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契約社員
ITインフラ案件の運用～構築・設計領域がメイン。経験やスキルに合うかだけでなく、「今後のキャリアにつながるか」も加味してアサインします。あなたの歩幅で成長できる案件を話し合い、決めていきましょう。
★アサインについて
エンジニアの希望をもとにじっくり時間をかけて決定。例えば、面接した方の態度が悪かった、当初聞いていた案件内容とギャップがあったなど色々あると思います。問題があればお断りし、問題なければ案件に参画していただきます。このような決め方をするので、同業他社さんより時間がかかるかもしれません。でも、それだけ丁寧に案件を選んでいるのは、エンジニア一人ひとりの成長や幸せ」を思っているからです。
※案件が決まるまでは自社内の受託案件に携われるので、時間をムダにすることなく多くの実績を積めます
*7月頃から稼働する「経験浅めの方向け」案件あり（先着2名程度）
*自社で働ける受託案件も豊富。自社の先輩が近くにいるので、質問しやすいです
*お客様先の案件で無理な納期設定など何か問題があった場合は、一度交渉したのち改善が見られなければ、現場から撤退します
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【案件例】
★基本的にチームで参画するため、経験浅めの方でも安心
★案件の約半数がクラウド案件
以下は、あくまで一例です。
あなたの経験・志向・希望に合わせて、「今やるべき案件」を一緒に考えます。
◆博物館の展示コンテンツ用サーバ設計・構築と構内LAN設計・構築
◆金融系開発環境の基盤設計・構築
◆水族館の社内基盤設計・構築・運用
◆NW監視基盤設計・構築
◆発電所の運用管理システム調査・設計・移行 など
【開発環境・業務範囲】
【金融系クライアント/仮想開発環境の運用保守】
・Active Directory/Secure Matrixのアカウント作成/削除
・仮想マシンのデプロイ/削除
・管理者用アカウントの払い出し
・Fire WallのACL申請対応
・Secure Matrixのアクセスログ確認
・サーバ調整作業
・各種障害対応
・アカウント/仮想マシンの棚卸作業
【海洋系レジャー施設/ITインフラ構築・運用】
・サーバ構築/運用（AD、ファイルサーバ、セキュリティ等）
・クライアントPC管理（不具合障害対応、リプレイス等）
・ネットワーク機器構築/運用（UTM、ルーター、L2SW、L3LW）
★業務範囲
◆運用監視設計構築(Zabbix/JP1 など)
◆各種移行案件(オンプレ⇒各種クラウド/仮想/オンプレ)
◆ネットワーク設計構築運用(Cisco/YAMAHA 他)
◆仮想基盤設計構築運用(VMware 他)
◆Windows系サーバ設計構築運用(クラウド/仮想/オンプレ)
◆Linux系サーバ設計構築運用(クラウド/仮想/オンプレ)
◆クラウド基盤設計構築運用(AWS/Azure 他)
【転職してきたほとんどのエンジニアが年収アップしています。】
中には、入社段階で年収が100万円アップした人も！希望があれば“副業”として受託案件に参画することも可能。年間数十万～百万円ほど手当が上乗せされます。
-----事例1（25歳）-----
【Before】
前職オペレータ：年収230万円
↓↓↓↓（転職して年収100万円アップ！）
【After】
入社直後インフラ運用/構築SE（初級メンバーレベル）：年収330万円
-----事例2（35歳）-----
【Before】
前職オペレータ/運用SE：年収400万円
↓↓↓↓（転職して年収80万円アップ！）
【After】
入社直後：年収480万円
↓↓↓↓（1年後にさらに年収70万円アップ！）
入社2年後：インフラ構築SE（サブリーダーレベル）年収550万円
【「居心地がいい」みんなそう言ってくれますね。】
「やっぱりうち以上の会社はなかったです（笑）」と出戻りしてくれた社員もいますし、転職したのにうちのオフィスに来て、現役社員と呑んでる元社員もいます。この前は、朝オフィスに行ったらビール瓶が空いてて、「誰がやったんだよw」と思いながら僕が捨てました。その辺はちゃんとしてほしいですけどね（笑）
こんな感じで会社の雰囲気はゆるいですが、人と人が強くつながっていることがうちの特長です。
だから、お客様先に常駐しているエンジニアから直接僕に電話やチャットで相談が来ることもありますし、僕から「どうしてっかな」と連絡することも。実家のような居心地なのか、ここ1年以上誰も辞めてないですね。
ポイント1会社都合のキャリアを歩ませることは絶対しません。 エンジニアの成長と幸せに繋がらないので。
会社にキャリアを委ねた結果
下流工程の仕事に携わること、はや数年――。
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そんなアナタヘ。
代表/田村（元インフラエンジニア）より
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誇れる実務経験をしないままだと、
近い将来、路頭に迷ってしまうはず。
「オペレーターを卒業し、構築に挑戦したい」
「年収も、エンジニアとしての市場価値も上げたい」
まずは、あなたの意向をお伝えください。
それらを叶えていけるよう、
社員30名、代表も取締役もインフラエンジニアの当社では
一人ひとりの成長にきめ細やかに向き合います。
そして、一方的にキャリアを強いることはしません。
エンジニア自身が望むキャリアを、各々のペースで歩んだほうが
結果として、パフォーマンスが高くなると思っていますから。
実際当社には、仕事を楽しみ
実績も残しているエンジニアばかり。
技術力や人間力を高く評価いただいており
自ずと案件のお声がかかるんです。
（自社内ではたらける受託案件や
経験浅めの方向けの案件も沢山）
会社にとやかく言われることなく、
自分の理想に向かって、自分のペースで歩む。
それが一番成長できるんじゃないかと、僕は思います。
ポイント2極論、お客様が喜んでくれているなら、どう働いたっていいんです
※以下は、“仕事ぶりが周囲に評価されていることが前提で”って話です※
僕がインフラエンジニアだった頃、優秀な人ほど効率よく7割の力で働いて、あとの3割でプライベートも心から楽しんでいるのを見てきました。
だから、仕事で成果を出してお客さんが喜んでくれていたら、あとは自由にしてくれていいと思っています。
自社内案件であれば、仕事が早く終われば定時より早く帰ってもいいですし、業務に差し支えないなら、長期連休を取ってもいいと思います。実際、案件と案件の合間に2週間の休みを取って新婚旅行に行った社員もいますね。
（代表／田村）
ポイント3わからない・興味があることをとことん学ぶことができます！
当社を選んだ理由は、元エンジニアの代表がしっかりと社員に寄り添ってくれる体制や、自社にサーバがありいつでも勉強できる体制に魅力を感じたからです。実際に、現在携わっている案件は、もともと経験がなかった領域だったのですが、代表が上手く案件を用意してくださり、希望した環境で働くことができています。初めて携わる業務だったこともあり、不安もあったのですが、自社の仮想サーバの活用や代表・先輩社員に気軽に相談できる環境だったため、問題なくスタートすることができました。社員の成長を丁寧にフォローしてくれる会社なので、経験が浅い方でも着実にスキルアップできると思います！（社員Aさん）
ポイント4取材担当者より
■現状のスキル・経歴に焦っているエンジニアに、チャンスを作りたい。うちの会社の存在意義ってそこにあると思うんです。
■“実績”が乏しいと、思うようにキャリアを歩めないのが現実。でも、うちで実務経験（実績）を積んで、市場価値を上げてほしい。
これらは取材時に、代表の田村さんがおっしゃっていた言葉。“経験浅めエンジニア歓迎”を謳う会社は他にもあるが、同社の場合そこから一歩踏み込んで、若手エンジニア向けに「実務経験を積める機会」を作ることにこだわっているとのこと。また、エンジニア自身に自律的なキャリアを歩んでほしいという思いもあり、「こうであるべき」というキャリアの選択肢を強いていないのだという。いま求人を読んでいるあなたが、キャリアの現在地に誇りを持てず、将来に焦りを感じているならば、温かく迎え入れてくれるに違いないこの会社でぜひ挑戦してみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 短い時間で、高い成果を発揮することを良しとする文化があります。だから自社内案件なら、仕事が早く終われば定時前に退勤しても大丈夫。常駐先でも、残業が多い場合はクライアントに掛け合い調整。改善しなければ撤退するなど、エンジニアを守ります。平均残業時間は月3時間程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆首都圏近郊のプロジェクトをお任せします。担当していただくプロジェクトにより勤務地は異なります ◆転勤なし ◆自社オフィスで働ける案件もございます ◆状況に応じて、一部リモートワークも可能 【本社】小伝馬町駅から徒歩2分 東京都中央区日本橋小伝馬町1-1 日本橋末広ビル6階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分 JR総武線「新日本橋駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ◆前職年収→当社1年目で100万円以上アップ実績あり◆毎年昇給◆前給保証 ★受託案件に参加してくださった方は、数十万～百万円ほど手当が上乗せされます。 ◎月給23万円～＋賞与年2回（オペレーター・運用保守経験等） ◎月給26万円～＋賞与年2回（システム開発の実務経験2年以上※開発→インフラ領域へのシフトを想定） ◎月給30万円～＋賞与年2回（構築経験2年以上） ◎月給32万円～＋賞与年2回（設計経験2年以上） ※前職年収は最低限保証。前職年収＋数十万～百万円での入社オファー実績もあります ※試用期間6ヶ月あり。その間は契約社員となります（正社員登用前提での採用です） ※試用期間・試用期間終了後の待遇・給与・固定残業代については面接で詳細にご説明いたします 【実際の給与例】 ■年収450万円（入社3年／運用が単独でできるレベル） ■年収500万円（入社2年／設計、構築、運用を単独でできるレベル） ■年収600万円（入社6年／設計、構築、運用を単独ででき、3名程度のチームを管理できるレベル） ■年収680万円（入社10年／設計、構築、運用まで全体のプロジェクト管理ができるレベル） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆残業手当 ◆引越し費用補助（地方から上京される方） ◆テレワーク・在宅OK ◆副業OK └当社では副業にチャレンジしている社員がたくさんいます！ ◆入社後1年お祝い金（10万円） ◆ご友人紹介制度 └ご友人を紹介いただき、入社が決まった場合にはお礼として報奨金を支給。 ◆資格取得支援制度 └『CCNA』などITの技術資格の検定費用は全額負担。別途でお祝い金あり（最大20万円） その他必要な教材や資料などの購入代も会社が支給！ ◆カムバック制度あり └失敗したら戻って来れば大丈夫。出戻り組もいます！(笑) ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ∟毎月取得している社員もいます！ ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度 |
募集背景
代表／田村より
インフラエンジニアとして長く経験してきた私が、「エンジニア目線で良いと思える会社をつくりたい」という想いで立ち上げたのが当社です。会社都合でキャリアを振り回すことは決してしません。自分のペースで、自分の考えに沿ったキャリアパスを歩んでください。
| 応募資格 | ＼経験数ヶ月～2年程度の方、オペレーター経験のみの方も歓迎／ ◆学歴不問 ◆IT業界での勤務経験がある方（職種・年数不問） 例：オペレーター、ヘルプデスクなど 開発からインフラ領域へのシフト、スクール修了・独学済みのIT初学者も応相談 こんな方をお待ちしております！ ◆経験が浅く、将来に不安がある方 ◆エンジニアとして今後も長く活躍したい方 ＝＝＝ ★うちでの本業に慣れれば、副業も歓迎します！（代表／田村） 社内申請が不要なので、正直どれくらいの人数が副業しているのか僕自身も把握してないです（笑）確定申告・年末調整など税金に関する手続きで分からないことがあればぜひ聞いてください。知り合いの税理士にサポートをお願いすることができます。 絵画制作で個展を開いた社員や、同人誌を制作してコミケに出している社員、親戚からサーバ構築の仕事をもらってきて、一人じゃ大変だからとうちの社員と協力してやっている社員など、色んな人がいます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ティー・アンド・エス・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋小伝馬町1-1 日本橋末広ビル6F |
| 事業内容 | □オペレーター、ヘルプデスク経験のみの方もOK □残業平均月3時間程度 □前給保証・入社時に前職から年収100万円アップの実績あり □クラウド案件多数（AWS、Azure、GCP） □自社内で働ける受託案件多数。客先案件も基本チーム参画 □入社1年後のお祝い金10万円 □副業推奨（申請不要・確定申告サポート） 【サービス内容】 ●SES（システムエンジニアリング） ●ITインフラ構築 ●運用/サポート/ヘルプデスク プライバシーマーク登録番号：第10824133号 古物商許可証：第301041505263 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314567 |
| 代表者 | 田村 現 インフラエンジニアとしてPLなどを経験。「エンジニア目線で良いと思える会社を創りたい！」と35歳で当社を起業。 |
| URL | https://t-s-systems.com/ |
| 設立 | 2007年6月22日 |
| 資本金 | 9,000,000円 |
| 売上 | 2億円 |
| 従業員数 | 30名（2023年12月） 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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