正社員
＜業務内容＞
当社が手掛ける再生可能エネルギー発電所のメンテナンスをお任せいたします。
各発電所には現地社員がいますが、設備理解のため適宜出張して頂き、現場理解やスキルアップを図っていただきます。
もちろんその際は出張手当を支給いたします。
■主な業務内容
・発電所の維持管理計画の策定/マネジメント
・突発故障等の原因究明/対策立案/実行
・メンテナンス収支管理
■その他
入社後はOJTを通じて、当社のメンテナンスを習得していってください。
なお、休日出勤が発生しても、振替休日は必ず取得いただいております。
日常生活と仕事の両立を計れるような取り組みを推進中です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区 ＜勤務地補足＞ 転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：420万円 - 690万円 ・昇給：1回（12月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ※給与・待遇は変わりません ＜待遇・福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当/月5万円を上限に実費支給 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 ・従業員持株会制度 ・選択型福利厚生制度（リロクラブ） ■各種制度 ・研修（OJT他） ・財形貯蓄 ・育児休業 ※取得実績有 ・子育て支援金（3人目から50万円支給） ■その他 ・委員会制度 ・研修旅行（2年に1回） ・社員総会（年1回） ・懇親会費用の会社負担 ■受動喫煙体制 ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：124日 ・完全週休2日制（土・日休み） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・年次有給休暇以外に最大年5日間の特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件 ・メンテナンス業務の実務経験（年数不問） ・普通自動車運転免許（AT可） ■歓迎条件 ・機械設備のメンテナンス経験 ・設備（電気、機械）に関する諸官庁への書類申請業務経験 ・エネルギー管理業務や省エネルギー診断の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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