正社員
●固定資産評価額適正化
固定資産評価額の算定は、大規模家屋の評価基準の曖昧さ、建築に関する高い知識を有する評価担当者が一部の自治体では配置されていないこと等により、常に適正に行われているとは限りません。
当社は行政サイドが行う評価方法と同様の評価を実施し、クライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします。
●業務内容
大型事務所ビルや大型商業施設の建物に対し、新築中古を問わず、固定資産税、都市計画税及び不動産取得税の課税標準となる固定資産評価額が適正に評価されているかを検証します。
①概略チェック ： 評価額が過大である可能性のある建物をピックアップ
②計算内容のチェック ： 行政へ算定データの開示依頼後、内容のチェック
③検証 ： 評価内容の錯誤箇所の洗い出し、修正に関する協議サポート
不適切な評価を発見した場合、見積書等の数値を基にした理論的な協議を行います。クレーム的、対立的な交渉は行いません。
錯誤に関する協議内容、状況等はクライアントに全て開示し、グループ外への外注は原則として行いません。
●募集ポジション： マネージャー /Manager
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。
また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。
ときには、スタッフと協力して大規模建物の積算、評価額の算出を行って頂く事もあります。
部門長の右腕として、事業を推進していく意欲のある方を求めています
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 地下鉄「日比谷駅」徒歩1分 各線「有楽町駅」「銀座駅」徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：800～1,000万円 ■月給：50～62.5万円 ※上記年俸金額はあくまで参考値となり、月給は年俸÷16で表記しています ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇、決定します ■昇給：年1回 ※会社規定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分程度）※個人実績による ☆別途、業績賞与あり 【 各種手当 】 通勤交通費：上限有り 時間外手当：支給あり ※管理職採用の場合支給なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、他 ※有給休暇：初年度15日を入社月により按分した日数を入所日付与 ＜年間休日125日＞ |
| 応募資格 | ・大手建設会社に在職経験があり、建築工事もしくは設備工事に関する中程度の知識を有する方（営業担当も可） ・クライアント（主に大手企業）とのリレーション能力を有する方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【ニッケンキャリア企業担当より】 同グループは、長年にわたり培ってきた経験と国際ネットワークを駆使し、常にクライアントのベストパートナーとして、質の高いグローバルなサービスを提供しています。 そんな中、今回は不動産・建築の専門家集団として、不動産価値を最大限に引き上げるお手伝いをしている部門での募集となります。 同社は新築家屋及び既存家屋の固定資産評価額適正化業務において、わが国でもトップクラスの実績を有しており、 全国のオフィスビル、商業施設、工場、物流施設等の固定資産評価額の減額を手掛けた多数の実績をベースに、今後も高い顧客満足の実現を目指しています。 ※当社紹介実績有り 【複合的サービスを提供するプロフェッショナル・サービス・ファーム】 ・会計・税務・給与計算のワンストップサービス（外資系企業及びスタートアップ企業） ・アカウンティング・コンプライアンス・アンド・レポーティング ・給与計算サービス ・税務コンプライアンス ・税務および会計・給与計算プロフェッショナルの派遣業務支援サービス ・固定資産評価額適正化 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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