正社員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 給与：■月給：235,000円～270,000円 （基本給180,000円～200,000円） ■ 住宅手当：30,000円～35,000円 ■ 家族手当：10,000円（配偶者）、5,000円（長子）、5,000円（第2子まで） ■ 役職手当：15,000円～20,000円 ■ 技術手当：5,000円 ■ 職務手当：5,000円～10,000円 ※スキルに応じて要相談 |
| 休日・休暇 | 勤務時間 8：30～17：30（月～金） 休憩：90分 8：45～15：00（土） ※ 土曜日のみ75分 所定時間外労働の有無 あり（月20時間以内） 休日 ■ 休日：土・日・祝日 ※第1,3土曜日のみ出勤 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇(6ヵ月経過後) ■ 年間休日：100日 |
| 応募資格 | ▼応募資格 なし ▼応募に必要な書類 ・履歴書、職務経歴書 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容 総合電気設備、消防及び通信設備工事の設計・施工・管理・修理・保守。 電気機械器具材料の販売、修理及びすべての附帯する一切の事業。 特徴 照明はもとより、洗濯機や冷蔵庫をはじめとした家電の動力源となり、さらには水回りや空調にも不可欠となった電気は、まさに建物に「命」を吹き込む、文字通りの文明の力。当然のことだが、電気が通っていない建物は利用できない。世田谷区にある八重洲電業社は、学校、保育園、病院、オフィスビルに市場施設までと、実に様々な建築物の電気工事に携わり、信用と実績を積み重ねてきた。 同社の設立は先の東京オリンピックが開催された1964年。設立当初は戸建て住宅の電気工事を請け負っていたが、店舗や外国人向け住宅のリノベーションの電気工事も手掛けるようになり、徐々に事業を拡大。平成に入ると世田谷区の公共施設や官公庁、国公立大学などの大規模施設の電気工事も受注するなど、活躍の場を広げていった。 「長く世田谷区の仕事を手掛けていましたので、その他の官公庁案件でも実績を生かせるんじゃないかと入札に参加するようになりました。フィールドを広げたことで幅広い施設の電気工事のノウハウが蓄積され、それが新たな実績になるなど好循環も生まれました。最近では公共施設ばかりでなく、民間施設の受注も増えています」 自社の歴史を語る廣瀬誠代表は、1990年に入社して数年間、現場を経験し、その後営業部に異動。自身の経験や現場・周囲の人々の意見を取り入れた結果、工事の入札をはじめとして様々な仕事を受注できるようになった。 廣瀬代表は「当社で現場管理できる規模であり、優秀な現場代理人がいる建築会社と継続的なお付き合いをさせていただいていることが強み」という。建築会社の現場管理が、電気設備工事に強い影響を及ぼすためだ。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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