正社員
同社プレハブ建築物の構造設計を担当していただきます。
【具体的には】
・設計図書の作図
・官庁申請関連打合せ など
〇業務の特徴
・担当案件数:2~3案件/人 1プロジェクト1担当制
・1チーム :4~5名程度
・建築物 :工事現場の仮設事務所、宿舎、学校の仮設校舎、マンションモデルルーム 等
・仮設建築物:災害時の応急仮設住宅、感染症対策による臨時の仮設病棟 等
・本設建築物:工場・倉庫・保育園・体育館・病院など
・割合 :仮設:本設=7:3
・使用期間 :3か月~3年(短期) 10年~30年(中長期)
★工期比較(例:事務所1000㎡・2Fの本設の場合)
プレハブ建築⇒12週間 S造 ⇒18週間 ▲1/3 短縮
RC造⇒24週間 ▲1/2 短縮
〇企業の特長
・創業100年以上
・さまざまな用途の建物を手がける“プレハブ建築業界のリーディングカンパニー
・2020年4月には社長が代替わりし、新体制がスタート
・世界的スポーツイベントや文化的イベントで多くの実績
フットサル場やスポーツ選手を輩出する某有名大学の体育館など
スポーツ施設も数多く手がけています。
官公庁庁舎や学校、マンションのモデルルームなどにもプレハブは活用
・無借金経営を継続する強固な財務基盤
・短期間で多くのパターンの建物を経験し、早期の成長がめざせます。
昇給昇格に関しても年功序列ではなく実力を評価しているので、
若くて責任あるポジションに抜擢される可能性も十分。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区 ※転勤については、要相談 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:350万-800万 昇給 :年1回 賞与 :年2回(定期賞与・決算賞与) 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) 〇各種手当 通勤手当、超過勤務手当、資格手当、役職手当、家族手当 、住宅手当 〇各種制度 企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度 退職年金制度、育児・介護休業制度 〇その他 保養所(箱根、白子、越後湯沢 他)、社員旅行(3年に1度海外旅行へ) 独身寮(東京)、借り上げ寮(東京以外、独身者) |
休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休二日制(土曜 、日曜、祝日) 夏期5日、年末年始6日 夏期有給休暇5日中、特別休暇3日付与 ┗最大連続9日間取得可能 有給休暇(入社半年経過時点10日) 【勤務時間】 8時40分~17時10分(休憩60分) 時間外有 ※想定残業30時間程度 |
応募資格 | 建築における構造設計のご経験(木造・非木造:不問) 二級建築士 【尚可】 一級建築士 構造一級建築士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 郡リース株式会社 |
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所在地 | 東京都港区六本木6-11-17 |
事業内容 | 【事業内容】 建設業(プレハブ建築・鉄骨システム建築) プレハブ建築物(軽量鉄骨造)の建設、リース、販売 【支店】 札幌/青森/仙台/新潟/群馬/水戸/埼玉/千葉/横浜/名古屋/大阪/神戸/福岡/沖縄【工場】全国8か所 【当社について】 ■「お客様・社員・会社」三位一体が経営の基本「お客様の満足」「社員の幸福」「会社の発展」の三位一体を経営の基本としています。 常に変化に挑み、無限の可能性を信じて、社会的に価値のある会社になることを目指しています。 ■環境に優しい工法で、社会を縁の下から支える事業規格化・工業化による均一化された建築物を短工期かつローコストで提供することを使命に事業を展開しています。 部材は規格化されているため、建築廃材は少なく、解体後はリユースする前提で施工する等、環境に配慮した工法を採用しています。 供給する建築物は、工事現場の仮設事務所や宿舎、学校の仮設校舎、マンションモデルルームなど、比較的短期間使用する建物から、工場・倉庫・保育園・体育館・病院など長期使用の建築物まで多岐にわたっていますが、震災時には応急仮設住宅、最近では、コロナ仮設病棟も供給しています。工事現場に加え、“子育て支援やアスリートの活躍、災害の復旧支援、医療体制の整備”全て縁の下から支えています。 |
代表者 | 郡 龍一郎 |
URL | http://www.kohri.co.jp |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 86百万円 |
売上 | 206億円 |
従業員数 | 330名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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