正社員
◎20代活躍中！女性エンジニアも多数在籍！
◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）
◎テレワーク導入率55％
【初めの最大3ヵ月間は研修を行います】
■グループ企業が運営するスクールに参加
■リモート方式（受講費用は全て会社負担）
■10～20名規模の学習グループ
《主要な教育プログラム》
■Javaなどのプログラミング言語
■Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ
■AWS等のクラウド技術
【研修の流れ】※あくまで一例です
▼入社1ヵ月目／在宅でベースづくり
ITの基礎知識や「AWS（Amazon提供のクラウドコンピューティングサービス）」
「Linux」「データベース（SQL）」などのスキルを身につけます
▼2ヵ月目／レベルアップ
「プログラミングコース（Java）」「ITインフラコース（Linux）」に分かれて、
実務で使用するITツールの知識を深めていきます
▼3ヵ月目／ジャンプアップ
「Servlet」「JSP」によるWebプログラミング、
フレームワーク演習、応用演習といった内容です
【変更の範囲】
全ての社内業務
【案件例】
【配属プロジェクトの一例】
■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発
■自動運転システムの開発
■小中学校のインフラシステムの開発
■医療向けパッケージソフトの開発
■大手企業のサーバー運用・保守
■社内ネットワークの設計・構築 など
【開発環境・業務範囲】
【開発環境の一例】
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など
■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど
■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など
■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など
■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など
【総合アウトソーシング企業の強固な基盤】
一般のSIerやIT企業では実現しづらい業務横断的な支援力が私たちの強みです！他事業部やグループ会社との連携により、プロジェクト規模や業界領域を超えた業務プロセスとITの双方にかかわる経験を積むことができ、技術力と業務知識を習得できる環境が整っています。
ITS事業部は、これらの経営基盤を支えに、クライアントから得られる収益の最大限をエンジニアの皆さんに提供することを使命とし、事業成果をエンジニアに公開・共有します。
【キャリア形成を支える教育プログラム】
皆さんのエンジニアスキル・ヒューマンスキルの向上とキャリア形成を実現するため、サポート体制を整えています。
1.当社のIT教育専門会社「(株)アドバン」が豊富な教育ツールを提供し、スキルアップや資格取得を実施
2.リスキリング希望者には、個人別のキャリアコンサルティングを実施し、動画教材を使用した研修を受講。受講後は高単価案件へ誘導し市場価値向上へ繋げます
3.「eラーニング」「資格取得支援」「キャリアコンサル」それぞれに専門チームを編成
【身につくスキル・キャリアパス】
【“クリアな評価制度”がエンジニアからも評判です】
「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートをもとに定期的に振り返りを行います。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるので、評価やキャリア、目標が明確になり、納得して働くことができます。
【グループ企業の案件もあり！】
希望やスキルによっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」⇒「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます！
【入社後の成長サポート】
【研修後もずっと成長をサポート！】
PaizaやPing-tなどのeラーニングアカウントを無償提供。月1回の帰社日には、社内勉強会やチームミーティングの開催、次世代リーダー育成のための選抜研修など、社員一人ひとりの成長をバックアップする取り組みを展開しています。
ポイント1本気でエンジニアを目指すあなたのための、3ヵ月です。 手厚い教育とチームフォローで一人前のエンジニアへ。
憧れのエンジニアになりたいけど
第一歩を踏み出せていないあなたへ。
フルリモートで受けられる“おうち研修”で
自分のペースでじっくり集中しながら
エンジニアデビューを目指しませんか？
＼ 安心の研修制度 ／
まずは自宅で学べる"3ヵ月研修"からスタート！
▼1ヵ月目：IT基礎知識をしっかり吸収
▼2ヵ月目：開発orインフラ分野に分かれて実践的なスキルを習得
▼3ヵ月目：現場デビューに向けた実践トレーニング
＼ 成長をバックアップ ／
・経験ゼロでもOK！基礎から学べるカリキュラム
・「Java」「AWS」など人気資格の取得支援
・現場デビュー後もオンラインサポートで安心
＼ 理想的な働き方を実現 ／
・リモートワーク案件あり（導入率55%）
・ワークライフバランス重視（月平均残業8.5時間）
・土日祝休み＆有休消化率70％（直近3年）
こうした環境があるからこそ、
「IT知識・スキルを体系的に学び、一人前になれた」
「1年でサブリーダーに昇格できた」
といった未経験入社のメンバーもいます。
新しいキャリアへの一歩。
当社で、あなたの夢への挑戦を始めてみませんか？
ポイント2異業種からIT転職！最大3ヵ月の研修で確実にスキルアップ
大学時代からITに興味はありましたが、文系出身でエンジニア就職に不安を感じ、保安用品のレンタル営業や魚市場での営業を経験しました。しかし、HTMLの独学でプログラミングの楽しさを知り、諦めきれず転職を決意したんです。当社を選んだ理由は、面接で営業としてのコミュニケーション能力を「エンジニアとして活かせる」と評価してもらえたこと、そして3ヵ月という充実した研修制度があったからです。実際入社後の研修では基本情報からJava、SQLまで体系的に学習。バーチャルオフィスでいつでも質問できる環境も心強かったですね。現在は金融系のアプリ開発で基本設計からテストまで担当し、自分が開発したシステムが実際にお客様に使われる達成感を日々感じています。本当に転職して良かったです！（入社3年目/Aさん）
ポイント3接客業からエンジニアへ！女性でも安心のサポート体制が魅力
前職はスマホ販売の接客業。そこで社内システムに触れる機会があり、ITに興味を持ったのが転職のきっかけです。ワールドインテックを選んだ理由は,3ヵ月間の充実した研修制度と、面接担当の女性の方の印象が良かったこと。接客業で培ったコミュニケーション能力も評価していただけました。業界柄女性エンジニアは少ないのですが、当社には女性の営業担当が多く、本当に心強かったです。今はRPAプロジェクトで電力会社の事務作業自動化に携わっています。手作業で数時間かかっていた作業を数分に短縮できた時の達成感は格別です。入社1年後にはサブリーダーに昇進でき、頑張り次第で昇給・昇格に直結するのが嬉しいですね。前職と比べて残業も大幅に減り、働きやすさも向上しました。未経験でも確実に成長できる環境です！（入社4年目/Sさん）
ポイント4取材担当者より
業界大手企業群の中に、常に名を連ねる「株式会社ワールドインテック」。市場占有率は常にトップクラスを維持し、今では常時3,000件を超えるプロジェクトが寄せられているという。プロジェクト数が多いとは、すなわち一人あたりの仕事の選択率があがる。直近1年の稼働率94.6％という数字からも、仕事面でのマッチ度の高さがうかがえるだろう。
同社で活躍するエンジニアの平均年齢は35.1歳。40～50代は100名以上在籍しており、60歳以上を含めたらミドル・シニア層の活躍も目立つ。性別だけでなく、年齢に関しても多様性高く、ダイバーシティな環境が整っていることがわかる。65歳以上の再雇用制度もあり、老後を考えながら安心して仕事に取り組めるのは、同社の最大の魅力の一つだと言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中（3ヵ月）の雇用形態も正社員になります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間)／休憩1時間 ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 《月平均8.5時間》★目標は“残業時間ゼロ” 大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【全国47都道府県】に大型プロジェクトあり！ 主要勤務地： 北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県 ※勤務エリアは、あなたの希望を考慮して決定します！ ◆現住所や希望を最大限考慮します ※入社してから数年は、転勤の可能性があります ※リモートワーク導入率55% 配属先により異なる 全国にプロジェクトあり！ ※四国、沖縄除く ＜拠点一覧＞※下記は一例です／その他エリアにも案件あり ■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ■大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F ■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F 【変更の範囲】 勤務地は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜アクセス＞ プロジェクト先により異なります。 ★面接については原則Webにて行います ＜参考：拠点・アクセス＞※下記は一例です ■東京本部 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分 ■大阪営業所 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結 ■名古屋営業所 ・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分 ■仙台営業所 ・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分 ■広島営業所 ・各線「広島駅」より徒歩4分 ■福岡営業所 ・各線「博多駅」より徒歩4分 ◎受動喫煙防止への取り組み 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡/広島/大阪/名古屋 「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留/仙台 |
| 給与 | 当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 年収732万円/57歳(PM・エンジニア歴35年) 年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年） 年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年） 【賞与について】 《利益はしっかりと社員へ還元》 賞与の支給額は安定しています！ ★年3ヵ月分の支給実績あり（2023年度） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月,12月) ■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■通勤手当規定支給（上限5万円） ■超過勤務手当（残業・深夜・休日） ■在宅勤務手当 ■地域手当 ■役職手当 ■実務手当 ■赴任手当（5万円支給／単身赴任の場合) ■赴任旅費補助(規定あり) ■引越費用補助(規定あり) ■帰省旅費補助（年2回） ■住宅補助(最大6万7千円迄の会社補助／赴任地による) ■退職金制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度) ■月1帰社会 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女ともに産育休取得率100％（2026年1月末時点） |
| 休日・休暇 | ＝＝年間休日127日＝＝ ■完全週休2日制(土日) ※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ☆直近3年間の消化率は70％。平均取得日数は9.6日/年です！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ※子1人につき年5日の休暇付与 |
募集背景
【全国各地で計20名以上を採用】
日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業パートナーとして確かな実績と信頼を築いてきた当社。さらなる組織強化に向けて、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。経験や学歴は一切問いません！
| 応募資格 | 《未経験者積極採用中！20代の方が活躍中です♪》 ◎約4割が実務未経験入社！ ■学歴・職歴は一切問いません！ ■第二新卒の方もお気軽にご相談ください♪ ■入社してから数年は、転勤の可能性があります 《こんな方にぜひ》 ・IT業界にチャレンジしたい ・手に職を付けたい ・息の長い仕事に就きたい ・安定した環境で働きたい ・プライベートも満喫したい …etc 前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です！ ☆社員の考え方や価値観は年々変わっていくと考える当社では、経験や学歴よりも人柄を重視！まずはリラックスした状態で、今後の希望やめざすキャリアなどについてお話ししましょう。 【過去の採用例】 パティシエ、鉄筋工、雑誌の編集者、コンビニ店員、 バーテンダー、ふすま職人、竹細工職人、看護師 など 異業種からの転職者が活躍中！ 「今の仕事だと体力的に不安だった」 「将来的に在宅ができる仕事がしたかった」 という願いを皆さん叶えています♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F |
| 事業内容 | 〈北海道～九州まで46都府県での募集！〉 ◆エンジニアへのサポート体制が充実 ◆一人一人の希望を叶える会社 ◆常時3,000件もの豊富な案件 ◆希望のプロジェクトで働ける ◎残業月8.5時間※全社平均（基本定時退社のポジションも◎） ◎有休消化率70％（直近3年）※平均取得日数は9.6日/年 ◎5日以上の連休も可能 勤務地・働き方・最先端技術・キャリアアップ…あなたの転職のきっかけが何であれ、その想いと真正面から向き合い、実現に向けて前向きなお話ができる盤石の事業基盤とエンジニアファーストの制度が私たちにはあります。転職に際して、どうしても譲れない願いがある、できれば叶えてみたい希望がある、あるいは明確な志望動機がなくてもOK。「今よりも良い環境へ」そんな風にお考えの方は【typeの専用応募フォーム】からまずはご応募ください。 …ホールディングスのネットワークによる営業力が強み！… ◆各種技術分野における研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング ◆上記に付随する人事コンサルティングおよびアウトソーシング ★売上高＆市場占有率『4位』 (アウトソーシング業界・業界動向サーチ社調べ) ＜事業領域＞ ◎ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業) ◎ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業) ◎テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業) ◎R＆D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業) ◎リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業) ◎購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業) ◎行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業) ＜許認可＞ ・労働者派遣事業許可：派40-300747 ・有料職業紹介事業許可：40-ユ-300636 |
| 代表者 | 代表取締役会長 伊井田 栄吉／代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
| 設立 | 2014年2月4日 |
| 資本金 | 4.5億円 |
| 売上 | 1,212億3,200万円（2025年通期） |
| 従業員数 | 連結 60,880名（2025年12月末時点） |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【日本全国の大手企業・大手メーカー】 沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。 |
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