正社員
★定着率90％以上！
多様な建設プロジェクトの中から希望に沿った案件をお任せ。
施工管理として、関係各所と連携しながらプロジェクトを進めていきます。
▼具体的には▼
・工事の工程・品質・安全管理
・協力会社の選定・手配 など
★案件、働き方、勤務地など、希望を最大限考慮して決定します。
★不満点があれば営業担当が迅速に対応します！
勤務先を変更することも可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手厚い福利厚生・休暇で働く社員をサポート！】
■年間休日130日以上
■10日以上の長期連休を取得可能
■資格手当など最大で毎月5万円以上支給
■寮/借り上げ社宅を用意
■産育休取得実績あり！女性施工管理も活躍中
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安心して働き続けるには、働きやすい環境とリフレッシュの機会が大切であると考え、当社では休暇制度や福利厚生を十分に用意しています◎安心して長く働くイメージができる環境で活躍しませんか？
【様々な理由で入社を決めた先輩が、当社で希望を叶えています！】
■Aさん「収入を上げたい！」
∟経験・資格は最大限に評価してくれます。
入社時点で年収が120万円UPしました。
■Bさん「長期休暇を取りたい！」
∟前職から年間休日が20日増え、
年末年始には12連休を取得できました。
■Cさん「手厚いサポートがほしい！」
∟現場のことや将来について
いつでも相談できる窓口があるので安心して働けます。
■Dさん「生涯現役でいたい！」
∟これまでの経験をビッグプロジェクトで活かしたいと思い転職。
スーパーゼネコンの案件で内装責任者になれました。
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先輩たちの入社理由は様々。それぞれが当社で希望を叶えて活躍しています！面談であなたの希望も教えてください。
ポイント1抜群のフォロー体制で定着率90%以上！ 「待遇/条件/働き方/案件」など。あなたの希望を叶えます
■今よりも収入をあげたい
■勤務時間を改善したい
■大手の案件を担当したい など
あなたの希望の働き方を教えてください！
当社で叶えてみませんか？
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ゼネコンやサブコンを中心として、
全国約200社以上と直接取引を行い成長を続けている当社。
扱う案件が幅広いため
これまでの経験を最大限評価しながら
様々な、待遇/条件/働き方/案件の紹介が可能です！
実際に、当社で希望を叶えた先輩社員たちの
定着率は【90%以上】！
定着率が良いワケは、
専門窓口、営業、キャリアアドバイザーなどの社内チームが、
現場で働く社員を全面的にサポートしているから。
入社後に何か悩みが発生しても、
一人で抱え込む心配はありません！
特に営業は、専属の担当がついてあなたを支えます。
不安に感じたことを伝えれば、
営業があなたと直接話をするために現場に会いにきたり、
代わりに就業先に交渉をしたりするほど、サポート体制が抜群◎
あなたの待遇・条件・働き方・案件などの希望を叶えられ、
すぐに不安・不満が解消できる当社で、活躍しませんか？
ポイント2安定感も自由度も、どちらも手に入る環境です！
施工管理を中心とした建設業に特化した人材サービスを提供し、成長を続けてきたSEC。当社の特徴は、正社員の安定性と派遣スタイルの柔軟性を両立させた働き方ができることです！
「派遣型正社員」は、正社員の安定感と派遣社員の自由度を融合した、新しい働き方。給与、休日、福利厚生は正社員としての待遇を受けながらも、自分の希望に合ったプロジェクトを選び、現場でも派遣法に基づいた手厚いサポートを受けられます。
待遇や条件面から建設業界を離れることを考えている方も、ブランクがあって建設業界に戻ることを躊躇している方も、この「派遣型正社員」という新しい働き方を一度体験してみてください！
ポイント3「面談・入社日程」も柔軟に対応しています◎
★施工管理経験者の方とは、原則全員と面談
★WEB面談も可能。選べる面談方法
★即日内定・応募の翌週から勤務も可能 など
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なるべく多くの方とお会いしたいと考えているため、面談の日程・時間の調整も柔軟に対応しています！面談は、オンラインと対面どちらも選択可能。仕事の合間に面談をしたい方はオンライン、直接会って社内の雰囲気を知りたい方は対面、など都合の良い方法をお選びいただけます！過去には、前職での勤務後、車通勤をしていた車内から面談を受けてくださった方も。「ちょっと話をしてみる」くらいのラフな気持ちで大丈夫です◎
ポイント4取材担当者より
「人と技術を未来につなげる」をミッションに、派遣先で社員が安心して活躍できるよう、働きやすい職場の整備に取り組んでいる同社。取材でお話を伺い、社員さんや応募者の方の希望に寄り添う姿勢が印象的であった。「社員さんの希望の案件をアサインできるように何度も調整を行う」「WEB面談で車内からの参加に対応する」など、何事にも柔軟に対応をしていらっしゃるとのこと。本人の希望を叶えながら、現場でイキイキと活躍いただくために、万全のサポート体制を用意しているそうだ。業界経験が浅い方や、これから長く働きたいと考えている方にとって最適な環境だろう。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※各現場によって異なります ★サービス残業は、一切ありません！ 残業代は100％支給します！ 【残業について】 残業は月平均20時間。仮に残業が増えてきたら当社から派遣先に交渉しているため、無理のない範囲で働くことができます。また、残業代は全額支給します！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし・寮や借り上げ社宅あり 東京、千葉、神奈川、埼玉を中心に関東圏の希望勤務地で勤務可能 ※当社無期雇用派遣での勤務となります ※有期雇用も同条件で募集中！ ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 |
| 給与 | ★応募条件を満たす方は、前職からの給与UPを100％保証！ ★実際に、90％以上の社員が入社時に給与UP！ 【施工管理として5年以上の経験をお持ちの方】 ■月給40万円以上＋各種手当+残業手当100％支給 ※上記金額には10時間分/28,920円以上の固定残業代が含まれます。超過分別途支給 【施工管理経験5年以下の経験をお持ちの方】 ■月給35万円以上＋各種手当+残業手当100％支給 ※上記金額には10時間分/25,000円以上の固定残業代が含まれます。超過分別途支給 【建設業界での勤務経験がある方】 ■月給30万円以上＋各種手当+残業代100%支給 ※上記金額には10時間分/21,750円以上の固定残業代が含まれます。超過分別途支給 ※経験・スキルを考慮して決定します ※サービス残業、もちろん一切ありません！ ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★「登録型」ではなく正社員として安心して働ける「派遣型正社員」です。 ★毎月最大5万円以上の手当も可能！ 【実際の給与例】 ■年収960万円 ∟58歳 施工管理職 経験30年※1級建築施工管理技士所持 ■年収620万円 ∟40歳 施工管理職 経験15年 ■年収396万円 ∟26歳 施工管理職 経験2年 |
| 待遇・福利厚生 | □昇給随時 □交通費全額支給 □各種社会保険完備（雇用｜労災｜健康｜厚生年金） □時間外手当 □赴任手当 □皆勤手当 □資格手当 □家族手当（※規定あり） □住宅手当（※規定あり） □子女教育手当（※規定あり） □退職金（※規定あり） □再雇用制度 □企業型確定拠出年金制度あり（※規定あり） □寮・社宅あり（出張・赴任時） □資格取得支援制度 ※年1回、業務に必要な資格取得の費用を会社が負担 □キャリアアップ研修（eラーニング） □屋内禁煙（喫煙所あり） 【産休・育休取得状況】 男女ともに育休の活用実績があります。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日＞ □週休2日制（シフト制）※勤務先により ∟希望を最大限考慮します！ □祝日 □GW（最大16連休の取得実績あり） □夏季休暇（最大9連休の取得実績あり) □年末年始休暇（最大12連休取得実績あり) □有給休暇 □慶弔休暇 □特別休暇 □産休・育休（活用実績あり） □介護休暇（活用実績あり） |
募集背景
ゼネコンやサブコンを中心として、約200社以上と直接取引しながら成長を続けてきた当社。東京・大阪・北海道に拠点をもち、着実に業績を伸ばしています。今後の更なる事業拡大のために、今回は新たに多くの仲間を採用予定です。
| 応募資格 | ★資格の有無・ブランク・転職回数など全て不問 ★即日内定＆最短10日での配属も可能！ □学歴不問 □建設業界での勤務経験がある方、施工管理の経験がある方（経験年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SEC |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F |
| 事業内容 | ■建設業・通信業全般に特化した労働者派遣事業および有料職業紹介事業およびコンサルティング事業 労働者派遣事業 大臣許認可番号：派13-304577 有料職業紹介事業 大臣許認可番号：13-ユ-304387 |
| 代表者 | 代表取締役 坂東 威志 |
| URL | https://www.sec-corp.co.jp/ |
| 設立 | 2009年6月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名（2021年2月時点） 【中途入社者の割合】 中途入社率100％です |
| 平均年齢 | 40代半ば |
| 主要取引先 | - |
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