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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【兵庫/淡路】ホテル設備管理◆新規開業ホテルの設備保守・管理業務に携わる仕事◆年間休日129日
【パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/2026年開業のリトリート施設(ホテル)で設備管理業務を担当/自然豊かな淡路島勤務/立ち上げから関われるやりがいと安定した環境が魅力】
■業務概要
パソナが運営するリトリート施設「THE PASONA」に常駐し、設備管理・保守業務全般を担当いただきます。食・運動・睡眠を軸に心身の健康を整える長期滞在型未病リトリート施設で、ホテルの快適な運営を支える重要なポジションです。
<具体的には>
リーダーの指揮の元、各種設備(電気・空調熱源・給排水衛生・消防・建築)を対象に、以下のような職務を担います。
・常駐設備管理業務:設備状態の監視・モニタリング、客室・共用部の環境維持業務(空調等)、営繕・小修繕対応、各種記録業務など
・設備保守管理業務:巡回点検・法定点検・提案点検など
・設備に関するお客様・テナント・オーナー・パートナー対応など
・管理品質向上に向けた管理施策の立案・企画・提案など
■組織構成
施設管理部門の専門チームに配属。経験豊富なリーダーやメンバーと共に業務を推進し、協力体制が整っています。
■業務の魅力
施設の立ち上げから参画でき、設備管理のプロとしてのキャリア形成と、コミュニケーション力向上が両立可能。新設施設の運営に直接貢献できます。
■教育体制
資格取得助成・インセンティブ制度やOJTを通じ、未経験業務も丁寧にサポートします。
■就業環境
社宅貸与や福利厚生が充実。年間休日129日、ワークライフバランスを重視した環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的には設備管理リーダーや施設マネジメント、プロジェクト企画など幅広いキャリアへ展開可能です。
■企業の特徴/魅力
パソナグループ・パナソニックの出資による安定基盤と成長性を誇り、働きやすい職場環境を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 11:00~19:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> THE PASONA 住所:兵庫県淡路市岩屋鵜崎2942-39 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 淡路島サービス部 住所:兵庫県淡路市久留麻1907 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~570万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~360,000円 <月給> 320,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■賞与:年2回 ■諸手当: ・残業手当(1分単位で全額支給) ・専任手当あり ・在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社宅貸与制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当あり <その他補足> 資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当、時間外手当(1分単位で全額支給)、在宅勤務手当、年末年始祝儀、カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、確定拠出年金、服装支給有り、屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇、慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ホテル、商業施設、ビル等の施設管理・設備管理の実務経験、または建築物環境衛生管理技術者の資格保有 ・Microsoft Officeアプリケーションでの資料作成・データ整理が可能 ・普通自動車免許保有 ■歓迎条件 ・電気主任技術者、エネルギー管理士など施設管理系資格保有 ・施設職能経験、プロパティマネジメント・施設コンサル・営繕修繕実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パソナ日本総務部 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD |
| 事業内容 | ■事業内容: パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。 主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。 ・総務BPOソリューション └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント ・マーケティングBPOソリューション └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳 当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。 ※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。 ■特徴: ◎安定性…元々パナソニック100%出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。 ◎働きやすさ…福利厚生充実/70歳までの再雇用制度あり/在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制(土日)祝日、とプライベートとの両立が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐野 克也 |
| URL | https://www.pasona-ns.co.jp |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 25,600百万円 |
| 従業員数 | 1,639名 |
| 平均年齢 | 53歳 |
| 主要取引先 | - |
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