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正社員
| 仕事内容 | 【大阪/北浜】人事総務業務◆パナソニック×パソナ資本で安定◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務経験10～15年程度 ・歓迎：人事企画や制度設計、タレントマネジメント業務に関わったことのあるご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD 2F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【淡路島／新規オープン予定】清掃業務の管理担当◆ラグジュアリーホテル◆正社員◆年休127日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 下記のいずれかを満たす方 ・清掃業界での就業経験がある方 ・施設管理会社で清掃業者の管理のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 岩屋ホテル（仮称） 住所：兵庫県淡路市岩屋2942 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 淡路島サービス部 住所：兵庫県淡路市久留麻1907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【淡路島／新規オープン予定】ホテル管理（清掃業務部門）◆ラグジュアリーホテル◆年休127日／パソナG |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 下記のいずれかを満たす方 ・清掃業界での就業経験がある方 ・施設管理会社で清掃業者の管理のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 岩屋ホテル（仮称） 住所：兵庫県淡路市岩屋2942 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 淡路島サービス部 住所：兵庫県淡路市久留麻1907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大阪/西三荘】インフラ運用PM/PL候補◆パソナG◆年休127日／残業平均15H／土日祝休／在宅可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバインフラ設計、構築、運用経験などのいずれかの実務経験が５年以上の方 ◇業務効率化・改善等に積極的に取り組まれてきた方、歓迎いたします！◇ ■歓迎要件： ・サーバインフラ運用設計、インフラ件名推進、要件定義経験な... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京阪西三荘スクエア 住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【大阪／西三荘】インフラ企画・運用◇大手企業向け・クラウド・AWS中心◇残業15H／リモート可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<業界未経験歓迎！> ・サーバインフラ設計、構築、運用保守などのいずれかの実務経験が３年以上の方 ◇業務効率化・改善等に積極的に取り組まれてきた方、歓迎いたします！◇ ■歓迎要件： ・サーバインフラ運用設計、要件定義経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京阪西三荘スクエア 住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 株式会社パソナ日本総務部 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市門真1006 |
| 紹介文 | 企業の’’はたらく’’に寄り添い、社会課題を解決する 東証プライム上場の『株式会社パソナグループ』のグループ会社である当社。企業の業務を代行して行う''BPO事業''を軸に、事業を展開しています。数多くの大手企業との取引実績があり、日本の''はたらく''を支えています。 『あらゆる''はたらく''とともに、''生き活き''輝く未来をひらく』これが当社が掲げるパーパス。誰もが働きやすい社会、輝ける社会を創っていきます。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐野 克也 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 25,600百万円 |
| 従業員数 | 1,639名 |
| URL | https://www.pasona-ns.co.jp |
| 事業内容 | ■事業内容： パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。 主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。 ・総務BPOソリューション └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント ・マーケティングBPOソリューション └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳 当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。 ※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。 ■特徴： ◎安定性…元々パナソニック100％出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。 ◎働きやすさ…福利厚生充実／70歳までの再雇用制度あり／在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制（土日）祝日、とプライベートとの両立が可能です。 |
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