【株式会社オリエンタルコンサルタンツ】道路防災コンサルタント（正社員）

~日本て?5本の指に入る建設コンサルタント/会社か?資格取得を全面ハ?ックアッフ?/年間休日125日~

■職務内容:
斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路つ?くりを行う業務を担っていたた?きます。

■職務の特徴:
・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いなか?ら、土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中て?す。
同ホ?シ?ションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なホ?シ?ションて?す。

・ヒ?ック?テ?ータを活かした災害時のモヒ?リティサホ?ート等も行っているため、これまて?に培ってきた技術力、知見を発揮しなか?ら、各地域のリスクを想定した災害対策を 提案することか?求められます。
様々なケースを想像しなか?ら、安全かつ信頼性に富んた?道路つ?くりを行うことか?ミッションて?す。

■就業環境:
社員か?満足を実感て?き、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。
そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。

(1)シコ?トカイセ?ン活動...
自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織こ?とに回しています。
施策とし て水曜日のノー残業テ?ー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク?、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほ?しの認定か?あります。

(2)定年延長制度...
役職に応し?定年60歳を延長して勤務か?可能て?す。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。

(3)多様な働き方の尊重...
職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと?、ワークライフハ?ランスに鑑みた業務を行うことか?て?きるような施策を取っています。