正社員
SMBCグループのサイバーセキュリティを全方位から一挙に担当いただきます。
社内にはSMBCグループ会社向けのプライベートSOCを有しており、SIEMを使ったログ分析、マルウェア解析、脆弱性分析など、セキュリティ監視、対応を行っています。
また、SMBCグループ・グローバル全体最適の視点での、アーキテクチャ検討・審査・セキュリティ戦略立案、セキュリティソリューションの導入など広範囲の業務を担当。有事の際には、CSIRTの一員としてインシデント対応に当たります。
＜案件例＞
・システム開発プロジェクトにおけるセキュリティレビューや指導（既存のセキュリティポリシーでは対応が難しい新しいIT技術活用のセキュリティ対策の具体化など Three lines of defenseの1線の役割）
・サイバーセキュリティリスクの管理（必要に応じて社内外のガイドラインの策定や、評価・分析・改善アクションなどThree lines ofdesenseの2線の役割）
・組織内啓発活動、役員向けのリスク報告など
※こちらは同職種の上級スタッフにおける案件例です。
【社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています】
当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。
【充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です】
◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度
◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度
◎ライフイベントをサポートする祝い金制度
◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度
など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。
将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。
ポイント1最新のセキュリティ技術やツールを活用し柔軟に戦略を築く チャレンジングな経験を積むことができます
国内外に幅広く金融事業を展開する
三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。
多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、
企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、
様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供しています。
実績として、外国為替先物予約取引サービス『i-Deal』や、
関西地区の乗車システム『PiTaPa』などを開発。
グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを
ITの力で切り拓いています。
そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！
ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない
顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。
巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？
ポイント2取材担当者より
SMFGのIT戦略の中核を担う同社。国内最大規模の金融システムを支えると同時に、SMFGを主体とする顧客の要望に応えるためには、ITの知識はもちろんのこと、金融業務に関する深い知識も必要不可欠。IT×金融の専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらないソリューションの提供に挑戦できる同社なら、その両方の知識を最大限に磨くことができること間違いなし。業務を通して、市場価値の高い人材へと成長できるチャンスが溢れているだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分） ・フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） ・一定階層以上は裁量労働制 |
| 勤務地 | ■東京本社：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング ※詳細は選考時にお伝えします |
| 交通 | ■東京本社：JR山手線「五反田駅」から徒歩8分ほど |
| 給与 | 【年収】500万円～1000万円（月給制） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給します（一定職能以上裁量労働制） ※試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険各種 ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回） ■時間外勤務手当 ■裁量労働手当（一定階層以上の裁量労働制適用者が対象） ■ワークスタイル手当 ■退職金制度 ■通勤交通費全額支給(当社規定による) ■契約社宅制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 など |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始(5日) ■年次有給休暇(20日) ■積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■スポット休暇 ■半日休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業 など |
募集背景
グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！
| 応募資格 | ・PM経験、PM補佐経験 ・SOCが有するべき技術領域のうち、少なくとも1つに専門性を有すること （ログ分析、シグネチャ開発、マルウェア解析、フォレンジック、脅威インテリジェンスなど） ・常に新しい技術に興味を持ち、習得する意欲があること。 ・ネットワークやソフトウェアに関する知識や経験 【歓迎する経験・スキル】 ・インシデントレスポンスの経験 ・金融領域の情報システム開発・運用経験 ・SOCで用いる技術に網羅的に明るいこと ・NIST SP800シリーズ、ISO27000シリーズ、FFIEC CAT、PCIDSS、FISC安全対策基準等を理解し、システム/業務案件について適切にリスクを管理できること ・組織のビジョンを策定・実現するための交渉力・文章力を有すること 【資格】 ・（ISC）2 CISSP他 ・GIAC関連資格 ・Offensive Security関連資格 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社日本総合研究所への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能から事業を展開しています。 それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示や発信、 課題に対するソリューションの提示と解決への取り組み、新たな市場や事業創出といった 多岐にわたる取り組みを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷崎 勝教 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
| 設立 | 1969年2月20日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,258名（2024年3月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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