月 74.1% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \職種・業種未経験歓迎/ ■必須条件: 大卒以上 【こんな方大歓迎】 ITインフラに関する知識は入社後に身につくので心配無用です! 全くの未経験でもリーダーシップがあり、IT領域において早期にPLやPM、マネジメントを担いたい方歓迎です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ラクラス株式会社 |
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所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 |
事業内容 | ■ラクラスとは:ラクラスは、大手大企向けの「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」を提供する、HR Tech領域の会社です。大手企業の複雑な人事制度に対応できる人事労務システムを提供しており、また給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務を幅広くお引き受けできる運用体制も有しています。お客様企業はシステム運用を含めた人事労務業務をラクラスに丸投げすることができる、これは他社には真似のできないラクラス独自の強味です。 |
代表者 | 代表取締役社長 村田 一 |
URL | http://www.lacras.co.jp/ |
設立 | 年2005年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,592百万円 |
従業員数 | 149名 |
平均年齢 | 36.7歳 |
主要取引先 | 【取引先について】 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、従業員数1000名を超える規模の企業を中心に250社以上に当社の『クラウドシステム×BPO』のサービスをご利用いただいています |
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