正社員
『自社開発エンジニア(リーダー候補)/株式会社ワイドテック』
ワイドテックは創業以来、自社の技術力およびお客様との信頼関係を地道に築き上げてきました。
現在はNTTグループや大手SIerからの直請け案件が、受注の約9割を占めるまでになっているのはその証です。
これからも最新のICT技術を積極的に取り入れながら、日々の業務に生かし、お客様には更なるご満足・お喜びをお届けできるよう、新製品の研究開発には全力を尽くして参ります。
会社の規模は小さいが、私たちのヤルこと・夢はデカイのです。
【具体的な業務内容】
当社の新規開発プロジェクトをお任せします。
当社では既存プロダクトの応用サービスに加え、 更なる通信系の新規サービスの立ち上げを計画しており、新しいアイディアの具現化が進行中です。
■業務内容:入社後まずは当社の既存プロダクト(急コール/転送録/AUTOWARP等)を通して知識・技術を習得いただいた上で、専用アプリ等の新規開発リーダー(候補)として立ち上がっていただくことを期待しております。
■本プロジェクトは電話応用の延長線上にはあるものの、全く新しいサービスを立ち上げる為のものです。
成功に導く為の試行錯誤を楽しめる方には非常にやりがいを感じられる環境です。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 09:00-18:00 実働8時間/休憩60分(残業あり) 月平均残業(全社平均):9時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都千代田区 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※東京都千代田区 |
交通 | - |
給与 | 想定年収:600-780万円 月額:500,000円〜620,000円 ※固定残業代:月30時間相当の固定残業代として月94,400円〜122,700円を支給(上記月額に含む)。超過分は別途支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当(上限月額 150,000 円) 慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、社員紹介制度、社員提案制度、社員研修制度、資格取得支援制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土・日・祝日 ※有給休暇は、試用期間経過後10日付与 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社ワイドテック採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | 株式会社ワイドテック |
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所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F |
事業内容 | ■概要: 当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。 (1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 |
代表者 | 李 光一郎 |
URL | https://www.widetec.com |
設立 | 年2000年12月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,054百万円 |
従業員数 | 101名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | NTTコミュニケーションズ/SCSK/NECネッツエスアイ/NTT東日本/大阪大学/福岡ソフトバンクホークス/TIS/パナソニック インフォメーションシステムズ/楽天コミュニケーションズ/富士通エフサス/ミニストップ/日本IBM/日立システムズ/野村総合研究所/沖電気工業/りそな銀行/千葉銀行/ソフトバンク/モンテローザ/ダイヤモンドダイニング/東京ドーム/農林水産省 他 |
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