【株式会社システムズアプローチ】SE〈入社祝い金30万円〉／上流工程案件多数／転職者全員が年収UP／フルリモート可／ワガママ歓迎／副業OK（正社員）

ポイント1“とにかくエンジニアが居心地よく働けるように” そんな代表が、あなたのワガママをすべて受け止めます―＊

当社の業績は30年以上ずっと好調。
景気の浮き沈みとは関係なく、
安定経営を続けてこられたのは代表の人柄があってこそ。

『利益は社員に最大限還元する』
『堅苦しいことはしない』
『居心地よく働いてくれたらそれでいい』
…と常々言っていて、社員の背中を押しながら
後ろからさりげなくが見守ってくれるのが当社の代表です。

そのため、「これはどうかな？」と思うような
ワガママも遠慮なく私たちにお伝えください。

★マネジメントはやりたくない
★この言語に特化したい
★リモートで働きたい★残業時間を減らしたい
…等々、本当に何でもOKです！

当社には、お客様との安定したお付き合いと強固な信頼関係があるため、
ちょっと難しそうな要望であっても、
代表自らが交渉・調整におもむき、理想通りの案件をゲットしてきます。

社員同士は干渉せず、でも孤立することはない─。
そんな絶妙かつ快適な距離感を保っています。
帰社日や勉強会、ミーティング、飲み会の強制もなく、現場以外のプレッシャーもゼロ！

無理せず、ゆるく働きたい方に最適な環境です。

ポイント2ウェットでもドライでもない。とても快適な環境の会社です。

私は入社16年目。とても居心地のいい環境で仕事ができてきたと思います。もちろん、プロジェクトの中で大変なことはあるし、技術が上がれば難易度の高いお題も振られて悩むこともあります。けれど、自社に帰れば相談できる仲間がいるし、社長だって私が働きやすくなるようにと、惜しみなくサポートしてくれます。だから安心して、目の前の仕事にも、スキルアップにも集中できるんです。しかも、社員それぞれが自律しているという大前提のもと、当社には変にベタベタした人間関係も一切ありません。仲間を助けようという“熱”がありつつ、普段はやりたいようにやらせてくれる。そういう「丁度良さ」こそ、私が強調したい当社の魅力です。

ポイント3当社の面接で、希望を正直に話したことが私の転機になりました。

私は当社に来る前からエンジニアとしての経験を積んできました。その中で感じていたのは、「会社都合」で私自身の仕事もキャリアも変わっていくということ。そういう環境を変えたくて転職をしました。当時、当社の面接にとてもショックを受けたのを覚えています。社長と話したのですが、とにかく私の希望を聞いてくれたんです。その場で提示してくれた案件も上流工程・マネジメント志向だった私にピッタリでしたよ。社長の生真面目な話しぶりと併せて、「人として」の気持ちや希望と向き合ってくれる会社だと直感したのを覚えています。この10年以上の間ずっと、希望した環境で仕事ができていますし、当時感じたその感覚は今も一切変わりません。

ポイント4取材担当者より

『社員が安心して働ける環境づくり』を目指す企業は多い。今回取材に伺ったシステムズアプローチもその一社だ。ただ同社のように、案件の中身はもちろん、受注単価、就労環境にこだわり抜いたアサインを徹底している企業はそう多くはない。すべては40年以上前、社長の野﨑氏がエンジニアとして体感した苦い思いからスタートしているのだそうだ。給与も言葉通りに「利益を最大限還元」し、全社員が安定した昇給を続けている。日々のサポートも手厚く、社長自らが現場を訪れてエンジニア一人ひとりとお昼ご飯に出かけることも多いそうだ。いわゆるアットホームな社風が強調される同社。一方で、社員に何も押し付けない程よい距離感も維持している。「色々丁度良い環境なんですよね」。そんな風に口を揃える社員の皆さんのリラックスした笑顔が印象に残る。気負わずにこの先のキャリアを築いていきたいという方は、ぜひ一度同社の皆さんと話してみてほしい。