正社員
◎直近3年のSI事業部での定着率は約96％（2021年集計）
◎産休・育休の取得実績あり
◎男女ともに長く活躍しており、女性エンジニアも活躍中!
◎直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）
◎テレワーク比率55％
【雇入れ直後】
【初めの400時間＝3ヶ月間は研修を行います】
■グループ企業が運営するスクールに参加
■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担）
■20～30人規模の学習グループ
《主要な教育プログラム》
■Javaなどのプログラミング言語
■ネットワーク、サーバ等のインフラ
■AWS等のクラウド技術
【変更の範囲】
全ての社内業務
【経験・能力に基づく配属】
経験豊富な方は即座に活躍できるポジションに配置。経験が浅い方へは、1ヶ月間のプログラムを通じて研修の機会を提供します。それぞれのレベルに合わせて柔軟に対応します。
また、研修完了後もすぐに1人でプロジェクトに参加することはありません。会社の先輩がサポートするので、安心してキャリアをスタートできます。
※配属先決定のタイミングによって、研修期間を調整する可能性があります
【案件例】
【配属プロジェクトの一例】
■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発
■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発
■自動運転システムの開発
■小中学校のインフラシステムの開発
■医療向けパッケージソフトの開発
■大手企業のネットワーク運用・保守
■社内ネットワークの設計・構築 など
【開発環境・業務範囲】
【開発環境の一例】
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など
■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど
■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など
■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など
■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など
【メリハリのあるワークライフバランスが魅力】
「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月8.5時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。
また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実！安定した収入をお約束します。
【エンジニアからも好評なクリアな評価制度】
エンジニアリーダー1人につき、10人ほどのエンジニアをフォロー！エンジニアには毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい、一緒に振り返りをします。いつでも営業さんが伴走してくれるので、アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！
【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新。あなた自身の市場価値を高めるための努力が、スキルアップと収入アップにきちんと繋がります！
例）「応用情報技術者」…1万円×12ヶ月＝年間12万円UP
【入社後の成長サポート】
【この先もずっと成長していける環境】
オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助！他にも、月1帰社会に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。
【グループ企業の案件もあり！】
希望やスキルによっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」⇒「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます！
ポイント1「充実した研修」でIT資格ゲット！ 未経験から手に職がつくITエンジニアに！
「最近職場で色んなシステム導入が始まってITに興味がわいた」
「未経験から始められて“手に職”がつく仕事を探していた」
そんな方が当社で多数活躍しています！
★イチから徹底的にサポートする研修制度
・リモートによる「おうち研修」からスタート
・3ヶ月／計400時間でITの基礎を学べる
・研修終了時には「Java」「AWS」の資格を取得
その後も通信教育や月1帰社会でのサポートで
常にバックアップしていくのがワールドインテック流です！
★スキルに自信がなくキャリアに不安だったAさんのお話
自分に自信がなく常に将来が不安だったAさん。
どうにか自信を持ちたい！と入社。
研修をコツコツ続け、2年経った今では
サブリーダーとして後輩育成をするまでに成長しました！
「成長していく感覚がとにかく楽しかったです」とのこと。
★個々の“人生”も大切にします
・様々なポジション、役職で女性も活躍中
・残業少なめでプライベート時間も確保
・リモート案件も多数あり
当社は今までの経験よりも“やってみたい”を尊重します。
この機会に新しい一歩を踏み出してみませんか？
ポイント2研修内容の詳細は…
▼入社1ヶ月目／在宅でベースづくり
PCの基礎スキルやITの基礎演習、
「AWS（Amazon提供のクラウドコンピューティングサービス）」
「Linux」「Java」などのプログラミング言語を
少しずつ覚えていきましょう！
▼2ヶ月目／レベルアップ
「AWS」「RDSデータベース」「SQL」など、
ネットワークやサーバーに関する
実践レベルのスキルを身につけます。
▼3ヶ月目／ジャンプアップ
「Servlet」「JSP」によるWebプログラミング、
フレームワーク演習や応用演習といった内容で、
総仕上げとなります！
ポイント3一人ひとりのキャリアを徹底フォロー！
“全国規模のアウトソーサー”と聞くと、『個人と会社との接点は多くないのかな？』と思われがちですが、当社は真逆。エンジニア一人ひとりのキャリアアップを何よりも大切にしているので、社内グループウェアによるコミュニケーションを通じて現状を把握しながら、キャリア形成をサポートしています。
希望に添ったアサインはもちろん、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを踏まえて、目標に対するアプローチをフォロー。心強い営業や上司が付いているので、遠慮なく何でも相談してください！
ポイント4取材担当者より
業界大手企業群の中に、常に名を連ねる「株式会社ワールドインテック」。市場占有率は常にトップクラスを維持し、今では常時3,000件を超えるプロジェクトが寄せられているという。プロジェクト数が多いとは、すなわち一人あたりの仕事の選択率があがる。直近1年の定着率約96％という数字からも、仕事面でのマッチ度の高さがうかがえるだろう。
同社で活躍するエンジニアの平均年齢は35.1歳。40-50代は100名以上在籍しており、60歳以上を含めたらミドル・シニア層の活躍も目立つ。性別だけでなく、年齢に関しても多様性高く、ダイバーシティな環境が整っていることがわかる。65歳以上の再雇用制度もあり、老後を考えながら安心して仕事に取り組めるのは、同社の最大の魅力の一つだと言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 《月平均残業時間8.5時間》 大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートワーク率は55％ ◆仙台～福岡まで幅広いエリアに案件があります ※業務の都合により転居の可能性あり ※U・Iターン歓迎！ ※現住所や希望を考慮 ◆リモートワークについて 在宅勤務と出社を併用しているプロジェクト多数！不明点はWeb会議やチャットツールを利用しながら解決しています。毎月の帰社会もオンラインと出社のハイブリッドにて実施しています。 【変更の範囲】 勤務地は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜アクセス＞ プロジェクト先により異なります。 ★面接については原則Webにて行います ※対面での面接をご希望の方は別途ご相談ください ＜参考：拠点・アクセス＞※下記は一例です ■東京本部 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分 ■福岡本社 ・各線「博多駅」直結 ■大阪営業所 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結 ■名古屋営業所 ・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分 ■仙台営業所 ・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分 ■広島営業所 ・各線「広島駅」より徒歩4分 ■福岡営業所 ・各線「博多駅」より徒歩4分 ◎受動喫煙防止への取り組み 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡/広島/大阪/名古屋 「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留/仙台 |
| 給与 | 【月収例】月収24万9750円＋賞与3ヶ月分(2023年実績) ※想定残業20時間分を含みます ※資格手当は取得すれば別途支給 月給20万6000円～45万円 ＋残業代全額支給＋賞与年3ヶ月分＋各種手当 ≪下記別途支給≫ 地域手当：最大2万円 約132種類の資格手当あり ※経験やスキル、目標とする年収をしっかりとお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差違はありません） ※収入のことについても、どうぞ遠慮なくご相談ください！ 【実際の給与例】 【資格手当：月5万円（年間最大60万円）の場合】 年収610万円/33歳（PL・エンジニア歴10年） 年収490万円/25歳（PG・エンジニア歴3年） ※資格なしでも・・・ 年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年） 年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年） 【賞与について】 《利益はしっかりと社員へ還元》 賞与の支給額は安定しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月,12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■時間外手当全額支給 ■在宅勤務手当 ■地域手当 ■住宅補助（当社規定有） ■退職金制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■資格手当（年間最大60万円） ■資格取得受験料補助(合格した場合：全額補助/上限4万円、不合格の場合：半額補助) ■技術系図書購入補助(年2回) ■各種補助制度(セミナー参加費/通信教育受講費/学会参加費) ■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度) ■月1帰社会 ■オフィス内禁煙 ◎約132種類の資格手当あり 資格の種類と取得数に応じて、上限月5万円までの手当を支給します。技術トレンドの変化に応じて随時対象資格も見直しています。 【産休・育休取得状況】 男女ともに産育休取得率100％（2024年2月末時点） |
| 休日・休暇 | ＝＝年間休日124日＝＝ ■完全週休2日制(土日) ※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ☆直近3年間の消化率は70％。平均取得日数は9.6日/年です！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
【全国各地で計20名以上を採用】
日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業パートナーとして確かな実績と信頼を築いてきた当社。さらなる組織強化に向けて、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。経験や学歴は一切問いません！
| 応募資格 | 《未経験者積極採用中》 ◎約4割が実務未経験入社！ ■学歴・職歴・転職回数は一切問いません！ ■第二新卒の方もお気軽にご相談ください♪ 《こんな方にぜひ》 ・IT業界にチャレンジしたい ・手に職を付けたい ・息の長い仕事に就きたい ・安定した環境で働きたい ・プライベートも満喫したい …etc 前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です！ 《書類だけで判断しません！》 考え方や価値観などは年々変わっていくという考える当社では、経験や学歴よりも人柄を重視！まずはリラックスした状態で、今後の希望やめざすキャリアなどについてお話ししましょう。 【過去の採用例】 パティシエ、鉄筋工、雑誌の編集者、コンビニ店員、バーテンダー、ふすま職人など…異業種からの転職者が活躍中！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワールドインテック SI事業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F |
| 事業内容 | ◎ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業） ◎ロジスティクス事業（物流分野の請負および派遣事業） ◎テクノ・SI事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業） ◎R＆D事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業） ◎リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業） ◎購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業） ◎行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業） 【備考(事業所)】 派遣事業 【労働者派遣事業許可番号】派40-300747 紹介事業 【有料職業紹介事業許可番号】40-ユ-300636 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 栗山 勝宏 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
| 設立 | 2014年2月4日 |
| 資本金 | 4.5億円 |
| 売上 | 2137億4200万円(2023年実績) |
| 従業員数 | 34,014名 ※グループ連結（2022年12月末現在）、17,482名※単体（2023年12月現在） |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | 【日本全国の大手企業・大手メーカー】 北海道と沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。 |
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