正社員
★★注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・
現場監督をお任せします。★★
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■ポイント■
・担当物件毎にインセンティブあり
・DX・クラウド管理システム運用で高効率化
・直行直帰やエリア制を採用し移動時間効率化
・転居を伴う転勤なし
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【具体的には】
■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、
工期は100～120日。工程・安全・品質管理を
行っていただきます。
■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや
協力パートナー企業を選定・依頼。
着工後は
「スケジュールに遅れがないか」
「安全に施工しているか」
「正しく施工されているか」
「予算を超えることはなさそうか」
といった4つの観点から施工現場を管理してください。
【働く環境】
技術職が社員の約3割を占めているのが特徴のひとつ。
施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・
積算発注・アフターサービス、住宅分野における
専門家が社内に揃っています。
社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。
よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ①新宿営業所／東京都新宿区西新宿 【アクセス】 ・新宿駅 徒歩10分 ・都庁前駅 徒歩4分 ②西東京事務所／東京都西東京市保谷町 【アクセス】 西武新宿線 / 西武柳沢駅 徒歩11分 西武新宿線 / 田無駅 徒歩16分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■月給：250,000 円～350,000円＋インセンティブ ※業績手当(インセンティブ) ・給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 ※45h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給 ■インセンティブ：有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、9月） 【年収例】 ・年収600万円／30歳経験2年／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与 ・年収800万円／35歳経験4年／月給35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（火曜日、水曜日 ） ・年末年始 ・GW、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10～20日） ※年間休日：114日 ※詳細は社内カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理の経験（3年以上） 【歓迎】 ・住宅の施工管理経験 ・一級建築士、二級建築士、木造建築士の資格 ・1級または2級建築施工管理技士の資格 ・マネージャーや将来の幹部候補としてメンバーの育成・指導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■ポジションの魅力■ 【こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに】 といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 そしてその良質な住まいを担保するのが施工管理者としての重要な役目。 技術職は分業制で、設計・IC・積算発注・施工管理・ アフターサービスといった専門職が、それぞれ分業して 自身のミッションに集中しています。 現場に専念できる環境がありますので、正確で 着実なマネジメントを実行し、一邸一邸の住まいを 完成まで導いてください。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 3億8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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