【株式会社オリエンタルコンサルタンツ】地下構造コンサルタント（正社員）

■職務内容:
山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アッフ?を目指していたた?きます。
・山岳トンネル工事を行う上て?必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作業指示及ひ?指導
・その他、工事を行う上て?必要となる施工計画、仮設計画の立案及ひ?若手技術者への作業指示及ひ?指導

■職務の特徴:
ノウハウ及ひ?実績、そして自身か?積み重ねてきたキャリアを組み合わせなか?ら、時代のニース?に適した新たな取り組みに挑戦て?きます。
施工現場て?培ってきたキャリアを若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたホ?シ?ションて?す。

■就業環境:
社員か?満足を実感て?き、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。
そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。

(1)シコ?トカイセ?ン活動...
自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織こ?とに回しています。
施策とし て水曜日のノー残業テ?ー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク?、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほ?しの認定か?あります。

(2)定年延長制度...
役職に応し?定年60歳を延長して勤務か?可能て?す。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。

(3)多様な働き方の尊重...
職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと?、ワークライフハ?ランスに鑑みた業務を行うことか?て?きるような施策を取っています。